宅家期間，一直沒法沉迷讀書和學(xué)習(xí)，于是便逼著自己去找些實(shí)習(xí)和兼職，賺點(diǎn)錢的同時(shí)賺經(jīng)驗(yàn)。

然而在投遞過非常多的簡歷后，仍找不到合適的工作。

不合適有很多種。

第一，便是公司不要你，說白了就是看不上。大把學(xué)生找兼職找實(shí)習(xí)，HR當(dāng)然優(yōu)中選優(yōu)。區(qū)區(qū)一個(gè)學(xué)生干部，區(qū)區(qū)做個(gè)項(xiàng)目，怎么會被選中呢？

第二，便是HR可能考慮了你，然而兩方的理想時(shí)間的安排上有沖突或矛盾之處，這導(dǎo)致好不容易互相看中的肉，生生被拿走。

第三，便是廣撒網(wǎng)。在未看清楚職業(yè)工作的時(shí)候投遞簡歷，在最終一番了解后，可能互相的理想用人方式都不匹配，最終也毫無結(jié)果。

想必，找過一些實(shí)習(xí)或兼職的人會有相同的感受。

在茫茫人海中想賺點(diǎn)錢安穩(wěn)，卻成了漂泊。

可能會有人后悔，后悔自己當(dāng)初不多積累經(jīng)驗(yàn)，不去多學(xué)點(diǎn)技能。

或許對，也或許本身已經(jīng)較為厲害，但為什么也還是找不到呢？

可能也有個(gè)重要原因，你還是沒發(fā)現(xiàn)。

那就是簡歷。

簡歷的重要性相當(dāng)于第一印象，有時(shí)候甚至成了你的一錘定音。

簡歷能否把你的工作經(jīng)驗(yàn)全部表達(dá)出來，潤色并吸引HR的眼球，關(guān)鍵在于你寫簡歷的水平。

偶然認(rèn)識的復(fù)旦大學(xué)研究生師兄，有過500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的他一眼看過我的簡歷，便直戳痛點(diǎn):“你的簡歷體現(xiàn)和崗位要求不大匹配”。

這一句便是讓我深刻反省，誠然，我的簡歷只有一份，任何公司職位的投遞，我都只投那一份。

然而HR只看什么？只看簡歷上相對應(yīng)的招聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

因此，想必簡歷有多草率。

因此，HR一秒便定是否應(yīng)聘你。

還在苦苦找實(shí)習(xí)的朋友，還在春招掙扎的朋友，趕快檢查檢查你的簡歷，多去發(fā)現(xiàn)問題和完善吧！

如果你毫無頭緒，也可以私信我，缺點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的我還是可以推薦你如何去優(yōu)化呢。