48歲多,離婚,找到比她小9歲500強(qiáng)企業(yè)HR總監(jiān),她是怎么做到的?

大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,根本不知道自己想要什么樣的工作,更不知道自己想要找什么樣的愛人。按部就班的找工作、上班,然后跟同事談戀愛、結(jié)婚、生孩子……

是不是60后70后大部分的女生,人生像我一樣的平淡無(wú)奇?

除了缺失確定的人生目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想,大概還缺的是知識(shí),見識(shí),外加勇氣。

最近在媽媽不煩聽康妮老師的人脈管理課程,她給我們講了這樣的故事:

康妮老師的閨蜜,比她還大幾歲。應(yīng)該有48歲+,前幾年離了婚,長(zhǎng)相一般,也不是很有錢。在年輕的姑娘們都找不到男朋友的時(shí)候,她用幾個(gè)月鎖定目標(biāo)找到心儀的人!

幾年前她剛離婚,就很快找到了一個(gè)男朋友,比自己小19歲!一談?wù)劻宋迥辍?/p>

就在大家以為他們要結(jié)婚時(shí),第6年卻分手了。閨蜜也曾陷入悲傷,但是她用了3個(gè)月不到,又找了一個(gè)男朋友:

二任比她小9歲,182身高,有腹肌……更想不到的是,他是全球500強(qiáng)企業(yè)的HR總監(jiān)!

赫!這樣的優(yōu)質(zhì)男……她是怎么做到的?

除了她確實(shí)有個(gè)人魅力,作為高知女性,她找男朋友是有方法論的:

失戀后的她,并沒(méi)有氣餒,她拿了一張紙,開始寫男朋友畫像。她把自己想要的所有條件列出來(lái),列了有十幾二十條。

然后,她整體分析,清晰地明白一件事:我們沒(méi)有辦法找到100%的理想伴侶。怎么辦?

再分析,劃線,最后保留了三條:

一要年輕,比自己小,10歲以內(nèi)就好

二沒(méi)有大肚腩

三身材好

那么,這樣的男性,她怎么樣能找到呢?根據(jù)自己的要求,她發(fā)現(xiàn),戶外運(yùn)動(dòng)的地方我可以找到!

她開始混圈子:高爾夫圈子,越野圈子,徒步,自駕游……

三個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)刻意的尋找,她找到了心儀的男性,再經(jīng)過(guò)創(chuàng)造機(jī)會(huì),刻意制造好感……她得到了,滿足她三個(gè)條件的優(yōu)質(zhì)男朋友。

時(shí)間很短,沒(méi)有靈魂相融,你不會(huì)覺得有缺失嗎?

閨蜜說(shuō),我們的人生不可能是100%如意的,不可能完美,怎么可以去尋求完美的人呢?

我把我的人脈劃分,我現(xiàn)有的人脈,沒(méi)有人讓我仰望,我只能找高質(zhì)量的人脈圈,去接近讓我能去仰望他的人。

一個(gè)人不可能滿足你所有的期待,你要去鏈接有需要的人。

閨蜜還說(shuō),有一天我會(huì)需要去看病,那我提前去認(rèn)識(shí)一些醫(yī)生;我的孩子會(huì)需要一些學(xué)校資源,我會(huì)去刻意結(jié)實(shí)一些老師、校長(zhǎng)。

人脈是需要管理的,更是需要去鏈接的。

閨蜜的故事,有沒(méi)有給到我們很多的啟示呢?

活得很人間清醒的一個(gè)女人?。?br>

世界上有名的六度人脈理論,說(shuō)的是,一個(gè)人通過(guò)六個(gè)人,可以鏈接到所有你想要鏈接到的人。

人脈力是你建立人際網(wǎng)絡(luò)的能力,指的是你利用非正式關(guān)系提升自己的社會(huì)資本,創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和運(yùn)氣。

如果,你的人脈僅僅局限于你身邊的人,跟你一樣處境的人,是時(shí)候思考一下,改變一下,換個(gè)圈子了。

我們要學(xué)會(huì)混圈,也要敢于向上鏈接。

所以關(guān)于人脈管理,我們要不斷問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題:

你想要做什么?

你為誰(shuí)而做?

他們需要什么?

因?yàn)槟悖麄兛梢愿淖儯?/i>

靈魂四問(wèn),或許,可以讓我們也活得更加人間清醒。

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