在職場上，大家都會遇到一種同事，能力行不行尚在其次，就是經(jīng)常會被在各種場合掉眼淚，他/她一掉眼淚弄的大家都很尷尬。
不要認(rèn)為這種玻璃心的人畜無害，其實(shí)他不光侵害了水泥心的人的內(nèi)心，也間接危害了公司的利益。
很多人都是因?yàn)榕c這種玻璃心無法相處而離開的。
玻璃心的人對你的損害無法估量
李欣之前在上海工作，來印度做義工多少有些逃避的意思。
她有一個(gè)談了三年的男朋友，到了談婚論價(jià)的時(shí)候，兩個(gè)人因?yàn)橐恍┬∈虑檎劚牧恕?/p>
李欣在上海一家小公司里做項(xiàng)目經(jīng)理。
她業(yè)務(wù)上比較拼，能力強(qiáng)，平時(shí)做事情執(zhí)行力極強(qiáng)，在公司不到2年就升到項(xiàng)目經(jīng)理，公司老板算是年輕有為，對她也另眼相看。
公司里同事還算比較和睦，遇到事情可以商量，不需要像一些公司要走后門或者溜須拍馬才能升職，這一點(diǎn)最讓李欣看重。
不過，因?yàn)楣拘?，對所有的員工，哪怕能力差的人都怕他離職，因?yàn)椴缓谜腥恕?/p>
因?yàn)榭偢习褰佑|，慢慢兩個(gè)人就有些曖昧直到開始談戀愛，這跟無數(shù)年輕人談戀愛的情況一樣，乏善可陳。
公司里招了一個(gè)新人，是老板的一個(gè)親戚介紹來的，但是一到公司里就讓所有人知道了她跟老板關(guān)系不一般。
就算她知道了李欣和老板的情侶關(guān)系也沒讓她收斂點(diǎn)。
當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候，老板也沒有征求她的意見，因?yàn)橐膊辉谒牟块T，李欣管不著。
到了公司之后，發(fā)現(xiàn)問題太多了。
插手公司里所有的事情，在背后盯著同事的梢，她一天到晚打除了打電話閑聊天，什么都不會。
什么事情都要別人讓著她，做事從來都是，**你幫我做這個(gè)，你幫我做那個(gè)。
還經(jīng)常在背后說閑話，跟別人說，李欣就是看上老板的錢了。
同事有時(shí)候聊天說一下跟婆婆的關(guān)系，就能讓她在背后說半天的。
對哪個(gè)同事有意見，跑到老板那里不停的說他的閑話。
弄的公司里人人自危，大家打招呼都用眼神，公司里那種融洽的關(guān)系再也看不到了。
稍不順心，就會到老板那時(shí)哭半天，因?yàn)樗年P(guān)系，公司里走了一半的主力人員。
李欣好意提醒一下就被盯上了，經(jīng)常性的到老板那里告她的狀。
老板開始不在意，但是慢慢的開始有些煩，經(jīng)常對李欣說，要她注意點(diǎn)。
最后一次是因?yàn)樗诶习宄霾畹臅r(shí)候，馬上請假回家。
后來不知道老板聽誰說了，她認(rèn)定是李欣說的，跟李欣吵起來。
老板跟李欣說，你怎么不知道讓著她點(diǎn)，她在我辦公室哭了半天。
李欣都無語了，你TM的玻璃心，老娘就是水泥心嗎？憑什么讓我讓著她？
這件事情直接影響了他們倆的關(guān)系，李欣重新認(rèn)識了一下自己的男朋友。
如此無法辨別是非，讓她難以想象，本來她以為他們的關(guān)系已經(jīng)沒了這種淺顯的是非問題。
最后小問題變成大問題，兩個(gè)人直接分手了事。
李欣說，我不想在這個(gè)年齡還幫他去分辨周圍人的人品問題。
職場里總有一些人，沒有碰到過挫折，總以為天下皆他媽，遇到點(diǎn)事在職場就眼淚汪汪的到老板那里哭訴。
也不是因?yàn)檎娴氖芰宋?，有時(shí)候就僅僅是別人說的話，她就能誤以為別人針對她，對別人說的話在人前人后的傳來傳去。
遠(yuǎn)離玻璃心是對自己的保護(hù)?
小林有一個(gè)同事讓她開了眼了。
剛到公司的時(shí)候發(fā)現(xiàn)大家都對這個(gè)同事小心翼翼的，有些奇怪，但是因?yàn)閯偟焦疽矝]有什么信息，就沒在意。
誰知道有兩次就讓她吃虧了。
同事叫毛家靖，因?yàn)樾×值墓ぷ鞲墓ぷ餍枰暯印?/p>
第一次接到毛家靖作的工作的時(shí)候，都發(fā)現(xiàn)亂七八槽，毫無章法，有一些連基本的問題都沒有處理。
小林一直是工作比較認(rèn)真的人，就打回去給她，讓她處理好了之后再拿過來。
小林其實(shí)說話還算比較客氣的，但就是比較隨意，就跟毛家靖說，這個(gè)應(yīng)該先把條理弄清楚，否則后續(xù)沒有辦法處理。
毛家靖接到之后，有些變臉，不過小林這種大大咧咧的女孩根本看不出來。
一會兒毛家靖就出去了，小林接著工作壓根兒沒看到。
旁邊的同事看了小林一眼，她都沒有察覺。
過了好久老板打電話叫小林過來，小林還奇怪，面試的時(shí)候都沒見過老板，老板找自己什么事情？
小林走進(jìn)到老板辦公室時(shí)有點(diǎn)莫名其妙。
果然事情跟毛家靖有關(guān)，老板也沒有批評她，只是說，毛家靖這個(gè)人自尊心強(qiáng)，特別敏感，跟她說話的時(shí)候要小心一點(diǎn)。
最后老板說，剛才在我這里眼圈都紅了。
小林莫名其妙的就有些受傷了，她想老板說了剛才的事情，老板連聽都不聽，這就樣吧，你去干活吧。
小林出來的時(shí)候倒吸一口涼氣，這叫什么事兒？
之后對她格外小心了，不過，這也無法避免接觸。
有一天，毛家靖再把后續(xù)工作給小林的時(shí)候，小林真是要?dú)馑懒?，從來沒有看到這么沒有規(guī)律的工作，小林把毛家靖的工作交給部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)也嘆氣，說要不你幫她做吧，她的工作能力一直就這樣，所有和她搭檔的人都做不長。
小林當(dāng)時(shí)就說，這樣吧，反正我也沒過試用期，我就申請離職吧。
部門領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)對小林的工作是滿意的，但是，毛家靖也不是不學(xué)習(xí)，是能力真差，別人一會兒干完的事情，她需要兩天。而且一顆玻璃心，連說她都說不得，你教她一個(gè)東西都會讓她眼圈一紅。
部門領(lǐng)導(dǎo)聽小林這么一說，當(dāng)然不愿意，只好跟老板提崗位進(jìn)行調(diào)換。
小林其實(shí)對部門領(lǐng)導(dǎo)還是尊重的，在行業(yè)內(nèi)也是老咖了，能力強(qiáng)，面試的時(shí)候就沖著她來的。但是這樣的豬對友，小林心有余悸。
事實(shí)證明小林擔(dān)心的沒錯(cuò)。
之后經(jīng)常出現(xiàn)毛家靖的工作出現(xiàn)問題，部門領(lǐng)導(dǎo)只好每次總結(jié)的時(shí)候，都說讓小林多做一點(diǎn)，避免后續(xù)工作無法進(jìn)行之類的。
小林離職的時(shí)候，毛家靖還在那個(gè)公司，部門領(lǐng)導(dǎo)很惋惜的讓她的離開。
每個(gè)公司都會有這種人，一顆玻璃心，說什么都會讓她受傷，哪怕是正常的工作。
這種玻璃心的人還會得到大家的呵護(hù)，不管問題在哪里，大家都覺得，你知道她是玻璃心，你怎么不讓著她？
小林無法認(rèn)同這種觀點(diǎn)，大家出來工作，都是成年人，擺出一副小公主的模樣，你以為全下皆你媽呀？
玻璃心的人隨處可見，不知道你哪句話就會引發(fā)她/他的淚腺
其實(shí)很多公司都有這種情況。大家的工作能力可能一時(shí)無法體現(xiàn)，但是，出現(xiàn)玻璃心的人，大家反而會格外小心。
這種玻璃心的人最大的武器就是她們的眼淚，他或者她一哭，讓決策者心存的善良就釋放出來了，反而無法解釋問題的癥結(jié)了。
很多時(shí)候，大家都反而會戲說那個(gè)水泥心的人，你怎么不知道讓著點(diǎn)玻璃心，水泥心的人覺得心里有一萬匹神獸呼嘯而過。
憑什么你是玻璃心就該水泥心的人讓你呢？老娘也是爹生父母養(yǎng)的，從小寵到大的，到了工作單位大家都是一樣的角色，單憑你的敏感和脆弱就讓別人來承受你的無能和無理嗎？
還不說沒有非業(yè)務(wù)的接觸，單業(yè)務(wù)上就出現(xiàn)這么多的問題，還要縱容她，這就是這個(gè)企業(yè)的問題了。
遇到這種情況，除了避之大吉之外，恐怕還真的沒有辦法，除非哪一天老板也受不了，開了這個(gè)同事，或者這個(gè)同事自己離開了。
其實(shí)大家都知道，工作能力與平臺無關(guān)，酒香不怕巷子深的時(shí)代已經(jīng)過去了，遇到這種情況，也許大家也要改變一下以前的工作方式，有事情除了跟玻璃心同事溝通之外，也要及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不會不知道具體的問題所在。
人的職業(yè)生命非常珍貴，遇到這種人和單位遠(yuǎn)遠(yuǎn)的離開，不要把自己的時(shí)間浪費(fèi)在不合適的地方。
在職場里不怕吃苦，怕的是無原則的吃苦，不怕鍛煉，怕的是無底線的鍛煉。
現(xiàn)在這個(gè)社會變化很快，這種玻璃心的人只有在某一種場所被大家寵壞的，如果大家都不去無原則的寵溺她，相信職場里的氛圍一定會更好的。
另外需要記住，千萬不要學(xué)習(xí)那些玻璃心的人，一旦你養(yǎng)成這種習(xí)慣，你將再也無法堅(jiān)強(qiáng)起來，而且你將會遭受到粉碎式的打擊。
在職場中，追求雙贏才是人生智慧。
職場中，沒有人聽得見你的呻吟，也沒有人會在乎，以上兩個(gè)事例也許不止是個(gè)別案件。
只希望你不要成為那個(gè)玻璃心的他/她。
