很多人想要跳槽，跳槽到自己想要的職位上，然后不斷開始寫簡歷，不斷投簡歷，然而收到的通知并不多，或者說，得到的職位并不好。

這是因為，老板發(fā)布職位在求職網(wǎng)站之前，做了三件事:1.重要職位他都會先自己提拔內(nèi)部人員，如果有人能夠做到，那就直接晉升2.內(nèi)部沒人能夠做到，那就回去找認(rèn)識的有過好的用戶體驗得人，比如用過他的產(chǎn)品3.靠熟人推薦

只有經(jīng)歷了上面三個篩選都找不到，他才會發(fā)布到網(wǎng)站上，那這個時候，機會早就被很多人拿走了。所以，找到好的工作，最重要的是做出成果來，并且讓人家看見。這樣就會逐漸有人找到你，和你合作，好的職位就來了。