工作不開心，似乎是很多人的常態(tài)。公司內(nèi)網(wǎng)上經(jīng)常有人問自己是不是該慣例了。

有人說(shuō)不爽就要走，外面的世界很精彩。

也有人排樓：公司好，不要走。

我不知道那些發(fā)帖的同事后來(lái)都做了什么決定，也很想知道他們現(xiàn)在都過(guò)得怎么樣了？有感覺好一點(diǎn)嗎？

工作不開心了該怎么辦？是不是要離職？

我曾經(jīng)學(xué)過(guò)7年心理學(xué)，也接受過(guò)一些職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)訓(xùn)練。我是這么看這件事的。

當(dāng)我們覺得工作不開心，首先要問的不是接下去怎么辦？而是要自己先弄清楚為什么覺得不開心？

國(guó)內(nèi)的生涯規(guī)劃領(lǐng)域的大牛古典指出，工作最核心的三個(gè)方面：興趣、價(jià)值、能力。

工作覺得不開心，也往往是這三個(gè)方面的缺失。

沒興趣就會(huì)厭倦，會(huì)覺得沒意思，工作沒意思，干什么都沒意思。

沒能力就會(huì)焦慮，會(huì)有無(wú)力感，不知道從哪里下手，也不知道怎么才能做得好。

沒價(jià)值會(huì)失落會(huì)沮喪，如果一直覺得自己的工作沒價(jià)值，可能會(huì)自卑。

所以，如果覺得工作不開心，要先問自己是因?yàn)槭裁?？沒興趣沒能力還是沒價(jià)值？

如果有能力也很有價(jià)值，只是做久了有點(diǎn)膩了，那或許休個(gè)假，回來(lái)就會(huì)好很多。

如果有興趣有價(jià)值，但能力不足，那需要自己學(xué)習(xí)，提升技能。

如果有興趣有能力，但覺得沒價(jià)值，那需要問一下自己看中的是什么？錢社會(huì)地位個(gè)人成長(zhǎng)助人？努力找到工作中符合自己價(jià)值的地方，或者，努力找到符合自己價(jià)值的工作。

所以，結(jié)論：工作不開心是不是該離職？

輕易告訴你要或者不要的都是耍流氓，別人耍流氓不可怕，可怕的是自己對(duì)自己也耍流氓。

一定要問清楚自己到底不開心在哪里，對(duì)癥下藥。畢竟，如果是因?yàn)槎虝旱穆殬I(yè)倦怠興趣缺失就離職，那什么工作能讓你永遠(yuǎn)做不膩呢？

祝工作天天開心