? ? ? 作為管理者來說，害怕底下的人比自己強(qiáng)，怕有一天會被取代，這種心理屬于正常。但是，這不能成為我們排斥有能力的下屬的理由。

? ? 作為管理者，我們不但要善于發(fā)現(xiàn)人才，還要去培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力?！皬?qiáng)將底下無弱兵”，下屬不夠強(qiáng)，只能證明上司的能力有限，所以一個好的管理者肯定是不留余地培養(yǎng)下屬的人。

? ? ? 怕被超越，就從自身努力，而不是靠排斥別人得來的。若一個企業(yè)中，所有的管理者都這么想，那么這個企業(yè)又怎么會做不大呢？