怎樣看出情商高：

1. “說多少次，你才能明白？”

職場(chǎng)中，有些人脾氣暴躁不耐煩，但這種性格會(huì)時(shí)常說出低情商的話。比如，某同事問他類似問題時(shí)，他可能毫不耐煩講“說多少次，你才能明白？”，傷害了同事的心。

小軍在某大型公司工作，刻苦認(rèn)真，專業(yè)能力超強(qiáng)。但是他并沒有贏得良好人脈，原因是他沒有耐心，經(jīng)常說出傷害同事的話。

那時(shí)同事小劉愛學(xué)習(xí)，喜歡請(qǐng)教別人問題，但是他理解能力有點(diǎn)差，反射弧有點(diǎn)長(zhǎng)。有次小劉向小軍咨詢壓縮機(jī)的事，小軍剛開始非常細(xì)心講，小劉很感恩。

然而，2天后小劉又遇到同類問題，且他忘記了處理措施，他前來繼續(xù)請(qǐng)教，結(jié)果小軍不耐煩地說：“職場(chǎng)中，每個(gè)人的時(shí)間都很寶貴，之前這個(gè)問題跟你講過了。到底說多少次，你才能聽明白？”

職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)合理拒絕是很正常的事，但小軍這句“說了多少次，你才能明白？”傷害了小劉的自尊，從此小劉不再找他，對(duì)小軍印象極差。

“說多少次，你才能明白？”職場(chǎng)中，高情商的人從不說這句話，以免引起他人厭煩。

2. “這個(gè)太難了，你肯定做不好”

職場(chǎng)中，有些人喜歡打擊別人，當(dāng)別人興致很高時(shí)，他便消極打壓說“這個(gè)太難了，你肯定做不好”。其實(shí)，當(dāng)事人并不喜歡你的冷嘲熱諷，他更喜歡得到你的支持。

低情商的人總喜歡毫無理由打擊他人，讓別人情緒低落。

記得有一次我準(zhǔn)備參加一個(gè)演講比賽，當(dāng)時(shí)興致很好，希望能得到小華的建議。結(jié)果，那天小華說：“我看你還是算了吧，演講對(duì)你來說太難了，你很難做好?！?/p>

當(dāng)時(shí)，我很難過，也對(duì)小華很不滿。難道難的事情就不能嘗試了嗎？事情都是不斷練習(xí)之后才變簡(jiǎn)單，不分青紅皂白地打擊別人，只是情商低的表現(xiàn)。

職場(chǎng)中，由于種種原因我們總會(huì)遇到無端打擊我們的人。他們會(huì)說“這個(gè)太難了，你肯定做不好”，這種行為是情商低的表現(xiàn)。

3. “要不是我，怎么可能成功？”

職場(chǎng)中，有些人特別高傲自大，他們喜歡將功勞占為己有，說著特別高傲討人厭的話。

其實(shí)，這種狂妄自大是情商低的表現(xiàn)，工作離了誰都能照常轉(zhuǎn)。你的一句“要不是我，怎么可能成功？”一下?lián)p失了很多朋友。

我跟小閃在一個(gè)公司，我們同時(shí)被分在一個(gè)項(xiàng)目組。小閃工作能力強(qiáng)，這個(gè)是有目共睹的，但他高傲的性格沒幾人喜歡。

記得，這個(gè)項(xiàng)目我們大干了一個(gè)月，終于試運(yùn)成功，大家足足吸了一口氣。這個(gè)項(xiàng)目小閃確實(shí)付出很多，但是其他人也照樣貢獻(xiàn)很大。結(jié)果，那天小閃說：“這個(gè)項(xiàng)目多虧了我那天及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，要不是我，這個(gè)項(xiàng)目怎么可能成功？”

項(xiàng)目可能因?yàn)樾￠W的貢獻(xiàn)加速了成功的速度，但這也是項(xiàng)目組成員分內(nèi)工作，小閃的這種高傲話語讓很多人反感，是情商低的表現(xiàn)。

職場(chǎng)中，那些狂妄自大說“要不是我，怎么可能成功？”這句話的人，確實(shí)情商很低。

以上這些都是情商底的人，主要體現(xiàn)就是在自己沒有好好的去換位思考。