【67】#個(gè)人成長(zhǎng)集訓(xùn)營(yíng)#積極主動(dòng)

作業(yè):

障礙1:

作為管理人員如何管理好手下的人:在工作中經(jīng)常會(huì)碰到低效率溝通,聽(tīng)不懂別人的話或別人聽(tīng)不懂自己的話。比如說(shuō)下達(dá)一項(xiàng)要求,經(jīng)常完成率很低,最大的原因應(yīng)該就是人家聽(tīng)不懂你的要求,或者她理解不了。通過(guò)創(chuàng)建模板的學(xué)習(xí),最近所有的新規(guī)定就會(huì)把模板創(chuàng)建給員工,讓員工按模板完成,成效很好。

障礙2:

與伴侶的相處:

跟先生在一起14年了,因?yàn)楹⒆拥某錾?,矛盾暴增,曾?jīng)一度到了毫無(wú)溝通的情況。最近的學(xué)習(xí),讓最近的心態(tài)更平和了,努力做到不動(dòng)怒了,他可能很多事情做得不對(duì),當(dāng)不滿的時(shí)候,首先我是控制自己的情緒,平和的告訴他我為什么不滿,先生也會(huì)反思。近一兩年因?yàn)槊τ诤⒆?,忙于家庭,很少兩人約會(huì)看電影和吃飯。我們也約定一個(gè)月至少單獨(dú)看一場(chǎng)電影,吃一頓飯。

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