今天挨批評(píng)了。

事情的起因是，安徽那邊有一個(gè)新員工培訓(xùn)的需求，我主動(dòng)接了下來(lái)。但在把方案交給小組長(zhǎng)時(shí)，她卻有些不滿——因?yàn)槭孪葲](méi)有跟她溝通，她完全不知情，覺(jué)得我貿(mào)然就接下了這個(gè)任務(wù)。

說(shuō)實(shí)話，我當(dāng)時(shí)主動(dòng)去接，多少帶點(diǎn)“不想被動(dòng)等待安排”的心態(tài)。我不希望總是被安排、被指揮，更想自己能主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)。

剛被說(shuō)的時(shí)候，心里確實(shí)有些抵觸。但冷靜下來(lái)?yè)Q個(gè)角度想，也能理解：畢竟她是組長(zhǎng)，有她的管理和協(xié)調(diào)責(zé)任。職場(chǎng)上，及時(shí)溝通、彼此尊重，真的非常重要。

后來(lái)，我慢慢想通了另一層：工作不是我生活的全部。我不能把所有成就感和掌控感都寄托在工作上。我需要有自己的節(jié)奏——工作上付出五分的力氣，做到八十分的水平，留出更多精力去做那些真正能滋養(yǎng)自己、對(duì)未來(lái)有幫助的事。

尤其是到了四十歲這個(gè)階段，除了眼前的工作，更得認(rèn)真思考：未來(lái)二十年，我還能做些什么？如果不做光伏這一行，我還有什么可能？

說(shuō)到這兒，也順便復(fù)盤一下今天做得不錯(cuò)的地方——情緒來(lái)得快，調(diào)整得也還算快：

覺(jué)察到自己有情緒，沒(méi)有硬扛，而是放下工作下樓走了走；

打了個(gè)電話，跟信任的人簡(jiǎn)單吐槽，釋放壓力；

換位思考：如果我是組長(zhǎng)，我會(huì)怎么處理？意識(shí)到自己的確忽略了溝通；

把格局打開——胸懷都是被委屈撐大的。這點(diǎn)事，真的值得糾結(jié)嗎？

回過(guò)頭來(lái)，再聊聊四十歲之后的職業(yè)規(guī)劃。

大環(huán)境充滿不確定性，年齡也不再是優(yōu)勢(shì)，該怎么走？

我借用《人生設(shè)計(jì)課》中的“奧德賽計(jì)劃”，給自己初步定了一個(gè)五年方向：

??、如果我繼續(xù)留在LXSG，我希望在工作上做出這些改變：

要么在培訓(xùn)模塊深耕，打造專業(yè)口碑，在數(shù)字化和推廣模式上創(chuàng)新，形成自己的方法論，也為將來(lái)轉(zhuǎn)向To C 的私域運(yùn)營(yíng)做準(zhǔn)備；

不斷拓展其他技能，比如活動(dòng)推廣、新媒體，甚至嘗試調(diào)崗到其他事業(yè)部，主動(dòng)接觸新領(lǐng)域、積累新能力。

希望還能在西安穩(wěn)扎穩(wěn)打干幾年，至少把孩子的保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)穩(wěn)交完。

??、同時(shí)，絕不守舊，始終保持職場(chǎng)危機(jī)感：

積極向外看，尋找有前景、有收入、又能平衡家庭與健康的工作機(jī)會(huì)；

在現(xiàn)有崗位上，也主動(dòng)爭(zhēng)取歷練——越是不滿意的環(huán)境，越要沉住氣、靜下心，把事做出超預(yù)期的結(jié)果。

每一次困難，都是難得的修煉。多向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，多復(fù)盤、多總結(jié)，持續(xù)提升自己——在不確定的時(shí)代，穩(wěn)穩(wěn)地為“確定的自己”做好準(zhǔn)備。