職場(chǎng)中大家最關(guān)心的問題無外乎工資、職位和領(lǐng)導(dǎo)。其中領(lǐng)導(dǎo)的作用非常關(guān)鍵，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)于大家的升職加薪起了非常關(guān)鍵的作用，有時(shí)候老板的一句話決定著你在職場(chǎng)上如何發(fā)展，以及今后的方向。

每個(gè)員工性格各異，所以他們和老板相處的方式也是各種各樣，不同的人有不同的表現(xiàn)，如果你有以下3種行為，在老板眼里其實(shí)是非?？尚Φ?，你知道嗎？

1.?用辭職逼老板漲薪

漲工資是每一個(gè)職場(chǎng)人士夢(mèng)寐以求的事情，大家努力工作，拼命加班，為的不過是把業(yè)績(jī)做好，好多掙一點(diǎn)工資，但是加薪并不是一件容易的事。

有的公司有明確的制度規(guī)定，一年或者半年就會(huì)提一次薪，但是也有一些公司沒有一個(gè)明確的漲薪時(shí)間，這就會(huì)讓很多員工非常焦慮，怎么辦呢？有些人便去想點(diǎn)子了，提辭職成了不少人會(huì)用的方法。

他們想著如果跑去和老板說自己要走，為了挽留自己，老板肯定會(huì)提出條件，漲工資是最直接有效的，所以很多人覺得去和老板說辭職肯定能逼老板給自己漲薪。其實(shí)，你這些伎倆老板立馬就能看穿，給不給你漲薪，主要看的是你自己的能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，如果沒有達(dá)到老板的要求，你辭職他也不會(huì)挽留的。

2.?背地里打小報(bào)告

職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)很常見，明爭(zhēng)暗斗可能已經(jīng)是很多人司空見慣的事情。對(duì)于老板來說，員工們之間的競(jìng)爭(zhēng)并不是一點(diǎn)好處都沒有，反而會(huì)讓員工有危機(jī)感，促進(jìn)大家努力工作，有利于公司效益的提高。

但是對(duì)于老板來說，員工們之間的競(jìng)爭(zhēng)手段也有高有低，那些用比較低端手段的人，老板是看不起的，例如有些人喜歡打小報(bào)告，這是一件沒有多大意義的事情，除了讓同事之間的關(guān)系越來越疏離之外，并沒有什么其他益處，反倒會(huì)讓老板覺得你這個(gè)人心思沒有放在工作上，就想著去觀察別人。

3.?無底線地拍馬屁

想討好領(lǐng)導(dǎo)很正常，因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的歡心，可能你在公司的地位會(huì)高一點(diǎn)，你在職場(chǎng)上的發(fā)展也會(huì)順利一些，所以很多人會(huì)去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。

拍馬屁也不能說不對(duì)，畢竟巴結(jié)一下領(lǐng)導(dǎo)，還是會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)的虛榮心得到滿足，畢竟沒有人會(huì)拒絕高高在上的感覺，但是拍馬屁一定要有個(gè)底線，如果你毫無自尊的去討好領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說也會(huì)覺得尷尬，因?yàn)檫@樣無底線的表現(xiàn)方式，會(huì)讓其他人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)太官僚主義，會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的名聲。

所以,拍馬屁要適當(dāng)，如果太無底線，領(lǐng)導(dǎo)也是不怎么喜歡的。

用辭職逼老板漲薪、背地里打小報(bào)告，無底線地拍馬屁，這3種行為在老板看來都是非?？尚Φ?，你做過嗎？