小張是入職不足兩年的職場小白，在一家文化傳播公司就職，具體負(fù)責(zé)起草本公司產(chǎn)品銷售分析報告。

最近，在給領(lǐng)導(dǎo)閱批的報告中，有一段文字因排版出現(xiàn)差錯，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，小張內(nèi)心不以為然，認(rèn)為不過是小小的排版問題，并無大礙。但仍然和領(lǐng)導(dǎo)表示，以后會和領(lǐng)導(dǎo)加強溝通，下不為例。

不曾想到，領(lǐng)導(dǎo)竟然回復(fù)，以后不一定有機會，呵呵！

領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)，讓小張陷入了迷茫，自認(rèn)為工作只是小差錯而已，領(lǐng)導(dǎo)怎么說以后沒有機會呢？領(lǐng)導(dǎo)的反映是不是過了？也不知領(lǐng)導(dǎo)是什么意思？猜不到領(lǐng)導(dǎo)會采取什么措施？更擔(dān)心自己的職業(yè)生涯會有什么風(fēng)險？

小張面臨的情況，需要從以下幾個方面進(jìn)步分析：

一.調(diào)整角度，參透領(lǐng)導(dǎo)意圖

領(lǐng)導(dǎo)的意思，是基于下屬員工的表現(xiàn)，做出的正常職場決定。與其猜測領(lǐng)導(dǎo)意思，不如先從自己的表現(xiàn)出發(fā)，分析自己的言行、舉止，有無過錯，進(jìn)而參悟領(lǐng)導(dǎo)意圖。

小張的錯誤在于，沒有擺正自己的職場位置，認(rèn)錯態(tài)度、說話方式都存在問題。

二．如何看待做事出了小差錯

1.小差錯有沒有造成大事故？做什么事出了小差錯？是第一次出小差錯，還是經(jīng)常出小差錯？簡簡單單的一句“工作出了小差錯”，其實包含很多可分析的具體內(nèi)容。

輕描淡寫的說是做事出了小差錯，恰恰反映小張沒有深刻認(rèn)識自己的錯誤，相當(dāng)然的認(rèn)為做事出了小差錯，是認(rèn)錯態(tài)度不端正，不深刻的表現(xiàn)。

小差錯也能釀成大事故，釀成大事故，就不是小差錯！

2.工作中犯了錯誤，錯誤是大是小，應(yīng)該從錯誤的性質(zhì)，過程，結(jié)果等方面，由領(lǐng)導(dǎo)、同事來定性，最沒有資格做出結(jié)論的，就是犯錯者本人。

3.如果接二連三的犯錯，即使沒有釀成大事故，也不能說小差錯，一是改錯的態(tài)度不夠端正，二是沒有改正自己的錯誤，三是對領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，也沒有深刻領(lǐng)悟。

三.如何看待加強溝通，下不為例

1.加強溝通，下不為例，更象是平級或者領(lǐng)導(dǎo)對下級說的話。下級向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，應(yīng)該是做出保證，以后堅決改正，不再犯錯

2.和領(lǐng)導(dǎo)交流是叫匯報和請示?！凹訌姕贤?，下不為例”簡單的八個字，讓領(lǐng)導(dǎo)體會到對他的不尊重。

四.如何看待領(lǐng)導(dǎo)說后不一定有機會

可以為兩種情況

1.領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對你的工作能力失望，不想再使用你，要么把你調(diào)整的其他部門工作，要么以后不再安排你重要工作，更有甚者，會把你辭退了事。

2.領(lǐng)導(dǎo)要高升，或者調(diào)整其他崗位工作，以后基本沒有和你溝通的機會。

兩種結(jié)果，前者可能性更大！

五．如何看待領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的呵呵

領(lǐng)導(dǎo)在這里發(fā)出呵呵，在一定程度上，表明領(lǐng)導(dǎo)對你的徹底失望，不想再多說一句批評指正的話，你自己順其自然就好。

人在職場，犯錯也是在所難免，犯了錯誤，如何表態(tài)認(rèn)錯，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，確保自己職場平安呢？

[if !supportLists]1.????? [endif]第一時間改正錯誤，把損失降到最低，避免造成嚴(yán)重后果，不可收場。

犯了錯誤，不可推諉，扯皮，應(yīng)積極承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，查擺問題根源，采取補救措施，及時糾正，避免事態(tài)發(fā)展到嚴(yán)重不可收場的程度，使自己陷入最為被動的處境。

[if !supportLists]2.????? [endif]擺正位置，端正態(tài)度，承認(rèn)錯誤。

找到領(lǐng)導(dǎo)，擺正自己的位置，用最誠懇的語氣，從錯誤的動機、過程、結(jié)果等各個方面，深刻檢討自己的錯誤，切不可輕描淡寫。

六、寫在后面的話

承認(rèn)錯誤，也是一門語言藝術(shù)，語言得當(dāng)，可以化險為夷，如果語言不當(dāng)，反而可能讓自己更加被動。