很多人走向社會，會把學(xué)校的關(guān)系交往模式代入到職場中來，這可以說是極大的錯誤。學(xué)校里大家沒有利益沖突，可以憑借個人喜好來決定交往對象，但是職場卻不是，職場是個利益交換的場所，一切都建立在利益至上，職場中的朋友觀，在權(quán)謀家眼里有三大原則：

1、有共同利益才是朋友。

大多數(shù)人心中的朋友模式都是依靠共同的性格，愛好交往起來的，但是，職場中大家卻恰恰相反，大家是依照共同的利益為基礎(chǔ)交往起來的，不管兩個人多么的天差地別，但是如果有共同的敵人，這就是朋友。有需要配合才能完成任務(wù)，這就是朋友。職場友誼是以利益為連接點的。

2、避免和任何人發(fā)生爭執(zhí)。

學(xué)校里很多人對別人不滿，是寫在臉上的，有時候不惜拳腳相加，但是這種沖突解決模式，在職場上是不適用的，你需要和任何，讓你不愉快的人，都要維持表面的和善關(guān)系。如果你把矛盾公開化，他會處處給你設(shè)絆子，自己也失去了低成本暗算他的手段。職場沖突都是笑里藏刀，這才是成熟。

3、敵人是動態(tài)變化的。

沒有永恒的敵人只有永恒的利益。利益變化了，關(guān)系就會變化。一開始你們兩個共同合作，親密無間，轉(zhuǎn)瞬間出現(xiàn)一個晉升位置，這時候，你們立即就變成了對手，誰提前出手，誰就會贏得先機。而如果你固守原來的感情，不好意思競爭，那么你真的不適合職場。敵友轉(zhuǎn)化就在一瞬間。