自嗨式寫作,顧名思義是作者自己寫的很嗨,自我感覺良好,卻沒有觸動到讀者的心靈。如果寫作只是為了滿足自己宣泄情感,這無可厚非。如果是為了得到更多人認同,比如寫工作匯報為了讓領導滿意,寫故事為了讓讀者產(chǎn)生共鳴,寫講稿為了學員有收獲,那么,寫作就必須擺脫自嗨,做到心中有讀者,讀者想看什么,而不是寫作者想說什么。
《直抵人心的寫作》這本書中,就如何擺脫自嗨式寫作,作者給了三個方法。
這本書的作者叫文叨叨。在拿到這本書之前,我沒有聽說過這個名字。作者自我介紹中信息有:中文系畢業(yè),學校不詳。做了五年的圖書編輯,從基層做到主管。后轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)百度公司做產(chǎn)品經(jīng)理,三年后辭職,開始寫作和教寫作為生。
需聲明一點,我沒聽過不認識不代表作者不優(yōu)秀,我聽過的認識的人也不代表一定是優(yōu)秀的人。我的學習原則是向有結(jié)果的人學習。
文叨叨的結(jié)果是什么呢?這本書是一個結(jié)果。本書一共18萬9千字,傳遞了作者多年寫作的心得和方法。一個方法是不斷地自我追問,通過提問,追問,讓寫作者的思路越來越清晰。三個寫作層次:60分的信息層,寫作者能把事情講清楚;80分的觀點層,寫作者能把觀點和想法說明白;100分是渲染層,講清楚事實,說明白觀點之后還能從情感上打動讀者,產(chǎn)生共鳴。
作者說她不會教人使用標題黨,不會讓學員學習一些所謂的寫作技巧,內(nèi)容卻空洞無物。以上是她多年寫作經(jīng)驗總結(jié)出來的寫作邏輯,我非常認同。
第二個結(jié)果是書中開篇的學員反饋,學員是不同層次不同行業(yè)不同領域的人,大家的收獲寫的真誠感人,有實際案例。能得到學員認可并愿意追隨她,這也是作者的一個結(jié)果。
擺脫自嗨式寫作,要做到心中有讀者。文叨叨在書中講到
心中有讀者,才能寫出吸引讀者注意力的文章。有對象感的文字才有交流感,讀者讀后才有共鳴。
如何做到心中有讀者,寫出有對象感的文字呢,提問是最好的方式。
先學會問第一個問題,聽眾是誰,他們有什么具體特點。
一位新晉銷冠接到任務,要給大家分享一下他的銷售心得。通常情況大家會想,那就把自己是怎么做的跟大家分享一下唄,實事求是最好。這樣想沒有錯,但這樣做了會有什么結(jié)果呢?只是完成分享任務而已。沒有人愿意自己講話后如石沉大海,毫無波瀾的。用用戶思維考慮問一問,聽這次分享的都是什么人?是各區(qū)域的銷售經(jīng)理。這些銷售經(jīng)理會對你的銷售方法感興趣嗎?他們都是久經(jīng)沙場,身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售戰(zhàn)士,什么方法不懂,什么客戶沒見過?有了這個答案,你發(fā)現(xiàn)只是敘述自己的做法是不會引起現(xiàn)場聽眾的共鳴的。
接著再追問,他們可能想聽什么,不想聽什么?
我的分享能給他們帶來什么價值?
最后,我的分享要達成什么目標。
通過這樣遞進式層層追問后,我們在寫文章時就不是自言自語的表達,而是對面有聽眾,有讀者,我們是通過文字在和他們交流,在滿足他們心中所想和困惑,結(jié)果自然可以實現(xiàn)讓讀者共鳴。
提問幫助寫作者清晰讀者畫像外,還可以讓讀者感覺上和他們相關。這個技巧和授課時提問學員,啟發(fā)學員思考有相通之處。
其次,要多提供信息,少抒發(fā)個人情感。
先對比兩段文字:
30歲,一個奇怪的年紀,有點不上不下。佛說,應無所往,而生其心。過去的我,只是努力在每個階段做好自己,找到適合自己的節(jié)奏。在有風的日子里起舞,在陽光明媚的日子里放飛……就這樣,我慢慢找到了生活的掌控感。
30歲,我經(jīng)歷了一段摸索和迷茫期,離婚,家人生病是我這個階段的分水嶺,我希望用這篇文章記錄自己一路自我探索之路,來紀念我的30歲,或許還能給你們帶來一些感悟。
第二種寫法
不知道從什么時候開始,30歲的女人突然有了標準的活法。一個娃,一個假,一份穩(wěn)定的工作成了幸福生活的固定指標。
我的30歲,沒有一個指標符合社會標準。離婚,離開不對的人;辭職,離開不適合的工作;人性地從零開始,追逐自己熱愛的行業(yè)。30歲這一年,不標準的活法,我反而慢慢找到了對生活的掌控感。
第一段文字,作者感慨頗多,讀者能看到的信息點是離婚,家人生病。第二段文字傳遞出來的信息點多了,離婚,辭職,從零開始創(chuàng)業(yè)。能直抵讀者心里的是這些信息點傳遞出來的價值,而不是作者風花雪夜般的感慨萬千。
所以,文叨叨告訴我們,要就事論事,少談感情,多談實事,具體的事,這樣才能和陌生讀者建立對話感。
第三,先默認讀者不信,找到讀者心中問號,一一破解。
寫文章是要把自己的觀點和想法傳遞出去,讓別人接受并認同,讓別人相信我們說的是對的。如何做到呢?文叨叨給了一個反向思考的方法,就是先默認讀者不相信我們所講的,然后問為什么不相信,原因有哪些。
書中舉了個例子,一位職員做了半年的代經(jīng)理后,沒有得到晉升。公司空降了一位經(jīng)理。這位職員很是苦悶,認為自己有能力有資格晉升,公司給她一次競職匯報機會。這次機會太重要了,在撰寫競職報告之前,她首先想,為什么領導不信任我?列舉了六條理由,然后針對這些理由,一一給出解答,通過這個方式整理自己的競職稿,成功晉升。
綜合一下這三個方法,有兩個關鍵詞,一個核心。一個關鍵詞是提問,一個關鍵詞是具體信息。提問的方式幫助明確讀者的具體畫像,寫文章時有了對象感,對面坐著讀者,你只要跟他交流就好。提問的方式還幫助明確讀者心中的疑惑,寫文章時抱著為讀者答疑解惑的態(tài)度,寫出來的文字一定會直抵讀者內(nèi)心。具體是要我們在寫文章時,少發(fā)感慨,少一點無病亂呻吟,多提供一些具體的信息。一個核心是用戶思維。寫文章有了用戶思維,就會避免自嗨。
用戶思維不是朝夕可成的事情。作為文科生的作者,鍛煉用戶思維用了三年的時間。這三年時間是做產(chǎn)品經(jīng)理積累出的思考經(jīng)驗。不過任何時候開始都不晚,從現(xiàn)在用這三個方法開始鍛煉我們的用戶思維,擺脫自嗨式寫作。