很多時(shí)候，我們本來(lái)可以活的逍遙自在，但是由于太在意別人的目光，往往自己會(huì)吃很多苦。

別人忙的不可開(kāi)交，我卻無(wú)所事事

這種情況在上班的時(shí)候最常見(jiàn)，比如你剛到一個(gè)新單位，面對(duì)一群新同事，由于陌生感在你心里油然而生，所以你為了博取大家的好感，你只能任勞任怨，還不能拒絕，即使是你很不情愿的事情，你也要微笑面對(duì)，你這么卑躬屈膝你因?yàn)槟闶悄懬幽愫ε?，怕如果你要是不按照別人的指示來(lái)做就會(huì)怕他家不喜歡你，孤立你，這就是懦弱的妥協(xié)，時(shí)間就了你會(huì)發(fā)覺(jué)，因?yàn)槟阕鍪聸](méi)有底線也不會(huì)生氣，大家就不會(huì)在意你的心思和脾氣，慢慢的自己不平衡的心情就得不到釋放會(huì)越來(lái)越重，就跟現(xiàn)在焦慮癥差不多，沒(méi)有什么事情讓你真正開(kāi)心，或是真正難過(guò)。

別人在職場(chǎng)上那么會(huì)拍老板的馬屁，而我卻只能默默努力

可能這也跟自己的性格有關(guān)，比如我自己，要想夸別人的時(shí)候，這個(gè)人必須是極其的優(yōu)秀，我才能開(kāi)得了口說(shuō)出來(lái)，要不然我就會(huì)感覺(jué)自己很假，其實(shí)在這種時(shí)刻你也可以換一種思維方式，你不必像他們學(xué)習(xí)但是你可以認(rèn)真看看他們是怎么交流的，取長(zhǎng)補(bǔ)短，如果我們一直以一種不屑的狀態(tài)去鄙視他們，也代表我們也很自傲，往往這樣也學(xué)不到任何別人的長(zhǎng)處。

如果不想一輩子在底層待著，那么久努力向上游吧

領(lǐng)導(dǎo)和員工想的東西永遠(yuǎn)也不再一個(gè)水平面上，如果你想對(duì)你的工作或是未來(lái)有所提升，就一定改變你的思維模式，多觀察觀察你領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待問(wèn)題是怎么處理的，遇事怎么冷靜處理。