現(xiàn)在有很多的PPT創(chuàng)業(yè)家，一個人拿著一個PPT講一個很炫的概念，就開始吸引投資，其實連產(chǎn)品都沒有，有時候甚至連公司都沒有。
還有一些職業(yè)被包裝得非常炫，來猜猜他們是干嘛的？
醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，整合醫(yī)療資料和受眾之間的聯(lián)系，挑戰(zhàn)現(xiàn)有醫(yī)療系統(tǒng)服務分配模式，基于線下社區(qū)的O2O健康信息服務，他是醫(yī)院掛號的黃牛。
基于線下的C2C資源再生服務，廢品回收。
負責與中國移動集團簽署服務協(xié)議，是不是聽起來每天都要做大生意，其實他們就是移動營業(yè)廳辦卡的。
以上事例很好的說明了，單純看行業(yè)是無法正確定位一個人到底是干嘛的。
光聽職位也無法正確定位一個人的真正職業(yè)。
比如以下：
經(jīng)理，也可能是“大堂經(jīng)理”；專家，很有可能是“磚家”；顧問，每天給你打騷擾電話的，也叫“理財顧問”；總監(jiān)，很有可能是“發(fā)型顧問”
所以說，單純講行業(yè)，講一個人在做什么或者是講他的職位，都不足以決定這個人職業(yè)的全稱。那到底什么是職業(yè)的全稱呢？如何才能精準的、系統(tǒng)的了解一個職業(yè)，用一個簡單的公式來解釋這個問題。
一、職業(yè)=行業(yè)+職能+組織
行業(yè)：熱門/冷門；曙光、朝陽、成熟、夕陽；IT、教育、金融、通訊、建筑、汽車…
職能：銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、客服、財務、人力、行政
組織：國企、民企、外企、事業(yè)單位、政府部門；大小企業(yè)；自由職業(yè)；創(chuàng)業(yè)
在同學聚會時，一個同學說自己是賣魚的，大家呵呵一樂。其實細想想，這個里面學問就深了。光說一個賣魚的，有的是魚販子，有的是做魚批發(fā)生意的老板，也可能是養(yǎng)魚的專家，也有可能是做互聯(lián)網(wǎng)水產(chǎn)交易的大生意，所以說，光說行業(yè)是說不清楚的。
那說一個人做什么，他的職能，是不是可以決定他的職位呢？
比如你問一個同學，老張，你是做什么的？老張答：開車的。你會不會覺得很LOW？如果老張再來一句，我在中南海開車。你就會肅然起敬。
所以說，一個人所在的組織也很重要。同樣是做人事工作，在國企里，叫人事；在民企叫人力資源；在外企，叫HR。不同的組織對同一職能的員工，稱呼都不一樣。
一個人的職業(yè)包括了他的行業(yè)（哪個領(lǐng)域工作）、他的職能（做什么的）、他所在的組織。
同一個行業(yè)的不同職能的工作，有很大的區(qū)別；同一個職能，在不同的行業(yè)，性質(zhì)也不一樣；相同的行業(yè)、相同的職能，在不同的組織，也會有很大區(qū)別，所以，要全面的搞清楚一個人到底是從事什么工作，一定要把他的行業(yè)、職能和組織三個方面都進行了解才行。
行業(yè)決定了你在哪個領(lǐng)域工作，職能決定了你使用什么能力來工作，組織則決定了你與誰，用什么樣的方式來工作。如果要決定自己適合什么樣的工作，那就要倒過來考慮。選哪個行業(yè)取決于你的專業(yè)或知識，選職能取決你的資源和優(yōu)勢，選組織則取決于你的性格和合作的方式。
總結(jié)一下，你的專業(yè)和知識決定了你在哪個行業(yè)，你的資源和優(yōu)勢決定了你用什么能力從事哪個職能的工作，你的合作方式?jīng)Q定了你在什么組織與誰合作。
二、了解職業(yè)公式，跨界充滿可能
在現(xiàn)在，很多人都在跨界，換行業(yè)工作，也有很多人都能獲得成功，到了一個新的行業(yè)也能成為一個牛人，那是因為在現(xiàn)代，真正決定一個人的職業(yè)生涯的不再是行業(yè)和組織，而是職能。通過學習新的行業(yè)的知識，利用你的資源和優(yōu)勢，在一個新的行業(yè)同樣可以成功。
就像邏輯思維的羅振宇，貌似他從培訓行業(yè)換到了自媒體行業(yè)，但是從實質(zhì)上來說，還是在利用他以前的資源和優(yōu)勢，還是在使用他原來團隊的主干。
在現(xiàn)代，隔行不再隔山，跨行業(yè)都有極大的可能，就更不要說變一個組織了。所以，以職能為核心來界定自己的職業(yè)，反而是更加穩(wěn)定的。
我們的父輩一般都是用組織來界定自己的一生，因為他們在一個單位一干就是一輩子。現(xiàn)在，有的人以行業(yè)來界定自己，我這一輩子就是做某某行的人。慢慢的我們就會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)進入到一個以職能、以自己的才干和優(yōu)勢來給自己定位的時代，這就是一個跨界的時代。
三、職業(yè)是時間的函數(shù)
在今天，行業(yè)、職能和組織都在隨著時間快速的變化，我們沒辦法用一個職業(yè)定位、一個明確的目標就確定自己一生的發(fā)展，每隔三到五年，都需要重新定位，重新界定自己的行業(yè)、職能和組織。在我的前篇文章《到底該如何走出迷茫，規(guī)劃自己的人生》中就提到不同的階段我們都要交付最小可行性產(chǎn)品，并進行評估和重新定位。
清楚知道職業(yè)是由行業(yè)、職能和組織三個因素共同組合，現(xiàn)在已經(jīng)進入一個以職能為中心，跨界充滿可能的時代，祝愿大家都能在這個多變的世界里找到自己的定位，玩得開心！
