很多人在面試的時候，都會被問到的一個問題就是：“你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？”而真正有人用心去思考這個問題的人卻比較少。職業(yè)規(guī)劃真的重要嗎？今天我就給大家說兩個真實案例，來了解一下職業(yè)規(guī)劃到底多重要。
小溪和夏天都是初中畢業(yè)就去外面打工了。她們兩個是同一個村子的，那時候因為沒滿18歲，所以只能去那種用童工的工廠打工。在外打工3年后，終于滿了18歲。這時候有一個機會可以讓小溪和夏天去一家正式的公司上班，那家公司是做假牙的，給員工買社保，提供食宿，而且有加薪升職制度，工資也有1千多一個月，待遇比她們之前工廠的待遇都好，也是在工廠上班，但是需要每天加班，而且沒有雙休。小溪和夏天就一起去了假牙廠，沒過一年，小溪就因為工廠不自由，每天加班很累就辭職了。而夏天認為，自己學(xué)歷已經(jīng)趕不上別人，如果再不學(xué)一門手藝，將來更加難加薪，也會一輩子在換各種工作中度過。夏天就想以后就在牙科行業(yè)發(fā)展了，所以現(xiàn)在有這樣的一個機會可以讓自己學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，不管多累，都要堅持，不然去其他的地方也一樣會很累的。
于是，在接下來的5年時間里，小溪換了十幾份工作，每一份工作都不長久，每一份工作都是跨行業(yè)，甚至跨地域的，最重要的是，每一份工作的工資都是停留在2000多一個月，一直沒有什么變化。而夏天在那家公司做了3年后，專業(yè)能力迅速提高，工資也漲了一點，于是夏天再換到同行業(yè)的其他公司，崗位和工資都提高了。
現(xiàn)在，小溪依然在工廠里面打工，一個月領(lǐng)著2千多的工資，又想著跳槽到工資高，工作輕松的公司，可是很少有這樣的機會給她。而夏天，現(xiàn)在還是在牙科行業(yè)工作，月薪早就有6千多，在同行業(yè)中也是資源甚廣，工作也比以前輕松了許多，公司還經(jīng)常有戶外活動，組織旅行等福利。
為什么小溪與夏天的學(xué)歷一樣，出身一樣，甚至來自同一個地方，最后在職場中卻相差這么大呢？我認為職業(yè)規(guī)劃有著很大的影響。小溪的工作態(tài)度就是只想著眼前，只要發(fā)現(xiàn)一份工作的工資高一點，工作輕松點，就會立馬想著跳槽，從來沒有想過今后的發(fā)展規(guī)劃。而夏天，她就清晰的知道自己的不足，然后在根據(jù)現(xiàn)有的條件，盡量的彌補自己的不足之處。也清楚的知道自己以后想要什么，該怎么去實現(xiàn)。夏天，就是在自己心里有一個很明確的職業(yè)規(guī)劃，并且一直按照自己的職業(yè)規(guī)劃去做，即使有困難也不退縮，所以才會有現(xiàn)在的成績。
制定一份切實可行的職業(yè)規(guī)劃，再加上自己的堅持努力，你就會發(fā)現(xiàn)會有意想不到的收獲。我也曾因為沒有重視職業(yè)規(guī)劃，而浪費了3年光陰，但是從今以后，還是會給自己制定一份合理的職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職場道路更加清晰可行。
沒有永遠的來不及，只有現(xiàn)在的不肯行動。你是否也制定好了自己的職業(yè)規(guī)劃呢？
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