我目前還在這個公司做著收尾工作，保持著一樣的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，只是，不再像剛?cè)肼殨r那么積極的跟領(lǐng)導(dǎo)溝通了而已。

今天，再次驗證了我的想法，這個公司的同事思維層次真的挺低的。

例如，交給產(chǎn)品經(jīng)理想讓他立即修復(fù)的搜索功能，昨天提的，今天又跟了一次后，終于給了我反饋，給我解釋了半天里面的原理，但實際上就是要求我提供一份搜索關(guān)鍵詞的文檔。

我作為運營，我也不懂技術(shù)，我真的一點也不想聽他說的所謂原理，難道我懂了這個原理，這個事兒我就能干了嗎？我不懂他作為產(chǎn)品經(jīng)理為何要做這么低效的事兒。而且在他解釋的時候，不準(zhǔn)許我打斷他的話，我只能內(nèi)心默默吐槽。

好，你讓我給你文檔，我特地從網(wǎng)上找了一份特別全面的電商商品關(guān)鍵詞文檔，是需要付費從專業(yè)網(wǎng)站上下載才能得到。

結(jié)果，我發(fā)給對方后，對方卻說我沒有給他做去重？我又是一臉懵逼，合著我把飯喂到嘴邊才行了？

作為技術(shù)，連個簡單的去重都不會做嗎？我真的是槽都不知道要從哪個角度吐了。

因此，再次驗證了一個事實，這個公司的人水平太差了，與其跟他們置氣，不如走出去海闊天空了。

到底多少人在混，我也不多說了，豬一樣的隊友我真的帶不動，那我選擇撤退也真的沒所謂了吧。

只是，我想說，我的工資啥時候發(fā)呢？真的也干了快一個月了。