這兩天刷微博視頻，以前會有各種快手的視頻引流進(jìn)入到微博，這些視頻的看點(diǎn)就是會無限放大當(dāng)下社會的各階層矛盾，比如農(nóng)村和城市，生兒子還是生女這些內(nèi)容。非?？桃獾?，用夸張的方式來制作視頻，不得不說，看起來很惡心?？墒亲罱l(fā)現(xiàn)，抖音也開始有這類視頻出現(xiàn)，甚至有過之而無不及，所以是不是現(xiàn)在抖音開始快手化來呢？

但是相比抖音快手化，我異常害怕的是公司抖音化。公司抖音化是我在某一天睡不著的時(shí)候琢磨出的一個(gè)詞，意思是一個(gè)公司對外展現(xiàn)的是非常光鮮亮麗的，可是我們總是只看到這些光鮮亮麗的地方，那些陽光以下陰暗的位置才是真正的情況，畢竟一天有24小時(shí)，720分鐘，但是抖音最長的播放時(shí)間卻只有那幾分鐘甚至1分鐘左右。更加可怕的是，最開始只是外人通過看到這些光鮮的地方來評價(jià)這個(gè)公司，后來自己人也認(rèn)為這僅僅光鮮的幾分鐘是屬于整個(gè)公司的全部。

這兩天，因?yàn)樯a(chǎn)的事情感受到了他人的憤怒，當(dāng)然憤怒不是在于我，但我又非常清晰的感受到憤怒所在，可是卻只能心有余而力不足的安慰自己以及安慰他人。也許是自己不愛去計(jì)較過多得失，也許只是覺得參與到過程中覺得新奇，所以在他人告訴我這個(gè)事情做起來可以推動全局的發(fā)展時(shí)，我會非常樂意的去做，不會去考慮為什么是我，或者說為什么要找到我。這個(gè)月因?yàn)楣?yīng)商這邊原材料的問題出現(xiàn)比較的失誤，正在愉快等待下班的我突然接到臨時(shí)出差的指令，和老板確認(rèn)后必要性后直接收拾衣服便和同事出發(fā)，經(jīng)過6個(gè)小時(shí)的長途跋涉便到來目的地，中間處理過程不表，在當(dāng)?shù)赝Ａ粢惶旌笥诛L(fēng)雨兼程的往回趕路，接近600公里的路程終于趕回武漢，復(fù)雜的問題解決來那后續(xù)都是簡單的對內(nèi)問題？可是也正是這些簡單的對內(nèi)問題讓我感受到了同事的憤怒。

年初的時(shí)候，羅振宇的跨年演講講到管理者如何深入到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部應(yīng)該做到的是“躬身入局”，可是越來越發(fā)現(xiàn)，躬身入局很多人似乎只看到了躬身入自己的崗位，如果說“局”是一個(gè)面，那么崗位只是這個(gè)局中的一個(gè)點(diǎn)而已，過度的沉浸于自己的崗位，只會在整體中出現(xiàn)一個(gè)又黑又深的點(diǎn)，對于“局”似乎沒有任何推動的作用，更何況，這個(gè)點(diǎn)不一定深，也不一定扎的位置準(zhǔn)！

公司抖音化還有一個(gè)兄弟是“崗位抖音化”，如果說公司的前進(jìn)像一列轟隆隆的火車，“崗位”可能只是這列火車?yán)锏囊欢鸦鹈?，如果不把煤丟進(jìn)火爐燃燒那么就是一堆廢品，而不僅不把煤丟到火爐中，還一直要把煤上的硫洗干凈，弄成燃燒利用率最高的煤，那這堆脫硫煤和廢品的區(qū)別在哪里？

抖音化也許還會有光鮮的一面，可是抖音快手化后，也許沒有那么多有興趣的人看這些內(nèi)容了，更多的是和傻子同樂！

這個(gè)同事的憤怒估計(jì)就在于到底是想火車跑還是煤洗的干凈與否，我只是旁觀者，既不會洗煤也不會拉著火車跑，只會大半夜的胡言亂語！