在外人看來李嘉誠先生就是我們心目中的神，說實(shí)在的李嘉誠老人在儒思小編的眼里就是神！但是作為李先生自己，他始終把自己當(dāng)成一個(gè)平凡人！現(xiàn)今87歲的李嘉誠有兩個(gè)一般做不到的習(xí)慣：

一、睡前必看書籍

二、晚飯之后一定會(huì)看英文電視，而且會(huì)跟著讀出來

李嘉誠的工作習(xí)慣，熟知就是李先生每天作息的時(shí)間，5：59分準(zhǔn)時(shí)起床，是每天！接著就是聽新聞，30分鐘的高爾夫球，再去辦公室！

在李嘉誠公司的，所有員工都有一個(gè)不解的問題，至今也是不解！即使跟著李先生很久的下屬也會(huì)常常不懂李嘉誠，因?yàn)樗麄儚膩頉]有看到過李先生生氣！見到李先生永遠(yuǎn)都是一副標(biāo)準(zhǔn)的笑臉！

當(dāng)有記者問李先生的下屬確認(rèn)李先生是否真的沒有生過氣時(shí)，他們也很茫然，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？因?yàn)樗麄儗?shí)在回憶不出來李先生到底什么時(shí)候生過氣？

當(dāng)被問起李先生強(qiáng)勢一面，公司高層則會(huì)反問記?。骸叭绾味x強(qiáng)勢呢？”他們只知道李先生是一個(gè)非常決斷之人！但是并不是大家心中想的咄咄逼人的那種，李先生非常愿意聽大家的意見，如果他覺得自己的想法有問題，就不會(huì)再堅(jiān)持自己的想法，會(huì)立馬改正！

反觀現(xiàn)在的一些老板，見到員工沒有一點(diǎn)微笑，永遠(yuǎn)是一副高高在上的感覺，讓自己與員工之間的關(guān)系很差！更不知道反思如何維護(hù)好與員工的關(guān)系！

李嘉誠說過微笑本身就是最好的問候方式，何不嘗試每天對自己的員工微笑，拉近老板與員工之間的距離！

老板本身就會(huì)給員工一種不可攀登的感覺，而微笑是消除這種感覺的最好方式，作為老板的你，可能都沒有意識(shí)到你剛一進(jìn)辦公室，原本還在激烈討論新鮮事物的辦公室瞬間沒有了聲音，這樣的變化是你造成的！你是否意識(shí)到了呢？

你的高姿態(tài)本身就與員工拉開了距離，讓員工不敢與你說話，即使有些優(yōu)秀的員工有愿意為公司創(chuàng)造價(jià)值的新想法，看到你這樣的冷臉以及不愿意接受別人意見的思想，誰還愿意再次提出自己的意見！

一個(gè)公司的發(fā)展不是看老板一個(gè)人的決定，公司是一個(gè)集體，是需要大家齊心協(xié)力、集思廣益，才能讓公司走的更快！走的更遠(yuǎn)！不能與公司共進(jìn)退的員工，怎么才能在公司找到家的感覺呢？

那些沒有一點(diǎn)微笑的老板，不愿聽取員工意見的老板，注定是一個(gè)失敗的老板，有這樣的老板在，公司一定是長不大的！又如何給員工帶來幸福感呢？儒思小編勸慰老板們：跟李嘉誠老人學(xué)學(xué)吧！拿出你真誠的笑容！來面對每一位員工！讓員工與您同舟共濟(jì)來迎接更大的勝利吧！