世界在不斷地發(fā)生變化，職場(chǎng)也是如此，企業(yè)被出售，團(tuán)隊(duì)解散，職位外包或自動(dòng)化，亦是我們自己失去了興趣。可見(jiàn)，現(xiàn)在我們目前所從事的工作可能只是未來(lái)道路上的墊腳石。
正文
在這個(gè)時(shí)代里我們現(xiàn)在所擁有的能力可能明天就過(guò)時(shí)了，單純地做好目前的本職工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們必須要與時(shí)俱進(jìn)，掌握現(xiàn)在工作所需的技能和對(duì)日后想要從事的工作有積極影響的技能。
因此我們需要認(rèn)清自己，避免把大量時(shí)間浪費(fèi)在已掌握的技能上，去投入更多的時(shí)間用于學(xué)習(xí)急需的技能，從各方面把控好自己前進(jìn)的方向，讓自己變得更有價(jià)值。
如何讓我們的技能廣為人知，從而放大自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)自身的影響力，打造自品牌是必不可缺的。企業(yè)在不斷提高自身品牌的知名度，這也是我們應(yīng)該去做的。從現(xiàn)在開(kāi)始把自己當(dāng)做“品牌”，通過(guò)自己的硬技能和軟技能來(lái)把職涯掌控在自己的手中。
一、硬技能-技術(shù)層面
硬技能就是職位描述中所要求的一系列能力。在知道了自己需要哪些技能準(zhǔn)備采取行動(dòng)前，還需要對(duì)自己優(yōu)劣勢(shì)做一番誠(chéng)實(shí)的評(píng)估，了解自己最擅長(zhǎng)什么，哪方面還需要進(jìn)一步提高。然后選擇一些想要培養(yǎng)的技能，再努力學(xué)習(xí)成為這個(gè)領(lǐng)域的即用型專(zhuān)家。建議從能發(fā)揮自身長(zhǎng)處的一兩個(gè)方面入手，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還需留意身邊發(fā)生的事，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，關(guān)注所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，保持靈活性。
我們所掌握的每一點(diǎn)知識(shí)都有助于我們把眼前的工作做得更好。?如果想要更進(jìn)一步，那就需要掌握下面所說(shuō)的軟技能了。
二、軟技能-人際交往層面
有時(shí)候一些工作表現(xiàn)差強(qiáng)人意的人卻獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，而一些很有才華的人卻依舊原地踏步，可見(jiàn)，想推動(dòng)事業(yè)發(fā)展光有一份漂亮的工作成績(jī)是不夠的，我們還需要掌握一系列的軟技能。
軟技能有時(shí)也被稱(chēng)為情商，包括人際交往能力，這種能力可以讓我們與同事形成良好的工作關(guān)系，更好地與他人進(jìn)行溝通。
以下這些軟技能需要我們努力去培養(yǎng)的：良好的職業(yè)道德、樂(lè)觀積極的態(tài)度、良好的溝通技能、社交技能、講故事的能力、時(shí)間管理能力、后續(xù)跟進(jìn)和事先準(zhǔn)備的能力、善于傾聽(tīng)和對(duì)話(huà)、讓同事與客戶(hù)感受到被理解和被尊重、與他人建立深層次關(guān)系的能力、準(zhǔn)確表達(dá)信息的能力、不抱怨 提出問(wèn)題解決方案的能力、在頭腦風(fēng)暴中提出創(chuàng)意的能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、善于接受他人批評(píng)并從中學(xué)習(xí)的能力、保持靈活性適應(yīng)性的能力、抗壓的能力、同理心、正直、 幽默感。
比起硬技能來(lái)說(shuō)軟技能很難去量化評(píng)估，同樣在此之前也需要先認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，再來(lái)通過(guò)一些方法提升軟技能。有效的溝通是最重要的軟技能之一，溝通也并非單純局限于說(shuō)話(huà)，還涉及到許多方面的內(nèi)容。
聆聽(tīng)。如果不認(rèn)真聆聽(tīng)他人就無(wú)法清晰洞察別人在想什么，聆聽(tīng)最重要的就是閉上嘴巴，雖然非常簡(jiǎn)單，但很多人都希望盡快表達(dá)自己的觀點(diǎn)，因而經(jīng)常打斷別人，這是非常不禮貌的，所以當(dāng)與別人交流時(shí)，一定要保持專(zhuān)注?？梢蕴釂?wèn)題但不要變成盤(pán)問(wèn)，如果談到感興趣的話(huà)題可以稍微深入地加以了解，讓別人更多地談?wù)撍麄冏约?。如果很容易在談?huà)過(guò)程中分社就要訓(xùn)練自己的專(zhuān)注力，可以在談話(huà)結(jié)束后努力回想談話(huà)的每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)別人說(shuō)過(guò)的話(huà)做一個(gè)快速的總結(jié)，這樣也容易更加深入地了解別人的想法。
書(shū)寫(xiě)。將自身思想以符全邏輯、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明且簡(jiǎn)潔明了的方式寫(xiě)在紙上時(shí)，在向別人陳述觀點(diǎn)時(shí)也會(huì)更加容易，在提升寫(xiě)能力后對(duì)寫(xiě)報(bào)告、提案、說(shuō)明文件時(shí)也是非常有用的技能。
發(fā)言陳述的能力。當(dāng)在公司處的位置越高，要做演講的機(jī)會(huì)就越多，唯一能讓我們克服緊張情緒的方法就是多加訓(xùn)練，進(jìn)行的訓(xùn)練越多，就會(huì)感到越容易。很多人在演講的時(shí)候內(nèi)心最恐懼的就是擔(dān)心自己會(huì)在眾多在面前出丑，不知道怎樣用自己的觀點(diǎn)去打動(dòng)別人。克服這種恐懼感最簡(jiǎn)單的方法就是確保聽(tīng)眾中有自己的支持者。最好與他事先溝通，大略地說(shuō)說(shuō)自己的想法，聆聽(tīng)他給予的反饋，將他們的想法意見(jiàn)融入自己演講中。
軟技能最好的一點(diǎn)就是它們并不僅僅適用于職場(chǎng)生涯，看似于工作相關(guān)的軟技能其實(shí)對(duì)我們生活也很有幫助。比如：如何與人聊天，如何展現(xiàn)出對(duì)他人的興趣，如何看起來(lái)更自信等等，這些能力不僅有助于吸引更多的客戶(hù)，還可以與同事和朋友建立更牢固 深層次的關(guān)系，努力將這些能力運(yùn)用到生活的其他方面中去，讓我們有機(jī)會(huì)打開(kāi)更多的機(jī)會(huì)之門(mén)，更進(jìn)一步推動(dòng)工作與個(gè)人生活。
三、網(wǎng)絡(luò)自品牌
我們都習(xí)慣用社交網(wǎng)絡(luò)來(lái)表達(dá)自己對(duì)一些事情的看法，卻很少在網(wǎng)絡(luò)上去建立自己的形象和影響圈，擁有強(qiáng)大的自品牌和良好的社交媒體形象同樣會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦谐鲱?lèi)拔萃，增添許多價(jià)值，從而獲得更高層次工作的機(jī)會(huì)。單純從個(gè)人的角度來(lái)看，在社交媒體上的人際網(wǎng)絡(luò)可以增強(qiáng)工作效率，讓我們更快地了解最新信息；從收獲關(guān)注與打造個(gè)人品牌來(lái)看，社交媒體能以各種方式幫助到我們，比如公司有新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，可以在自己的社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布這樣的信息，為這場(chǎng)發(fā)布會(huì)賺取更多的關(guān)注度與討論。
建立方法：
創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)身份-有選擇地在社交媒體上發(fā)布自己的資料-學(xué)會(huì)管理 自己的自媒體內(nèi)容-與時(shí)俱進(jìn)?不斷更新
主動(dòng)打造網(wǎng)絡(luò)自品牌最好的方法就是：有針對(duì)性地發(fā)布一些與自己想要取得的形象有關(guān)的內(nèi)容，比如工作方面的內(nèi)容，行業(yè)資訊與自己的理解等等，當(dāng)我們不斷地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與分享內(nèi)容時(shí)，相關(guān)的能力也會(huì)不斷的提高，繼而成為一名貨真價(jià)實(shí)的專(zhuān)家，當(dāng)我們開(kāi)始慢慢累積了一些名氣時(shí)，這些都將成為我們寶貴的資源。
推廣方法：
一定要選取一個(gè)關(guān)注的方向，深入探討，保持更新的頻率和內(nèi)容的時(shí)效性以及質(zhì)量，這樣才能吸引到眾多有質(zhì)量的關(guān)注者。打造自品牌的核心是“輸出干貨”。讓別人看到你的分享有所收獲，同樣要突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，只要你在某個(gè)行業(yè)內(nèi)做得好，源源不斷地輸出對(duì)于別人來(lái)說(shuō)最有價(jià)值的內(nèi)容，總會(huì)有一批擁躉者，你就有了影響力，你的自品牌就慢慢形成了。
