步入職場，我們都以為工作是最重要的，只要干好了工作，升職加薪不是夢想。
但，你卻忽略了一個能夠決定你未來出路的關(guān)鍵因素，那就是人際關(guān)系的處理方面，尤其是對上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理，小A就是這樣。
小A是我在知乎上遇到的一個知友，她跟我說剛剛試用期一個月被領(lǐng)導(dǎo)告知不合適，我一開始心底還為她憤憤不平，說不合適是需要拿出證據(jù)的。
后面又聽小A說，是公司試用期說她考核不過被辭退。
試用期？不合適？離職？我腦袋一下子反應(yīng)過來了，連忙安慰到，公司不要你是他們的損失，正好馬上過年了，趁著這個時間好好放松一下。
可后面小A又說，她懷疑她被辭退的很大一部分原因可能和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。嗯？什么鬼，還有故事？我追問。
小A說，剛?cè)肼殨r，因為領(lǐng)導(dǎo)沒有說要留下來加班，眼看地鐵是最后一趟了，她就走了，隨后領(lǐng)導(dǎo)找她說她有錯，上上司和HR都有叫我去道歉，但我覺得沒錯，于是和領(lǐng)導(dǎo)因為這件事鬧得有點(diǎn)不愉快，后面再跟同事相處可能沒什么經(jīng)驗，也有點(diǎn)不愉快。
聽完整個事情后，我梳理了下發(fā)現(xiàn)2個問題：
1、為何要和領(lǐng)導(dǎo)吵架？（我和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。）
2、同事之間有誤會？（我和同事關(guān)系。）
從側(cè)面角度來看，小A不論在與上司相處還是與同事相處都存在問題，那總結(jié)兩點(diǎn)就是溝通和團(tuán)隊協(xié)作有問題。
解析：
首先從小A的經(jīng)歷我們看到，在事情發(fā)生后，小A作為當(dāng)事人，沒有第一時間“主動”的去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明原因，而是被領(lǐng)導(dǎo)找到才說事情，且在認(rèn)知中沒有意識到自己的過錯，導(dǎo)致了跟領(lǐng)導(dǎo)溝通失敗，造成了領(lǐng)導(dǎo)對小A印象不佳，加之又與團(tuán)隊的同事有誤會，而之后小A也沒有再去主動溝通，和領(lǐng)導(dǎo)的誤會不斷加深。
其次，由于小A剛畢業(yè)不久，在人際關(guān)系處理上還沒有什么技巧，在與同事相處過程中，可能有不適當(dāng)?shù)臏贤ǎ@樣的事情也被領(lǐng)導(dǎo)悉知，那領(lǐng)導(dǎo)在對小A印象上就是團(tuán)隊合作能力較差以及不太會處理人際關(guān)系。
那如果我是小A的話，我會怎么做呢？
作為新人，首先我會
擺正自己是新人的低姿態(tài)，畢竟環(huán)境也人自己都不熟悉，那遇到小A這樣的情況，我會臨走前跟領(lǐng)導(dǎo)打一個招呼，比如：
X總，我的工作做的差不多了，還有什么需要幫忙分擔(dān)的嗎？
或者走之前跟領(lǐng)導(dǎo)打一聲招呼：X總，我先回去了。
這里不是刻意的跟領(lǐng)導(dǎo)報告行蹤，而是禮貌的打招呼表示自己要回家了（潛臺詞的意思就是：你還有事情需要我做嗎），而是我這樣做是防止后面萬一有什么變化的情況，先為自己多想一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)事情那么多，要是她忘記了，后面再想起，但你都是事先給她打過招呼的，這也不會怪我。
比如像小A這種，事情發(fā)生了，正確做法應(yīng)該怎么做？
1、立馬打電話給領(lǐng)導(dǎo)，說明當(dāng)時事情的情況。
2、誠懇的表示自己還是新人不懂的情況下才會做出這樣的事情。
3、取得領(lǐng)導(dǎo)原諒后，表示自己通過這個事情吸取教訓(xùn)，后面會注意。
一般是新人，很多情況不懂，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也會理解的，只要你
態(tài)度誠懇，領(lǐng)導(dǎo)都不會刻意為難你。
那會為人處世的同學(xué)或者職場老鳥來說，可能打電話致歉過后，后面還會找個合適的時間，叫上領(lǐng)導(dǎo)，一起吃個飯，在飯桌上，把發(fā)生的事情當(dāng)面做個解釋，讓領(lǐng)導(dǎo)消除對自己的誤解，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的印象進(jìn)行加分，同時也拉近了關(guān)系。
那相信這樣處理，也沒有到后面試用期不合適這一說，小A還是一個剛畢業(yè)不久的學(xué)生，公司都會給新人機(jī)會，新人意味著沒什么經(jīng)驗，他們對這樣的學(xué)生要求沒有那么高，除非是在試用期犯了大的過錯。
小A作為職場新人，其實(shí)
犯了一個職場的大忌，就是和領(lǐng)導(dǎo)吵架?；蛟S在爭執(zhí)中小A的理論取得了勝利，更甚者，小A個人情緒需要宣泄出來。
但是，你的行為已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)的心里埋下了不好的看法，現(xiàn)實(shí)社會不是一些電視劇演的某某人頂撞了上司，沒有被批評反而升職了的情形，它可比電視里的內(nèi)容殘忍多了。
說句不好聽的，只要領(lǐng)導(dǎo)一天在其位，他對你的不好看法就會一天一天的加深，即使不被辭退后期也難以得到重用，到最后你都有可能被炒魷魚了。
而領(lǐng)導(dǎo)依舊是領(lǐng)導(dǎo)，你自己卻因此失去了一份工作，不理智的行為往往會衍生出一系列的附帶個人情緒不好的事情來，只有等到某一天自己當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)才知領(lǐng)導(dǎo)的艱辛與苦楚。
忍一時之氣，成一世之功。
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