金錢永不眠，屠夫問候各位早安。
前些天偶然發(fā)現(xiàn)四年前的讀書筆記，從自己當(dāng)年的詳細(xì)記錄中找到了不少有趣的觀點(diǎn)，想大家分享一下。
今天聊的是卡爾·紐波特的《優(yōu)秀到不能被忽視》，這是一本關(guān)于夢想、工作和激情的書。
更準(zhǔn)確地說，這是一本「職場反雞湯」。
01? 喬布斯沒告訴你的事
奇葩說第7季有這么一個辯題：
收到30年后的自己發(fā)來的人生建議，你要不要看？
屠夫看到這個辯題時，想到了蘋果公司的創(chuàng)始人喬布斯。
喬布斯告訴大家要"follow your heart"，但 ——
30年前，喬布斯自己可不是這么做的。
70年代，大學(xué)輟學(xué)的喬布斯找到了一份雅達(dá)利的夜班工作。
然而，放蕩不羈的喬布斯曾經(jīng)為了去印度修行，幾個月沒去上班，一回到家又去了附近的洛斯拉圖斯禪修中心修行。
此時的喬布斯對商業(yè)和電子都不怎么感興趣，而是喜歡研究西方歷史和舞蹈，就是一個十足的文藝青年。
真正對電子感興趣的，是喬布斯的老同學(xué)沃茲尼亞克。
作為學(xué)校電子俱樂部的會長，沃茲尼亞克癡迷于科技，但是對商業(yè)一竅不通，于是找來了喬布斯幫忙。
然而此時的喬布斯的“heart”并沒有放在這方面，他甚至中途一度又跑去禪修。
換句話說，在創(chuàng)立他那夢幻公司之前，喬布斯是個有點(diǎn)矛盾的年輕人：他真正追求的是心靈的啟迪，接觸電子行業(yè)不過是為了賺點(diǎn)快錢。
假如年輕時的喬布斯接受了他自己的建議"follow your heart"，那么禪修中心或許會多一位廣受歡迎的老師，而世界卻少了一家偉大的公司。
紐波特感慨地說：
蘋果公司的誕生并不是出于激情，
而是出于一個幸運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)，
是“小打小鬧”結(jié)出的意外的碩果。
這，是喬布斯沒告訴你的事情。
02? “真命天子”只是幻象
不知從何時開始，人們相信某種有魔力的“正確的工作”正等著自己。
就像許多小女生心中的“Mr. Right”一般：一旦遇上了，就會馬上認(rèn)出來，這就是自己的命中注定。
紐波特將這種心態(tài)稱為「激情假設(shè)」，因?yàn)槿藗兤毡檎J(rèn)為正確的工作能夠喚起人的激情。
問題是，沒遇到“真命天子”時，我們該怎么辦？
有的人會選擇不斷跳槽，不斷地?fù)Q“男/女朋友”，期望下一個是真命天子；
有的人會陷入自我懷疑：是不是我自己的問題？是不是我不夠好？我不配？
帶著激情假設(shè)去尋求自己的“真命天子”，并不明智。
激情假設(shè)的荒謬之處在于“先喜歡，后從事”的模式。
它的隱含假設(shè)是，我們對一項(xiàng)工作的喜好不會發(fā)生改變 —— 但這和事實(shí)相悖。
真正的情況是，我們會從擅長的工作中取得滿足感和成就感，進(jìn)而產(chǎn)生持久的激情。
用一句話概括：
激情是精通的副產(chǎn)品。
還記得“執(zhí)行-反饋-激勵”循環(huán)嗎？*
「執(zhí)行」某件事后會產(chǎn)生「反饋」
「反饋」會產(chǎn)生「激勵」的效果
「激勵」又會影響下一次「執(zhí)行」
如此往復(fù)……
*詳見《你不是佛系，你只是怕輸》
“激情是精通的副產(chǎn)品”完全符合這個循環(huán)，因?yàn)椤妇ā垢菀桩a(chǎn)生正向反饋，而正向反饋更易帶來「激情」。
對于一般人來說，「正確地工作」要勝于「找到正確的工作」。
讀書的時候，高分科目往往也是你喜歡的學(xué)科，因?yàn)槟隳軓闹姓业匠删透小?/p>
你不會計(jì)較它是不是完美，因?yàn)槊恳粋€漂亮的考試成績，就是對你的鼓舞。
同樣的，要找到職業(yè)幸福感，你需要的不是什么完美的工作
—— 而是對待現(xiàn)有工作的另一種方式，另一種想法。
03? 成為“職場資本家”
屠夫常鼓勵大家累積資產(chǎn)，讓資產(chǎn)幫你賺到一般人賺不到的“睡后收入”，這是資本家思維。
而紐波特鼓勵大家累積「職場資本」，將其轉(zhuǎn)化為工作上的「自主力」，這也是資本家思維。
上面的關(guān)鍵詞有兩個：職場資本，自主力。
職場資本，是指個人所擁有的、在職場中屬于稀缺而寶貴的技能、知識和經(jīng)驗(yàn)。
舉個例子，小A負(fù)責(zé)公司的自動化測試工作，這是一種基于編程的測試方法，行業(yè)內(nèi)掌握這種技能的人并不多，這是小A的一項(xiàng)職場資本。
也正是因?yàn)檫@個原因，小A在“資深測試工程師”的位置上坐得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。
你可能會覺得，職場資本等于更鐵的“飯碗”，其實(shí)不然，它還是有分量的“籌碼”。
還是以小A為例，她向公司提出自己每周工作30小時，以便同時在大學(xué)里攻讀一個在職碩士研究生學(xué)位。
如果小A在工作第一年提出這個要求，公司可能直接給她“每周工作0小時”的安排；但現(xiàn)在情況不一樣了，小A擁有著稀缺的技能，公司很難冒著人員流失的風(fēng)險說“不”。
拿到學(xué)位后，小A也擁有了更多的職場資本，她的選擇變得更多了。
上面的例子，向我們展現(xiàn)了一個典型的職場資本家如何將「職場資本」轉(zhuǎn)化成「自主力」。
自主力，是指對自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)。
你在工作中的自主力越強(qiáng)，越有機(jī)會讓自己的職業(yè)生涯朝著你想要的方向發(fā)展。
“職場資本家”們，因?yàn)閾碛懈鼜?qiáng)的自主力，所以更容易從自主控制的工作中獲得激情。
讓我們反過來想想：激情假設(shè)是在哪一步開始變得“不對勁”的呢？
激情思維總是在假設(shè)：在你和你所熱愛的工作之間，最大的障礙就是缺乏勇氣
—— 擺脫“別人對成功的定義”的勇氣，以及追隨自己夢想的勇氣。
過分強(qiáng)調(diào)“勇氣”的重要性，容易低估了“如何運(yùn)用勇氣”的復(fù)雜性。
小A提出每周工作30小時，毫無疑問是需要很大勇氣的。
在職場資本的基礎(chǔ)上，勇氣才有了底氣，行動才顯得硬氣。
不要執(zhí)迷于尋找自己的“天職”，而是轉(zhuǎn)為累積自己的“職場資本”。
用好職場資本，你能獲取在工作內(nèi)容和工作方式上的自主力，更好地服務(wù)于你內(nèi)心的真正使命。
04? 在小賭中探索方向
光談觀念，不教方法，那比雞湯好不了多少。
累積了職場資本，也擁有了自主力，該如何追尋自己真正的發(fā)展方向呢？
紐波特給出的方法是“小賭” (little bets) 。
人們常常認(rèn)為，偉大的事業(yè)都是以偉大的創(chuàng)意為起點(diǎn)，或者靠事先做好的全盤規(guī)劃發(fā)展而來，其實(shí)這是很大的誤解。
正如本文開篇喬布斯的例子 —— 偉大事業(yè)的起點(diǎn)，可能僅僅是一次小小的嘗試，甚至是一次小小的賭博。
通過一系列有條不紊的小賭，探索出一個可能不錯的方向，并且從大量的“小失誤”和那些意義重大的“小成功”中汲取關(guān)鍵信息，不斷地修正和提高。
讀過《精益創(chuàng)業(yè)》的同學(xué)會發(fā)現(xiàn)，紐波特的小賭方法，和萊斯提倡的“快速迭代”不謀而合。
先以盡可能小的成本完成一個MVP（最小可行產(chǎn)品），然后獲取市場反饋進(jìn)而快速推出優(yōu)化的版本。
這種的“小步快跑”模式在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中十分常見，屠夫也在《延遲與迭代》中有過詳細(xì)介紹。
值得注意的是，“小賭”的規(guī)模必須小，完成一項(xiàng)最多只需要幾個月的時間。
它要么成功，要么失敗，但無論是哪種結(jié)果，你都能獲得反饋來指導(dǎo)自己的下一步。
你也可以把它理解為「21點(diǎn)算牌法」里的小賭注：
你必須下很多輪最低賭注，只為弄清荷官已經(jīng)打出過哪些牌；
這些小賭注可能有去無回，但對于你最終獲得勝利是必要的。
再舉個具體的例子：屠夫自己。
我走向自媒體這條路，其實(shí)也是基于一次次的小賭。
起初屠夫也只是在雪球上只看不寫的小透明，直到某次假期突然萌生了很強(qiáng)的表達(dá)欲望，于是把自己一些投資方法和想法發(fā)到了雪球?qū)凇?/p>
大量的閱讀、點(diǎn)贊和認(rèn)可，讓我有了更多的創(chuàng)作靈感，發(fā)散嘗試更多的寫作題材，又在反饋中重新聚焦。
而我的寫作習(xí)慣和寫作節(jié)奏也逐步培養(yǎng)了起來，開了自己的公眾號和知識星球，才有今天大家見到的「基業(yè)長紅」和「資產(chǎn)配置研究院」。
我在寫第一篇文章時，想過要做這么多事情嗎？
完全沒有。
05? 寫在最后
幾經(jīng)修改，最后還是選了這么一個略“喪”的標(biāo)題。
少數(shù)的幸運(yùn)兒能夠找到自己的伯樂，找到自己的快車道，盡情地馳騁和發(fā)光；
但是，對于大部分人來說，“沒有人為你的夢想買單”才是現(xiàn)實(shí)。
所幸，我們的夢想，不見得要假手于人。
雞湯告訴你，找到自己的“真命工作”就能燃起激情；
雞血告訴你，你和熱愛的工作之間只需要足夠的勇氣；
紐波特告訴我們：不對，事實(shí)是 ——
激情是精通的副產(chǎn)品，做擅長的工作能帶來激情
累積職場資本，轉(zhuǎn)化成自主力，成為職場資本家
不必“All-In”，在小賭中探索方向
希望今天的文章，對你有所啟發(fā)。
