我國法律規(guī)定如果職工在工作時間意外受傷后，是可以申請工傷賠償?shù)?。申請工傷賠償首先就要做工傷認(rèn)定，但是在做工傷認(rèn)定時，一定要注意一下幾個方面，否則就有可能拿不到工傷賠償。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。遇有特殊情況，申請工傷的期限可以延長至三十日。一般工傷認(rèn)定和申請工傷賠償都是在意外發(fā)生或者確診后的十五日之內(nèi)，最長可以延長至三十日，一定要記住這兩個時間點，以免因為超時導(dǎo)致無法獲得工傷賠償。

其中工傷賠償方面，公司給購買工傷保險的員工，工傷賠償由工傷保險基金支付，公司沒有給購買工傷保險的員工，工傷賠償由用人單位獨自承擔(dān)，而且《勞動法》中，不存在臨時工一說，只要是認(rèn)定雙方存在事實勞動關(guān)系，那么企業(yè)就需要承擔(dān)受傷員工的工傷賠償。企業(yè)如果不想承擔(dān)高額的工傷賠償，最好就是為包括臨時工在內(nèi)的所有員工購買工傷保險。不過，大部分公司都不會為臨時工購買保險，因為臨時工的工作時間不穩(wěn)定，公司可能為臨時工購買保險后，臨時工只工作了幾天就離開了，導(dǎo)致企業(yè)的用工成本增加。

所以企業(yè)可以為臨時工購買日投保險，臨時工工作幾天就購買幾天，不會產(chǎn)生額外的費用，極大的降低了企業(yè)的用工成本，同時也降低了企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險。而且日投保險的操作也非常簡單，直接在微信上查找“淘零工”這幾個字，關(guān)注相關(guān)賬號，然后按照提示進行操作就可以了。大家如果覺得這篇文章能幫助到你們的話，可以把這篇文章分享出去，讓更多還不了解日投保險的職工和企業(yè)看到，讓更多的人享受到相應(yīng)的工作保障。