該如何改變別人的觀點(diǎn)?

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前幾天晚上,為了一個(gè)問題和同事討論很久很久很久。

就是一個(gè)客戶類型歸屬的小問題。我們二人反復(fù)的討論,糾結(jié)。就差把言語化成利刃,懸在對(duì)方脖頸上,逼迫對(duì)方就范,服從自己的觀點(diǎn)。

整個(gè)的討論過程,我能深深體會(huì)到精疲力竭著的無奈。非常簡(jiǎn)單的問題,公司總部有過發(fā)文規(guī)定的總綱指引,也有延續(xù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行規(guī)范。而且,自我感覺相當(dāng)良好的我,還是有資深的工作經(jīng)驗(yàn)來判斷。僅僅因?yàn)楦鱾€(gè)區(qū)域自己在針對(duì)性側(cè)重點(diǎn)不同,需要進(jìn)行解釋和規(guī)定。

用了超過二個(gè)小時(shí)的時(shí)間,擺事實(shí),講道理,找規(guī)定,預(yù)估可能衍生的問題等等的方法。最終,我發(fā)現(xiàn)我失敗了!

同事不斷的用“我是這么理解,”“我是計(jì)劃是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?!钡乳_場(chǎng)白進(jìn)行表達(dá)他的觀點(diǎn)。

做為銷售行業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn),有著高超談判能力和技巧,大小談判桌上也令對(duì)手偃旗息鼓,而且近段時(shí)間在心理咨詢上又狠下一段時(shí)間功夫,能夠嫻熟的使用共情,移情等心理方法。卻面對(duì)同事的理解,無能為力。無法言狀的挫敗,把我強(qiáng)大的自信踩在腳下,肆意踏踐。

最后,我不得不放棄,轉(zhuǎn)而迎接一夜郁悶的失眠。

事后,針對(duì)此事,我耿耿于懷,也陷入反思。對(duì)于我們,人生觀和價(jià)值觀都已經(jīng)成型,無論職場(chǎng)和待人接物的處理上,都有定性的思路和方法。真的想去改變,比翻江倒海更難。

首先,改變別人的觀點(diǎn)。本身就是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知問題!

觀點(diǎn)本身無對(duì)錯(cuò),都是大腦智慧產(chǎn)物。只是當(dāng)觀點(diǎn)做為行動(dòng)指南,或者公司規(guī)范的時(shí)候,會(huì)引起很多歧義,才會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一。統(tǒng)一的是共性,就代表求同存異。觀點(diǎn)是個(gè)性,屬于個(gè)人的認(rèn)知問題。想讓一個(gè)人放棄自己的觀點(diǎn),由內(nèi)心迸發(fā)的認(rèn)為你的觀點(diǎn)正確,這不現(xiàn)實(shí)。

其次,與其去改變觀點(diǎn),不如去制定標(biāo)準(zhǔn)

很多的觀點(diǎn),是基于一定的認(rèn)知和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生。尤其職場(chǎng)。觀點(diǎn)和計(jì)劃大都遵循一定規(guī)則。更無從判斷觀點(diǎn)的對(duì)錯(cuò)。從事的崗位職責(zé)以及處理問題方法,甚至是公司氛圍和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,都對(duì)一個(gè)人的觀點(diǎn)具有引導(dǎo)形成作用。在一個(gè)環(huán)境中,便會(huì)產(chǎn)生思維定勢(shì)。

于是與其去改變別人觀點(diǎn),不如統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。起點(diǎn)和終點(diǎn)一致,那么所有的方法和過程都圍繞著一定中心,最終也僅僅是行走路線不一致。

最后,尋找裁判。

公說公有理婆說婆有理。立場(chǎng)不同,方法不同。期望得到的影響也不同。自然眾說紛紜,莫衷一是。

頭腦風(fēng)暴是為了得到創(chuàng)意的想法, 不是喧囂的一鍋粥。當(dāng)觀點(diǎn)產(chǎn)生后,無法說服對(duì)方,你擺的是事實(shí),別人同樣是道理。繼續(xù)的爭(zhēng)持,總不至于血刃相見。

尋找裁判,聽聽第三者的意見。跳出爭(zhēng)吵,也是驗(yàn)證觀點(diǎn)是否可以實(shí)施的準(zhǔn)繩。尋找更上一級(jí),領(lǐng)導(dǎo)意見,于職場(chǎng),更是解決問題的良策。即表達(dá)自己觀點(diǎn),又把決策權(quán)交給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利得到使用,讓自己得到重視,多么好的兩全之策。

不糾結(jié),尋找積極情緒,消除負(fù)面影響。生活,就是過程,過的開心真實(shí)最重要!

2018-3-29

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