來做求職咨詢的一個妹子，學(xué)的是藝術(shù)史的專業(yè)，但是她想要去應(yīng)聘咨詢公司，雖說咨詢沒有專業(yè)限制，但門檻也是很高的，一個熱愛自由，無拘無束的藝術(shù)生妹子要進(jìn)每天都壓力山大的咨詢，也是很有勇氣的。

在國內(nèi)呢，很多公司在招人的時候，首先看你的本科是不是985/211。另外呢，有的公司會有自己的target school 就只招收國內(nèi)國外一些名校的學(xué)生。

但是在英國不存在這樣的情況，只要你在大學(xué)做出了屬于自己的成績，這都是他們的考量范圍，招聘的時候雖然有企業(yè)會到學(xué)校進(jìn)行宣講，也只是些簡單的企業(yè)介紹。

因?yàn)槠髽I(yè)主要考察你能力，所以整個申請流程費(fèi)時長，也很費(fèi)精力。比如投行從CV開始，經(jīng)歷Cover Letter 、Application、Online Test 、Telephone、AC、Partner/MD，每大塊還分小塊考察，OnlineTest考察Verbal、Logical、Numerical、Situation。

這些能力并不是只有G5大學(xué)的學(xué)生才具備，如果企業(yè)只看G5不合理也不公平，它可能會成為企業(yè)的支柱，也可能成為企業(yè)的短板。在相對公平的英國求職環(huán)境里，能力才是首要的。

比如說你有沒有團(tuán)隊(duì)合作的能力，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，和別人建立關(guān)系的能力等等。

他們會在面試?yán)镒屇汴愂鰩讉€你影響或者說服一個群體的例子，你建立關(guān)系的風(fēng)格，還有你為自己設(shè)定并且成功實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。面試官會問幾個從你簡歷上發(fā)現(xiàn)的問題（你簡歷上的任何東西都是嘲弄的對象），他們想看什么：

自信和適宜的舉止風(fēng)格和強(qiáng)大的溝通能力

（你是精神脆弱者嗎？）

領(lǐng)導(dǎo)能力和主動性

（別提你組織啤酒聚會的事）

作為團(tuán)隊(duì)成員的能力

（你和別人合作融洽嗎？）

干勁、抱負(fù)、道德信條

（你有嗎？）

并且不僅是咨詢行業(yè)，即使是金融行業(yè)，對專業(yè)也沒有絕對的限制，但是國內(nèi)對這方面要求比較嚴(yán)格，沒有金融背景想進(jìn)投行99%是被刷的，1%的關(guān)系戶。有專業(yè)限制的是一些基礎(chǔ)崗位，比如說計(jì)算機(jī)工程醫(yī)學(xué)化學(xué)等等，需要的專業(yè)知識比較多。

像這樣不限制專業(yè)的崗位多嗎？

除了這些商科相關(guān)的崗位，你在各行各業(yè)都能找到，比如房地產(chǎn)公司，能源制造，食品快消，零售。

這個各行各業(yè)都離不開像finance，marketing等等，這些崗位每個行業(yè)又有那么多的公司。所以機(jī)會也是很多的！