最近采訪了好幾個(gè)年輕貌美的海歸小朋友，

采了一籃子有趣的故事，

結(jié)論卻很樸實(shí)。。。

（長文預(yù)警）

杉樹科技上海辦公室，定價(jià)組的同事們?cè)跒橄乱淮螀R報(bào)做準(zhǔn)備

時(shí)間走進(jìn)6月，在上海的一所所高中里，接到海外名校offer的高三生漸漸平復(fù)狂喜的心情，沖刺高考的高三生正在做最后的準(zhǔn)備；在一所所大學(xué)里，不少畢業(yè)生已經(jīng)簽下了心儀的單位，也有一些畢業(yè)生還在兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，努力接受現(xiàn)實(shí)，和自己妥協(xié)……與此同時(shí)，在海的那邊，走向畢業(yè)季的留學(xué)生們?cè)凇盎厝?，還是留下”之間糾結(jié)不已。

于出國時(shí)的志得意滿相比，回國求職的路上，等待他們的又將是什么呢？

01

—

一身武藝，空成屠龍之技

從巴黎到北京距離28335.87公里，這條路小王走了6年。這個(gè)長發(fā)齊肩、小麥膚色的女孩有著灑脫的笑容。6年年前，她從香港中文大學(xué)本科畢業(yè)，開始了環(huán)游世界之旅，先是到新加坡NGO組織從事青少年保護(hù)工作三年，這三年她潛水、逛美術(shù)館、尋覓美食、穿梭在各式花園之中。新加坡宜人的人文環(huán)境讓人慢慢沉下去，小王覺得太“悶”。一天，她在母校官網(wǎng)上逛，發(fā)現(xiàn)一個(gè)歐盟聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目——?dú)W洲四國游學(xué)。她聽到了怦然心動(dòng)的聲音。于是接下去的兩年時(shí)間，她和其他13名來自世界各地的年輕人在波蘭、西班牙、英國、巴黎四地的大學(xué)的課堂上研讀聯(lián)合國視角的NGO案例，還利用在讀期間玩遍了當(dāng)?shù)刂苓叺膰?。去年，她結(jié)束了最后一站巴黎的學(xué)習(xí)?！霸谕饷嫫催@么多年，我想著也該回國了?！痹缒觊g國內(nèi)NGO行業(yè)發(fā)展緩慢，從業(yè)者收入相對(duì)較低，這幾年發(fā)展加快，從業(yè)者收入也有所提高，不過相對(duì)而言依然不算高收入，往往達(dá)不到海歸期待的薪資水平。

不過最讓小王不爽的不是薪資，而是NGO行業(yè)專業(yè)度、細(xì)分程度遜于國外。她笑著調(diào)侃道：“我最大的感覺是——?dú)㈦u焉用牛刀！真是‘焉用牛刀’啊?！彼B說兩遍，然后舉了一個(gè)未成年人遭遇性侵的例子，“國外如果碰到這種情況，從學(xué)校到家庭、醫(yī)院、社區(qū)，會(huì)系統(tǒng)性地幫助兒童和青少年應(yīng)對(duì)心理創(chuàng)傷和復(fù)原?？墒窃趪鴥?nèi)，很多地方，將罪犯處理了事情就結(jié)束了?！薄斑€有，”小王說得停不下來，“走進(jìn)二三線城市的兒童關(guān)愛之家，宣傳墻上都是防拐賣、防意外事故等內(nèi)容。但其實(shí)兒童保護(hù)涵蓋的內(nèi)容很廣，在國外，性侵、家暴、校園霸凌等更隱性的傷害都屬于這個(gè)范疇?！蓖醭猎捳Z間帶著些許無語。從巴黎回來后，因?yàn)閲HNGO組織都在北京，所以她也移居于此，不過作為項(xiàng)目領(lǐng)隊(duì)兼專家，她經(jīng)常到二三線城市的省會(huì)培訓(xùn)當(dāng)?shù)厍嗌倌瓯Ｗo(hù)組織的老師。他們對(duì)于“社工”一詞的理解也讓她無語?！罢f起社工，我們腦海里第一反應(yīng)是居委會(huì)大媽的角色，但其實(shí)在國外，這個(gè)崗位專業(yè)性極高，具有與律師、醫(yī)生同等的社會(huì)地位?！鳖愃频摹拔幕瘺_突”無處不在，讓她不時(shí)感到尷尬。

近年國內(nèi)二線城市發(fā)展迅速，但采訪中記者發(fā)現(xiàn)海歸們回國的首選城市依然是北上廣深。NGO行業(yè)的跨國公司匯聚在北京，因此對(duì)于小王來說，因?yàn)樾袠I(yè)銜接的關(guān)系，她幾乎沒有別的選擇，只有去北京生活。全國大型NGO公司有一半多都在北京，但作為有名的不宜居城市，這里的生活讓她吐槽無力。

國內(nèi)一些行業(yè)發(fā)展落后于國外，一些海歸原本信心滿滿地帶著國外的先進(jìn)理念、技術(shù)，想要幫助國內(nèi)企業(yè)改變落后的領(lǐng)域，但有時(shí)候不免被“雷”到。除了這種暫時(shí)的不匹配，還有一種情況，那就是海龜畢業(yè)生的國外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)市場需求脫軌，不接地氣。比如回國創(chuàng)業(yè)讓幾萬美金打水漂的楊士曄。

楊士曄是北京師范大學(xué)中文系的2009年畢業(yè)生。2011去美國念教育學(xué)碩士，畢業(yè)后順利地在美國找到了一所私立學(xué)校做老師。這所學(xué)校完全是她喜歡的模樣，學(xué)生聰明，同事和睦，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。工作的第四年，她開了一所中文學(xué)校。中文學(xué)校的開辦一切都在她的計(jì)劃之中，她所在的城市很小，一下子口碑就傳了出去，沒過多久就招到滿員。開中文學(xué)校的經(jīng)歷讓她對(duì)自己的認(rèn)識(shí)又更深了一步。“我不僅只能做一名老師，還能經(jīng)營一個(gè)公司，并獲得好的營收。相比做老師，在一個(gè)小教室里上演一場場我已爛熟于心的表演，我渴望更大的舞臺(tái)，學(xué)習(xí)更新的知識(shí)，帶著更多的人一起奔跑?！?/p>

于是楊士曄想到了回國。在美國的人隔海相望國內(nèi)，那邊永遠(yuǎn)給人華燈初上的感覺，而美國已經(jīng)燈火闌珊。更何況作為中國人，她自認(rèn)為打開國內(nèi)的市場更容易。膨脹的自信心讓她果斷地把學(xué)校賣了，花了三個(gè)月時(shí)間請(qǐng)好萊塢團(tuán)隊(duì)做了一段教育動(dòng)畫片，融合了她的教育理念，寫下了第一份商業(yè)計(jì)劃書，躊躇滿志地回國去開創(chuàng)“大事業(yè)”了。

本以為一切會(huì)像當(dāng)初開中文學(xué)校那么容易。中文學(xué)校的成功給了楊士曄這樣的信念：只要有好的產(chǎn)品，就不用擔(dān)心沒有市場。但現(xiàn)實(shí)中，國內(nèi)的市場比美國要復(fù)雜得多。

“你告訴我我投1000萬下去，多少時(shí)間能回本？每年盈利是多少？”見了差不多五、六個(gè)投資人，所有人在看完她的商業(yè)計(jì)劃書后都問了她這個(gè)問題。做投資行業(yè)的朋友說：“你瞎寫也沒事，就要畫個(gè)餅，讓投資人覺得他扔下去的錢能釣大魚回來。你得告訴他怎么釣魚?！薄斑@魚怎么釣？一部成功的動(dòng)畫片涉及好幾個(gè)環(huán)節(jié)，制作，宣傳，發(fā)行，周邊，哪個(gè)公司有能力產(chǎn)業(yè)鏈全包？在美國，獨(dú)立制作公司就管制作，各個(gè)環(huán)節(jié)合作最后就成一部片子，我就想做一個(gè)專門的制作公司?！薄澳鞘窃诿绹?，中國不是這樣。”

向中國投資人要錢，卻妄想以美國人做事的方法來要錢，這怎么能行得通？她這才明白過來，這里有這里的規(guī)則。

“要不去問問騰訊、愛奇藝這些公司，看看能不能有什么合作?！迸笥堰@樣建議。愛奇藝動(dòng)畫部總監(jiān)是一個(gè)中年男子，他看了短片后很客氣地問：“你們這個(gè)是想給一二線城市的孩子看還是三四線城市的人看？”“一二線吧?！薄敖o一二線城市的小孩看，感覺你們這個(gè)設(shè)計(jì)有點(diǎn)土也不可愛，人物穿古裝。還是2D的，沒有技術(shù)含量?！甭犕赀@話，楊士曄的心涼了半截，“是想突出中國人物特色，所以設(shè)計(jì)了古裝。2D是因?yàn)槲覀冇X得孩子看3D沒有必要?！薄芭?，那你們?cè)傧胂?，可以看看日韓設(shè)計(jì)，比較洋氣?！被氐郊遥瑮钍繒暇拖裥沽藲獾钠で?，他的這番話等于對(duì)她們的動(dòng)畫片判了死刑。但她心里是不服氣，日韓的幼兒動(dòng)畫設(shè)計(jì)千篇一律，這是給中國孩子看的動(dòng)畫當(dāng)然得看點(diǎn)傳統(tǒng)中國的東西?！澳氵@是美國人的思維，中國孩子想要看扎眼的洋氣的東西?！迸笥岩徽Z點(diǎn)破。

在美國待了差不多八年，回國以后，楊士曄看到很多事情都會(huì)情不自禁地和美國做對(duì)比，思考問題的時(shí)候始終帶著美國思維。這離開的八年，中國的社會(huì)對(duì)她已經(jīng)很陌生了?！罢f實(shí)話，我從來沒有考慮過國內(nèi)消費(fèi)者的水平是有一二三四五線城市之分。在美國大都市和小城市的人接受的教育相差無幾，而在中國一線城市和四線城市人的眼界和教育水平大相徑庭，而我卻大言不慚地想要整個(gè)市場。作為一名創(chuàng)業(yè)者，也沒有站在消費(fèi)者的角度思考他們需要什么，而是想把我認(rèn)為好的東西硬塞給他們。”幾萬美金就這樣打了水漂，回國創(chuàng)業(yè)的第一回合以失敗告終，卻也逼楊士曄冷靜地思考自己創(chuàng)業(yè)的初衷是什么，自己能夠給予消費(fèi)者的是什么，以及消費(fèi)者希望得到的是什么。帶著這樣的思考，她開始了第二次創(chuàng)業(yè)……

??

02

—

你說的，我聽不懂；但你的辛苦，我看得見

陳楊錕在法國留學(xué)畢業(yè)后，先在當(dāng)?shù)匾患夜緩氖录夹g(shù)研發(fā)工作了四年多，2015年回國。法國工作期間，他周圍法國同事常常辯證地看問題。有一次他參加培訓(xùn)，上課的時(shí)候老師提出一些新技術(shù)的案例讓大家評(píng)論。在他看來很不錯(cuò)的新技術(shù)，法國同事竟然給出了非常多的保留意見，設(shè)想這些新技術(shù)可能存在的缺點(diǎn)，維護(hù)性的問題、可靠性的問題等等。

“我們倡導(dǎo)批判性思維，但其實(shí)這種思維方式也需要辯證地看?！痹趪忮N煉出的嚴(yán)謹(jǐn)思維本來是優(yōu)勢，但是在回國面對(duì)客戶的時(shí)候，這種思維常常導(dǎo)致他不能做出快速的反應(yīng)和決策，這種思維就變成了一種束縛?！昂髞砦矣龅筋愃频氖虑椋妥约后w會(huì)、磨合，找到平衡點(diǎn)?！?/p>

面對(duì)客戶時(shí)需要磨合，面對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)同樣如此。Olivi剛剛?cè)肼毴齻€(gè)月就感受到了國內(nèi)外職場不同?！拔?010年出國，在丹佛大學(xué)讀金融專業(yè)，今年年初回來，找到了這份工作?！被貒“肽?，她的職場初體驗(yàn)是工作和專業(yè)不太匹配，需要要補(bǔ)很多課，這讓她有些沮喪：“因?yàn)椴皇敲绹３錾?，別人也不會(huì)太把你的留學(xué)經(jīng)歷太當(dāng)回事，所以職場上多少會(huì)受到一些冷言冷語?！監(jiān)livi覺得國內(nèi)和美國工作的最大不同是，沒有人會(huì)花時(shí)間和心思來培訓(xùn)，大家覺得很多東西新人天生就應(yīng)該懂。所以在工作的時(shí)候會(huì)碰很多壁?！斑@可能是國情決定的，大家競爭意識(shí)強(qiáng)烈。即使在一個(gè)team里，很多人也不愿意去主動(dòng)share很多本來應(yīng)該共享的職場資源?！?/p>

“沒辦法呀，所以大家都是這么過來的?？赡芤?yàn)橥露己苊?，所以顧不上教我們，又希望新人很快上手?！彼肓讼?，又說：“這和中國人的委婉的說話方式也有一點(diǎn)關(guān)系吧，美國人是比較直接的，遇到問題，會(huì)直接告訴你應(yīng)該怎么做?！?/p>

?

03

—

996 也要回故鄉(xiāng)，是我最后的倔強(qiáng)

去年，全球化智庫（CCG）發(fā)布了《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》（后文簡稱《報(bào)告》）顯示，海歸人才薪酬分化加劇，高低薪差距接近8倍。薪資水平也不像過去那樣和是否為海龜身份明顯掛鉤了，薪資待遇如何要看個(gè)人能力。于此同時(shí)，國內(nèi)外工作壓力差別更是有目共睹。

海歸圈有個(gè)共識(shí)：生活還是國外好，機(jī)會(huì)還是國內(nèi)多。陽光沙灘、音樂美酒，在國外，每天可以過著work－life balance的安逸生活，國內(nèi)一些行業(yè)普遍很辛苦，很多留學(xué)生都糾結(jié)要不要受這個(gè)罪。對(duì)他們而言，選擇歸國等于選擇了一條拼搏的道路。

“想到回國就想到了新聞里面的996，想到了那種回國辛辛苦苦十年買一套房的壓力和不值，想到國內(nèi)到處都是同一種聲音、不夠多元化的枯燥。”LifeIsAmazing的這個(gè)排比句道出了很多留學(xué)生的心聲。

六七年前回國從事游戲美術(shù)設(shè)計(jì)的波對(duì)近三年的海龜們深表同情。他告訴記者，游戲行業(yè)在2015年互聯(lián)網(wǎng)泡沫的時(shí)候經(jīng)歷了一波風(fēng)雨，公司倒了不少。剩下的公司因?yàn)榘嫣?hào)問題，新產(chǎn)品上線困難。新項(xiàng)目被減少，甚至裁員情況很多見，導(dǎo)致行業(yè)加班嚴(yán)重成為常態(tài)。之前他在騰訊工作時(shí)，同事們都是晚上十點(diǎn)以后下班，有些公司加班到凌晨都是常態(tài)，比如網(wǎng)易?！拔矣袀€(gè)同事已經(jīng)是技術(shù)族群中的中層領(lǐng)導(dǎo)了，還常常工作到凌晨。我也因此辭職了?！?/p>

游戲行業(yè)近三年回來的海歸倍感壓力，他也接觸不少這樣的年輕人?！熬蜆I(yè)機(jī)會(huì)少了，生活壓力大了，別的不說，我還好早回來幾年買了房，現(xiàn)在回來再工作掙錢買房，我就覺得沒什么希望?！?/p>

楊露發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為蒙特利爾爵士芭蕾舞團(tuán)的新聞發(fā)布會(huì)做翻譯

? ? ? ?怎? 么? 破 ？ ? ? ?

第一步：?“佛系留學(xué)生” 也要盡早制定職業(yè)規(guī)劃

《報(bào)告》顯示，當(dāng)被問到“你是為什么會(huì)選擇留學(xué)”時(shí)，新一代海歸的答案更偏向于“體驗(yàn)派”。有76%的海歸表示體驗(yàn)文化、生活和豐富個(gè)人閱歷是選擇出國留學(xué)的主要原因。

留學(xué)生似乎變得越來越“佛系”，當(dāng)他們畢業(yè)時(shí)，或許應(yīng)自問：我準(zhǔn)備好了嗎？社會(huì)不是游樂場，企業(yè)不是象牙塔，畢業(yè)前沒準(zhǔn)備好還能用實(shí)習(xí)彌補(bǔ)，如果畢業(yè)后沒準(zhǔn)備好，試錯(cuò)成本就高得多了。

從事軌道交通行業(yè)的陳楊錕早早就規(guī)劃好了自己的人生。他目前在北京和上海兩地工作，曾經(jīng)國外留學(xué)三年，并留在當(dāng)?shù)毓ぷ魉哪辏?008年出國，2011年畢業(yè)，2015年回國。法國這段工作經(jīng)歷給了他研發(fā)背景和法國人脈，因?yàn)榛貒笤谥袊姆止竟ぷ?，所以之前積累的人脈也能用上?！盎叵肫饋恚覍?shí)習(xí)的和工作最重要的是不能操之過急，要有的放矢，找自己感興趣的方向?！彼麖?qiáng)調(diào)，找實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生并不是一個(gè)負(fù)擔(dān)，更多的是機(jī)會(huì)，在實(shí)習(xí)中可以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)，思考自己的職業(yè)規(guī)劃，再具體找實(shí)習(xí)和工作的操作中。

“我在回國還是留法的選擇上沒有花太多時(shí)間考慮。因?yàn)槌鰢鴷r(shí)就決定要在法國工作一段時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)后再回國?！痹诜▏ぷ骺梢泽w驗(yàn)和融入法國的工作環(huán)境，因?yàn)樵趯W(xué)校接觸的社會(huì)還是有限的，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也相對(duì)比較單一，而在實(shí)際的工作中能接觸更多的同事，體驗(yàn)法國的工作和思考方式。

“2015年選擇回國，也是畢業(yè)時(shí)就規(guī)劃好的?！敝袊砦磥硐冗M(jìn)的生產(chǎn)力和效率，在職業(yè)發(fā)展上有更大的空間，同時(shí)離家人也更近也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考慮。法國這段經(jīng)歷給了他研發(fā)背景和法國的人脈，因?yàn)榛貒笤谥袊姆止竟ぷ鳌?/p>

在陳楊錕看來，找工作和實(shí)習(xí)根據(jù)自己的喜好和性格來決定的，要對(duì)自己做一個(gè)全面的一個(gè)剖析，自己的優(yōu)勢和劣勢是什么、興趣在哪里，最好寫下來，心里有底。這樣才能得出結(jié)論，自己今后想做什么、往哪個(gè)方向發(fā)展。

第二步： 通過實(shí)習(xí)了解行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，找準(zhǔn)自我定位

畢業(yè)后首選留在國外的畢業(yè)生，一般都會(huì)努力在國外找實(shí)習(xí)?！秷?bào)告》顯示，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也有越來越多的海外“老員工”選擇回國。同時(shí)，也有很多順利回國求職的留學(xué)生，會(huì)千方百計(jì)在留學(xué)期間找一個(gè)國內(nèi)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，比如關(guān)注來校開宣講會(huì)的國內(nèi)公司等，飛回來實(shí)習(xí)一段時(shí)間，將之作為跳板。如此，最終在國內(nèi)找到滿意工作的幾率會(huì)大大上升。當(dāng)“國內(nèi)實(shí)習(xí)”對(duì)接“國內(nèi)工作”，海歸求職更為順理成章。

趙珂珍2016年考入斯坦福大學(xué)，在工學(xué)院的環(huán)境流體力學(xué)專業(yè)讀研。18年六月份回國，跨專業(yè)求職。

畢業(yè)前一年，她萌生了回國的打算，便開始努力找國內(nèi)的實(shí)習(xí)。但她失望地發(fā)現(xiàn)，國外學(xué)的課程很多是機(jī)器學(xué)習(xí)深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的，而國內(nèi)的工業(yè)界真正使用這些算法的公司當(dāng)時(shí)不算特別多，大多數(shù)集中在BAT這一類互聯(lián)網(wǎng)性質(zhì)企業(yè)?！捌鋵?shí)在硅谷的很多2B2C企業(yè)里面都有數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘的崗位，但16、17年前后中國的2B端真正應(yīng)用大數(shù)據(jù)的企業(yè)并不多，數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)思維相對(duì)于國外比較滯后?！?/p>

趙珂珍沒有放棄，依然不斷關(guān)注國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的招人情況，向?qū)W長學(xué)姐們咨詢求職信息和求職情況，并關(guān)注到學(xué)校里開展宣講的企業(yè)?！罢脟鴥?nèi)一個(gè)物流行業(yè)的頭部企業(yè)到學(xué)校做宣講，他們?cè)诮M建數(shù)據(jù)分析挖掘的團(tuán)隊(duì)，于是我幸運(yùn)地加入了他們，也算是我在物流-供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)入行的一個(gè)契機(jī)吧?！庇羞@個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之后，她最后一年的學(xué)習(xí)選課更有針對(duì)性了，因?yàn)樗趯?shí)習(xí)中感受到數(shù)據(jù)科學(xué)在中國工業(yè)界具有很大的發(fā)展空間，因此也打定主意畢業(yè)回國并往這個(gè)領(lǐng)域走。

“實(shí)習(xí)的時(shí)候，我也一度迷茫過是回國還是留美、進(jìn)入什么性質(zhì)的行業(yè)等等之類的問題，做了很多嘗試。” 趙珂珍順利地度過了這段嘗試期。實(shí)習(xí)結(jié)束之后，她的基本思路比較明確了，找工作就很順利：一方面老東家原意給return offer，另一方面，通過實(shí)習(xí)她已經(jīng)對(duì)行業(yè)有了一些接觸和了解，這時(shí)候她已經(jīng)把求職的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里了。

第三步： ?挖掘人脈的第一桶金

在國內(nèi)，學(xué)長已經(jīng)供職于一家大公司，學(xué)弟學(xué)妹可以聯(lián)系他們獲取信息，而留學(xué)生往往只能在網(wǎng)絡(luò)上找信息。再加上國內(nèi)校招時(shí)，很多國家的學(xué)校還在上學(xué)、考試，所以人脈對(duì)于海龜畢業(yè)生的意義更大。學(xué)長、老師、實(shí)習(xí)期間的上司和同事，這些都是留學(xué)生可以重點(diǎn)關(guān)注的人脈。校友會(huì)等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也顯得尤為重要。

在斯坦福校友會(huì)，趙珂珍早就聯(lián)系過“老學(xué)長”——杉數(shù)科技公司的CTO王子卓，實(shí)習(xí)結(jié)束后，趙珂珍得知他最近恰好在舊金山灣區(qū)出差，趕緊約他喝咖啡。“我們見面聊了聊，覺得王老師的杉數(shù)科技公司做的事情正好是我在琢磨的事——在工業(yè)界的供應(yīng)鏈利用數(shù)據(jù)科學(xué)來推進(jìn)智慧決策。越聊越覺得，‘就是它了！’當(dāng)時(shí)也是一腔熱血吧，畢竟王老師的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)正在尋找一個(gè)切入點(diǎn)進(jìn)行細(xì)部優(yōu)化，如果順利，我國整個(gè)行業(yè)的資源配置能夠在很多環(huán)節(jié)得到提升，對(duì)于后續(xù)的發(fā)展來說也是很良性的。所以我就加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，一直到現(xiàn)在。”

作為紐約大學(xué)Tisch藝術(shù)學(xué)院電影研究專業(yè)在讀碩士，葛許越的回國之路也因?yàn)閹熜侄兊脤拸V了不少。他目前的目標(biāo)是國內(nèi)某知名公司的游戲和影視開發(fā)部門，也有意接觸了一些行業(yè)相關(guān)人士?！吧蠎蜃x書時(shí)，一個(gè)師兄曾帶著我參與編寫劇本項(xiàng)目。他說，他說，等我回去，希望我可以去他所在的公司和他一起奮斗?？梢詭臀彝扑]一個(gè)游戲劇本的崗位。他一直等著我回去呢?！备鹪S越坦言，藝術(shù)專業(yè)找工作的難度較高，如果沒有這份邀請(qǐng)，自己回國就業(yè)的路上會(huì)更為云霧繚繞、忐忑不安。

2011年，陳楊錕的妻子楊露畢業(yè)于華東師范大學(xué)法語專業(yè)，同年開啟了留法之旅。在法國新索邦巴黎三大，學(xué)習(xí)的專業(yè)是文化項(xiàng)目策劃與管理?！胺▏鴩覍?duì)于文化行業(yè)十分重視和支持，加之法國固有的豐富文化遺產(chǎn)以及創(chuàng)新發(fā)展思維為這一行業(yè)創(chuàng)造了許多實(shí)踐機(jī)會(huì)，尤其是短期的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)：我曾經(jīng)在巴黎大皇宮舉辦的Monumenta展上擔(dān)任講解員，在巴黎東方文化中心任行政助理，畢業(yè)實(shí)習(xí)更是有幸在法國駐上海總領(lǐng)事館文化處完成。”實(shí)習(xí)期間，她給時(shí)任上海法領(lǐng)館文化領(lǐng)事Marion Bertagna留下了良好的印象。

臨近畢業(yè)時(shí)，楊露一度希望留法參加工作以加深對(duì)行業(yè)的了解，但很可惜，由于畢業(yè)實(shí)習(xí)期間不在法國，沒能有機(jī)會(huì)找到適合的工作。無奈再次申請(qǐng)學(xué)校，并被巴黎十大錄取，才得以獲得學(xué)生居留身份再尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。學(xué)期過半，2014年中法建交五十周年，文化處的工作壓力劇增，所以增加了一個(gè)崗位，MarionBertagna的一通越洋電話讓她決定放棄等待，回法國駐上?？傤I(lǐng)事館文化處工作。

楊露覺得自己很幸運(yùn)，“每每我想要做出職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)都能遇上貴人，通過朋友的介紹和領(lǐng)導(dǎo)的推薦找到下一份工作?！彼群笥衷谏虾Ｍ鉃┟佬g(shù)館和上海大劇院獲得工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。善始善終的工作習(xí)慣讓她與曾經(jīng)效力的機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，甚至成為下一份工作中親密的合作伙伴。

回望過去，楊露給海歸學(xué)弟學(xué)妹們提出一些意見：“首先，要勇于巧妙運(yùn)用學(xué)生身份，很多遇見“貴人”的機(jī)會(huì)是可以在做學(xué)生項(xiàng)目、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)中獲得的；一定要多多積累、多看，多實(shí)踐，多思考，這就是你開啟職業(yè)生涯的“第一桶金”，你的所見所聞將成為你為自己鋪下的道路；第三個(gè)建議是寫好“動(dòng)機(jī)信”，為求職崗位與自身的背景和愿景建立起合理關(guān)聯(lián)。當(dāng)你內(nèi)心能說服自己“這份工作就是為我另身定做的”“這就是我應(yīng)該要做的事業(yè)”，便一定能打動(dòng)用人單位?！?/p>

第四步： 主動(dòng)適應(yīng)“大環(huán)境”，找到適合的“小環(huán)境”

“一旦決定回國，行業(yè)選擇要慎重，找到一個(gè)適合自己的行業(yè)非常重要。同時(shí)認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢和劣勢，國外積累的一些習(xí)慣和工作方式在國內(nèi)其實(shí)很可能是劣勢，需要在工作中很快認(rèn)識(shí)到并調(diào)整。要主動(dòng)適應(yīng)，不要期望環(huán)境來適應(yīng)自己。”談起對(duì)學(xué)弟學(xué)妹對(duì)建議，回國三年多的陳楊錕諄諄叮嚀、絮絮不休，像個(gè)稱職的老學(xué)長。

從美國南加州大學(xué)畢業(yè)的Lily剛剛和杉樹科技公司簽約，和趙珂珍成了同事。她對(duì)于公司內(nèi)部的環(huán)境很滿意。之前糾結(jié)過選什么類型的公司，父母長輩建議進(jìn)央企或者公務(wù)員，覺得穩(wěn)定，上海也有很多外企也不錯(cuò)，留學(xué)生在外企還是比較受重視的，也聊過幾家。衫數(shù)科技的創(chuàng)始人是Lily在財(cái)大的恩師，她在國外找到工作后和他聊了很多，最后她選擇了恩師所在的科技創(chuàng)業(yè)公司?！拔覄倓偤灱s杉數(shù)科技，待遇高，而且里面有很多海龜，文化氛圍上特別棒?！壁w珂珍接著她的話表示同意，“因?yàn)槭侵忻离s交式工作氛圍，所以文化融合上沒有很大的坎?！?/p>

在趙珂珍看來，中國工業(yè)界的優(yōu)化思維還相對(duì)比較落后，而且做事情的話兩邊確實(shí)有差異；美國看起來更自由，同事之間更隨和，壓力不那么大。“加班文化的話也還好，我們老板比較不鼓勵(lì)加班，效率比較重要；當(dāng)然為了趕項(xiàng)目我們主動(dòng)加班也是常態(tài)，因?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)整體上節(jié)奏比較緊張?！?/p>

大城市里漂浮著年輕人的焦慮感，這是趙珂珍回國遇到最大的坎。“在國外，大家看起來都和和氣氣的，按時(shí)打卡下班，基本不加班。國內(nèi)人多，身邊優(yōu)秀的人更多，稍微不努力就會(huì)被千軍萬馬擠下去。壓力大，擔(dān)心不夠優(yōu)秀、讓老板失望等等。因?yàn)橄胍母唷l(fā)揮空間更大，就更焦慮。所以，現(xiàn)在也學(xué)著和自己的焦慮握手言和吧?！?/p>

其實(shí)，國內(nèi)外找工作的思路沒啥兩樣。

職業(yè)生涯是長跑，而非一朝一夕，就算回國找到了看似特別合適的工作，也不能保證這就是一輩子安生立命的起始。

記者在B站上發(fā)現(xiàn)了一位目前就職于國內(nèi)知名英語在線培訓(xùn)網(wǎng)站的雅思口語老師Tara，她的視頻《我在30歲之前的留學(xué)、回國工作、辭職、再次出國的經(jīng)歷》收集了406個(gè)贊。她坐在鏡頭前，誠懇地對(duì)粉絲說：“我的經(jīng)歷可能沒有代表性，不過，我還是想把自己的故事分享出來，希望能給需要的人一些啟發(fā)?！?Tara從小就表現(xiàn)出超常的語言天分，英語說得特別溜。但是作為乖乖女的她聽從父母建議去英國深造，研讀建筑專業(yè)。在英國的兩年她如魚得水，享受國外自在的人際環(huán)境?；貒笏伊艘粋€(gè)待遇極佳的國企繼續(xù)從事工作。雖然這份工作各方面條件都非常好，但她還是越做越不開心，內(nèi)心有個(gè)不安分的小人開始出來搗亂。

于是她瞞著父母申請(qǐng)?jiān)俅瘟魧W(xué)，這次她去加拿大讀教育學(xué)碩士，自己開了個(gè)人工作室教授英語口語，不久，國內(nèi)某知名在線英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找到了她，提出合作請(qǐng)求，她立馬買了一張機(jī)票回國，熱情擁抱了這個(gè)機(jī)會(huì)。如今她與該機(jī)構(gòu)合作，在海外擁有了自己的Dream Job，天天用逗比的方式幫助學(xué)生學(xué)習(xí)英語。“有的學(xué)生在別的機(jī)構(gòu)上了好久的班，英語沒什么起色，但在我這里完成了課業(yè)，最終考得很好，上了理想的學(xué)校，每當(dāng)這時(shí)我就非常有成就感?！边\(yùn)用自己的長處和優(yōu)勢幫助年輕學(xué)子進(jìn)入理想學(xué)校，Tara覺得自己的價(jià)值得到了最大的體現(xiàn)。

對(duì)于榮格人格測試類型為ENFP的Tara而言，國內(nèi)還是國外、國企還是私企在職業(yè)選擇上都是次要的，最重要的是找到內(nèi)心的熱愛，找到合適的專業(yè)和行業(yè)，把自己的核心價(jià)值運(yùn)用到工作崗位中去。當(dāng)她站在這個(gè)維度考量未來，選擇就變得容易多了。

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，海龜學(xué)生們要找到自己認(rèn)可的合適的工作不是特別容易的事情，大多數(shù)人通過人脈而非網(wǎng)投找工作。大多數(shù)人去了一線城市，也有少數(shù)去二線城市的打算?！秷?bào)告》顯示，2018年上半年，選擇在杭州就業(yè)的應(yīng)屆海歸人才占比增幅為0.66%，居全國首位，成都、南京緊隨其后。選擇越來越多元，視野也不像過去那么局限和單一。專業(yè)、國家、學(xué)校、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)和城市選擇，海歸各有各的需求，從學(xué)校這個(gè)中心原點(diǎn)出發(fā)，他們多方分野，走向不同的道路，留下各式各樣、多姿多態(tài)的軌跡。

海龜和國內(nèi)畢業(yè)生，他們各有各的難處，各有各的機(jī)遇。關(guān)鍵是搞清楚自己要什么，提早準(zhǔn)備，積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和人脈。其實(shí)，國內(nèi)外找工作方式其實(shí)是相通的。正如豆瓣某網(wǎng)友所說的那樣：“不管在哪兒求職結(jié)果都看本事和機(jī)遇吧?！?/p>