? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 組織工作創(chuàng)新要以機(jī)制創(chuàng)新為保證

? ? ? 組織工作原則性強(qiáng)、實(shí)踐性、政治性、政策性、敏感性強(qiáng)，必須要研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律、組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，探索科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)辦法，形成系統(tǒng)配套、操作性強(qiáng)、適用有效的選拔和考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把能夠貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、妥善處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的正確的用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持靠制度管人理事，用制度規(guī)范組織工作，解決組織工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。堅(jiān)持把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項(xiàng)措施、每一個(gè)環(huán)節(jié)。組織工作應(yīng)按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，準(zhǔn)確定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，以扎實(shí)有效的工作促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。要不斷完善組織工作運(yùn)行機(jī)制，形成與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)四位一體要求相適應(yīng)的組織工作新格局。各項(xiàng)改革措施特別是重大工作創(chuàng)新，要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，采取先調(diào)研后決策，先試點(diǎn)后鋪開(kāi)的方式，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大推行范圍，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)新成果，并及時(shí)把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持民主原則，全面落實(shí)群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)黨的組織建設(shè)放到重要位置，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。組工干部應(yīng)強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，不斷增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)大局的自覺(jué)性，熱情而真誠(chéng)地為黨員、為干部、為基層同志服務(wù)，使他們感到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，組織工作的地位、作用越來(lái)越重要，對(duì)組織工作的要求也越來(lái)越高。組織部門(mén)和組工干部只有勇于挑戰(zhàn)自，不斷完善自，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織隊(duì)伍自身的素質(zhì)，才能有效地履行職責(zé)，開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。