修煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力需要從兩個方向去發(fā)力：

1.內(nèi)觀：領(lǐng)導(dǎo)力是一種品質(zhì)，所以，從外向內(nèi)看，發(fā)現(xiàn)并修煉自我；

2.外求：領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響，所以，從內(nèi)向外行，影響并帶領(lǐng)他人。

通過問自己正確的問題給自己賦能：

一、 擔(dān)當(dāng)：以身作則，贏得信譽

問題1：我是誰？（認(rèn)清自己，明確自己的優(yōu)勢和長處，找到自己的定位）

問題2：我長期秉持的行事準(zhǔn)則（價值觀）是什么？（找到做人做事的行為依據(jù)）

問題3：我如何做，才能贏得大家對我的信任？

二、 展望：高瞻遠(yuǎn)矚，共啟方向

問題4：我們的方向和目標(biāo)在哪里？

問題5：我如何做，才能感召和打動大家？

三、破局：鼓起勇氣，變革創(chuàng)新

問題6：我如何做，才能鼓起勇氣直面現(xiàn)狀走出“第一步”，去尋找變革創(chuàng)新的突破口？

問題7：我如何做，才能讓大家支持并積極參與變革？

四、 帶人：情景領(lǐng)導(dǎo)，使眾人行

問題8：，每個人都不一樣，我該如何和他們互動以確保每個人都投入？

問題9：我如何做能幫助團(tuán)隊產(chǎn)生凝聚力，1+1>2？

問題10：人不是一成不變的，我如何幫助每個人在組織中成長？

五、 賦能：情感賬戶，激發(fā)他人

問題11：我該問什么樣的問題，才能找到自我，充滿能量？

問題12：我該與他人如何互動以幫助他們充滿能量？