企業(yè)和員工的利益是相輔相成的，簡單來說，員工要為企業(yè)的發(fā)展努力，企業(yè)同樣要給員工回報(bào)，這樣才能創(chuàng)造共贏的局面。但，相愛相殺的局面也很常見，一言不合就彼此“背叛”。

南京某公司女會(huì)計(jì)月收入僅三四千元，卻經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所，還滿身名牌。公司老總王某報(bào)警，稱其公司會(huì)計(jì)丁某可能職務(wù)侵占了公司的巨額資金。據(jù)調(diào)查，丁某共侵吞公司資產(chǎn)1170余萬元。

原來長期以來公司交給副總和這名會(huì)計(jì)打理，近期王某查看公司賬目，卻發(fā)現(xiàn)賬目十分混亂。民警和王某公司其他會(huì)計(jì)加班加點(diǎn)，將公司8年的會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行“兜底翻”，最終計(jì)算出來的數(shù)字驚人。

很顯然，女會(huì)計(jì)利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

因其侵占屬于已經(jīng)達(dá)到數(shù)額巨大標(biāo)準(zhǔn)，可能被判處5年以上的有期徒刑。

小法提示：企業(yè)出現(xiàn)員工利用職務(wù)便利侵占財(cái)物后，將產(chǎn)生難以挽回的損失，即使能夠挽回，也將耗費(fèi)大量的人力財(cái)力。由此，企業(yè)應(yīng)從員工選任、企業(yè)管理制度、管理流程上預(yù)防職務(wù)侵占，注重事中、事后的完整法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，以應(yīng)對(duì)企業(yè)員工職務(wù)犯罪造成的影響，減少企業(yè)損失。

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