茶余飯后和公開(kāi)私人場(chǎng)合，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到同事和領(lǐng)導(dǎo)夸贊某部門(mén)是先進(jìn)集體，大家都做事認(rèn)真，又團(tuán)結(jié)；同部門(mén)的人只要是有困難其余人都會(huì)傾力相助，不會(huì)推三阻四。
閑來(lái)無(wú)事我就細(xì)想，到底他們這個(gè)部門(mén)有什么好呢？想來(lái)想去發(fā)現(xiàn)，其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人能力強(qiáng)，會(huì)帶人。想想他身上的確是有幾點(diǎn)比較重要的素質(zhì)，讓他成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，讓下面的人跟著沾光，他自己因?yàn)槭窒氯伺Γ瑯I(yè)績(jī)突出，經(jīng)常受到表?yè)P(yáng)。為敘述方便就叫他C吧！
一、做事靠譜
C還只是一個(gè)小員工的時(shí)候，業(yè)務(wù)能力就非常強(qiáng)，做事非?？孔V，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事舒心，又能說(shuō)會(huì)道，因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出還去應(yīng)聘過(guò)總經(jīng)理助理。后來(lái)成了我們這邊一個(gè)部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)。大家都知道他業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，所以愿意跟著他做事，而他剛起來(lái)成為部門(mén)主事的，手下大多是職場(chǎng)新人，對(duì)新員工的栽培不予余力，不怕別人搶了他的飯碗。
畢竟一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，不是領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀就能成事的，要大家共同戰(zhàn)斗，一起成長(zhǎng)才可能做出業(yè)績(jī)。
二、做人得體
C有一個(gè)特點(diǎn)，就是不管多生氣都不會(huì)當(dāng)著面批評(píng)他的手下，無(wú)論是業(yè)務(wù)上有問(wèn)題，還是工作態(tài)度的問(wèn)題，公開(kāi)場(chǎng)合基本上都是點(diǎn)到為止，不會(huì)過(guò)多糾纏。但是私下卻是你不對(duì)的，該說(shuō)的都會(huì)說(shuō)，話不重，卻會(huì)說(shuō)得你無(wú)地自容。做人得體的領(lǐng)導(dǎo)就是給別人留顏面，所以別人也會(huì)給他創(chuàng)造價(jià)值，其實(shí)，工作中的錯(cuò)誤誰(shuí)都在所難免，一次失誤就把人罵得體無(wú)完膚，否定一個(gè)人的能力和價(jià)值，太武斷，不是每個(gè)人都是小強(qiáng)，有一顆無(wú)比堅(jiān)強(qiáng)的心臟，我們想成長(zhǎng)，但是卻不希望用這種極端的方式。
而我們的領(lǐng)導(dǎo)B跟C一比，瞬間就被秒了。工作遇事的時(shí)候，嘴里的話要多難聽(tīng)就多難聽(tīng)，整天都提倡反思總結(jié)。打考勤的時(shí)候，還讓打兩份，一份交差，一份作為他評(píng)判你工作態(tài)度的依據(jù)。因?yàn)槲覀儗儆谔厥庑袠I(yè)，基本上都是離鄉(xiāng)背井的，沒(méi)有任何的周末和國(guó)家法定休息日，就過(guò)年放幾天。忙的時(shí)候都在項(xiàng)目上，閑的時(shí)候，就回家看看。但是B不樂(lè)意了，覺(jué)得應(yīng)該較真到底，較真也行，但他又執(zhí)行雙向標(biāo)準(zhǔn)，加班卻不會(huì)給你多算時(shí)間的。一般情況，其他領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)睜一只眼閉一只眼，忙的時(shí)候好好忙，閑的時(shí)候也不會(huì)對(duì)你過(guò)多苛責(zé)?；蛟S是B新官上任三把火，他的不得體有情非得已的因素，但下屬?zèng)]有義務(wù)為他的不得體買(mǎi)單，所以大家都是該敷衍就敷衍。
三、看得見(jiàn)別人的努力
C部門(mén)是比較重要的部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)都非常器重，而C手下的人也是加職加薪頻率最快和人數(shù)最多的。只要你能夠獨(dú)擋一面，踏實(shí)做事，有業(yè)績(jī)，他都看得見(jiàn)。該給你的都給你，這樣大家皆大歡喜，職工覺(jué)得遇到好領(lǐng)導(dǎo)所以加倍努力，而領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得職工工作能力突出，有業(yè)績(jī)給他長(zhǎng)臉，因此給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
這一點(diǎn)很多領(lǐng)導(dǎo)難以做到，手下的人做出的事，視而不見(jiàn)不說(shuō)還爭(zhēng)功，總想著怎么以最低廉的薪酬得到最多的回報(bào)，對(duì)表現(xiàn)好的也是喜歡嘴上的空頭支票。時(shí)間長(zhǎng)了，大家都明白他們是什么樣的人，就像存在銀行的信譽(yù)，透支完了就沒(méi)了，不會(huì)再有人真心跟著他們。
反正加職加薪又不是拿你的私房錢(qián)，又不是要繼承你家的皇位，有什么可防備的。
而且你擋得住別人的成功，卻擋不住別人的成長(zhǎng)，那些注定比你厲害的人，遲早都會(huì)出來(lái)，還不如現(xiàn)在賣(mài)一個(gè)人情，或許將來(lái)自己也有更好的發(fā)展。
不要整天談什么高大上的口號(hào)，再高大上的口號(hào)不落到實(shí)地也是白搭。別想著你的手下目光短淺，不會(huì)看得長(zhǎng)遠(yuǎn)。如果領(lǐng)導(dǎo)是家長(zhǎng)，職工是小孩的話，一起上街，家長(zhǎng)看到的全是繁華熱鬧的街市，而小孩子看到的全是一雙雙腿（有的領(lǐng)導(dǎo)眼光也不比下屬好多少，甚至不如，職工都清醒了，領(lǐng)導(dǎo)還生活在大清）。別人努力了，做出成績(jī)了，你要給他們看得到的，實(shí)際的利益，不是三講四美五熱愛(ài)的空話。大家都不是做慈善的，道德不是行事的首先考慮因素。
四、有擔(dān)當(dāng)
遇事能夠擺平，而不是一味推責(zé)。
曾經(jīng)我們部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)B經(jīng)常當(dāng)著我們的面夸贊C部門(mén)的人，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，怎么做事踏實(shí)，團(tuán)結(jié)一致。然后，大家心里都冷哼，跟著你保命都來(lái)不及，還想怎么做事踏實(shí)。
B是因?yàn)槿耸抡{(diào)動(dòng)，突然升一級(jí)，原來(lái)是做技術(shù)的，后來(lái)管理整個(gè)項(xiàng)目。做了我們項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，但是他最擅長(zhǎng)做的事情就是推三阻四，出事情把所有的責(zé)任推給下面的人，把自己撇得一干二凈。還非常喜歡開(kāi)會(huì)，找原因，但是大家都知道他是什么人，場(chǎng)面上的話說(shuō)兩句應(yīng)付就完了。下面的人從來(lái)不會(huì)跟他反應(yīng)任何的問(wèn)題，也不會(huì)往上面反應(yīng)，自己能做的就做，做不了就算了。
后來(lái)我們那個(gè)小項(xiàng)目，內(nèi)內(nèi)外外都出了不少的事。那時(shí)大家都想，如果是這樣的人，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目，還非常順利的話，那該領(lǐng)導(dǎo)一定是耶穌轉(zhuǎn)世，如來(lái)再生的，自帶逢兇化吉的體質(zhì)。結(jié)果天時(shí)地利人和都不占，運(yùn)氣有點(diǎn)差點(diǎn)子背，出了一堆事，項(xiàng)目還沒(méi)有完就走了兩個(gè)人。
其實(shí)B也是有能力的，單打獨(dú)斗時(shí)能夠獨(dú)擋一面，帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行，需要考慮的因素太多。后來(lái)他好像也覺(jué)得不如意，沒(méi)多久就跟著以前的領(lǐng)導(dǎo)走了。
其實(shí)出來(lái)上班的人，大家的能力和天賦就像數(shù)學(xué)上的正態(tài)分布曲線一樣，太厲害太慫的人都是兩個(gè)極端，都是吃國(guó)家飯的人。大多數(shù)人做事能力都是差不多的，能力千錘百煉，只要想做事，肯定能做好。如果你認(rèn)真觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有比較厲害的一面，很多時(shí)候做不好事，實(shí)在是被大環(huán)境給逼的。尤其是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有責(zé)任感，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)都不會(huì)使全力做事。
五、既管工作也管生活
好領(lǐng)導(dǎo)基本都有這么一個(gè)特質(zhì)，工作上能擺平事，生活上能給你適當(dāng)?shù)年P(guān)懷。C就是不僅工作上給你解決問(wèn)題，還會(huì)關(guān)心一下你的個(gè)人問(wèn)題，結(jié)果好不好另說(shuō)，但是這份心就讓人覺(jué)得自己被在乎；家庭有困難借你點(diǎn)錢(qián)，雖然對(duì)于他來(lái)說(shuō)，不到一個(gè)月的工資，但是卻讓人感動(dòng)。
總之，好領(lǐng)導(dǎo)不需要經(jīng)常對(duì)下屬噓寒問(wèn)暖，而是有事情時(shí)能夠擺平，該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)；看得見(jiàn)下屬的努力，不玩花花架子，給別人實(shí)實(shí)在在的好處。其余的都是錦上添花，有更好，沒(méi)有也行，也不怕別人不好好做事。
職場(chǎng)新人開(kāi)始總是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)的噓寒問(wèn)暖和小利益感動(dòng)得不行，以此來(lái)判斷是不是好領(lǐng)導(dǎo)，可是如果你認(rèn)真努力了，卻沒(méi)有給你你應(yīng)得的，只是些雞毛蒜皮的好處，那么遇見(jiàn)這種只給小恩小惠的領(lǐng)導(dǎo)就趕緊溜吧！
