辦公室每年都會面試申請暑期實習(xí)的法學(xué)院學(xué)生。今年我們拒絕了一個從簡歷上看很厲害的一個申請者，姑且叫他L吧。

這位L同學(xué)本科EE專業(yè)，平均GPA名列前茅，每年都拿獎學(xué)金。本科畢業(yè)直接入讀一家很不錯的法學(xué)院。法學(xué)院第一學(xué)期的成績也很好。EE背景的法學(xué)院學(xué)生到哪里都是搶手貨，更何況他的學(xué)校和成績都很好，所以他的簡歷一下吸引到了我們小經(jīng)理的眼球，馬上就來了個電話面試。

面試之后小經(jīng)理有點(diǎn)猶豫，說這個同學(xué)各方面都好，就是擔(dān)心他的團(tuán)隊合作意識不夠，因為這位L同學(xué)主動提到他做本科畢設(shè)時跟組里一兩個人和不來。小經(jīng)理似乎也感覺跟他說話有點(diǎn)費(fèi)勁，在跟老板匯報時也沒推薦說請L來辦公室面試。老板怕失去一個好的申請者，畢竟L的專業(yè)是我們想要的，簡歷看上去很不錯。于是老板還是安排了進(jìn)一步面試。

最近辦公室招聘新人都是集體面試，也就是辦公室的所有骨干一起去見面試者。其實我認(rèn)為群面比較容易活躍氣氛。像我們雇傭方四五個人見一個面試者，一般不是正襟危坐地問些尖鉆的問題，而是聊天似的輕松對話。目的是多了解了解面試者各方面的情況，以及他適不適合我們這個團(tuán)隊。以往面過幾個，經(jīng)常都是有說有笑的，感覺效果不錯。

在面這位L同學(xué)的時候氣氛卻很尷尬。經(jīng)常是問了一個問題，然后是剪短的回答，然后是沉默。給人的感覺就是L同學(xué)似乎不太愛表達(dá)，而且說話時一般不看著人，不是盯著自己的筆記本就是無意識地看著斜下方。說話似乎也沒勁兒，給人一種半死不活的感覺。后來基本沒得可問了就散了。離開前我們大部分人還是友好地跟他握手，但同事S沒跟他打招呼就迫不及待地離開了會議室。

L同學(xué)走后，我們開始討論。同事S說，這位L同學(xué)像是剛失去自己的寵物狗似的那么抑郁，弄得他也很傷心。同事G說，過于誠實等于社交能力太差，他根本沒必要主動提畢設(shè)跟人不和的事啊。其實在面試時，我們又問了畢設(shè)的事。簡單說就是L同學(xué)覺得組里兩個同學(xué)吊兒郎當(dāng)不正經(jīng)做事，會拉低他畢設(shè)的成績。于是，L同學(xué)就和另外一個同學(xué)把情況匯報給了老師。另外的同事也都覺得L同學(xué)沒有基本的社交能力，可能不太合群。

老板問大家意見時，除了一個從L同學(xué)就讀的法學(xué)院畢業(yè)的同事建議再給他一次面試機(jī)會，說群面對性格內(nèi)向安靜的人可能太有挑戰(zhàn)性，其他人都建議拒絕。

最后老板徹底放棄了，小經(jīng)理寫郵件通知L同學(xué)，希望他在交流溝通方面下功夫，并祝他好運(yùn)。

我當(dāng)時說性格內(nèi)向安靜并沒有錯，L同學(xué)的問題在于他說話不看對方，而且全程低能量，讓他周圍的人感到窒息。我對L同學(xué)感到有點(diǎn)惋惜。他現(xiàn)在固然需要一個實習(xí)鍛煉的機(jī)會，但他更需要受點(diǎn)挫折。這也許是他人生的第一次面試，大學(xué)成績優(yōu)異，順利申請到法學(xué)院，在法學(xué)院的成績也很好，這一切似乎太順利了。但不知道他對今天自己的面試表現(xiàn)感覺如何。拒絕他，并告訴他需要在與人溝通方面多努力，對他也是一種成長。人生總需要受點(diǎn)挫折的。經(jīng)歷點(diǎn)失敗，才知道自己并不是各方面都是第一，上進(jìn)的人也能從中看到自己的不足并加以改進(jìn)。這樣的挫折在畢業(yè)前經(jīng)歷總比畢業(yè)后經(jīng)歷要好。拒絕他并不是全盤否定他，他人很有禮貌，也不傲氣，學(xué)習(xí)成績也好，如果以后能在與人溝通方面加以改進(jìn)，那法學(xué)院畢業(yè)之后，前途也是光明的。

當(dāng)然，也許L同學(xué)有各種理由來解釋他面試的表現(xiàn)，但可惜的是我們并不認(rèn)識他，我們靠面試時他給我們的印象做決定，就這么簡單。這就是現(xiàn)實。