前文回顧：

職場自殺術(shù)（1）中我提到，我推薦某APP上的課程給剛剛工作的朋友，APP上專欄內(nèi)容對職場非常有幫助，每日利用碎片時間學(xué)習(xí)，收獲不小，但朋友卻拒絕這個APP上的內(nèi)容。朋友的原因是：“APP的創(chuàng)始人是A。我討厭A。因為我喜歡B，在B的事業(yè)遇到困難時候，A曾經(jīng)以利益交換的形式幫了B，其實是在坑B，我覺得A這樣的人不仁義，是奸商?！保谏衔闹?，我對本案例進(jìn)行了分析，里面存在五個問題：證據(jù)的真實性欠考證，討厭/憎恨傾向，全或無，站隊，情緒管理問題。綜合來看，這幾方面統(tǒng)統(tǒng)指向一個問題：拎不清。

上篇文章中回顧了拎不清的幾個表現(xiàn)，本文將對拎不清的危害做總結(jié)。

1.斷掉自己成長的機會

朋友因為一件事兒而討厭APP的創(chuàng)辦者A，這個討厭/憎恨的傾向，促使他忽略A在營銷策劃、做內(nèi)容方面的優(yōu)點，同時討厭能夠讓自己聯(lián)想到A的事物，比如APP上其他老師的產(chǎn)品，這些專欄的內(nèi)容很多對職場新人非常有幫助。但是一葉障目不見泰山，視野被延誤阻擋之后，對方的什么優(yōu)點也看不到。

看不到對方的優(yōu)點，自然就沒法向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，斷掉了自己成長的一個機會。

俗話說，不如意事常八九，如果所有讓自己不滿意和不喜歡的、討厭的東西都否定其價值，這樣成長的機會能有多少呢？

2.沒人愿意給你提建議

首先說，當(dāng)我們進(jìn)行行為抽提和分析的時候，這件事兒就是個客觀事情的分析，和我和我的朋友就沒有關(guān)系了。作為好朋友，作為一個喜歡安利的人，遇到好的內(nèi)容我依然會向朋友推薦，不會因為這個事兒而不給他提建議。但是行為抽提之后，咱們來看看這個事兒如果放在職場會使怎樣。

在我推薦這個APP內(nèi)容的時候，是本著客觀的角度，基于對內(nèi)容的客觀評價而來。而對方的反應(yīng)，是基于個人情感因素而來。這本身就是價值觀的不同：什么更重要。在我看來，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、個人成長更重要，在對方看來，個人情感、個人好惡更重要。因此除非是特別特別要好的朋友，大家一般也就會避免想你提建議。

如此，則又缺失了成長和成熟的機會。

3.世界變得狹小

既然A在對待B的這件事兒上不太仁義，那A這個人，以及他的產(chǎn)品，他的平臺上的其他老師的內(nèi)容，都是不好的。于是，A這個人，以及他四周的一切，可以聯(lián)想到他的一切，都被排斥了出去，被扔進(jìn)厭惡的籃子里，不再關(guān)注，不予理會。

自己的活動范圍、視野范圍就會變得逐漸狹小。舉個極端點的例子，比如一個人討厭毛發(fā)，那么所有有毛發(fā)的都是壞的，肉不可以吃，雞蛋不可以吃，因為他們都是有毛的動物的產(chǎn)品。那么這個人的飲食選擇范圍就會變得非常狹小。

4.職業(yè)形象受損

職場中，如果因為討厭A就排斥一切A相關(guān)的事物，加入合作方有自己討厭的特質(zhì)，那你是否因此就和他不合作？

比如，某女士因為丈夫在外另建家庭而被離婚，此時在工作中，正好發(fā)現(xiàn)合作的大客戶也背著妻子在外有劈腿，因此就拒絕和大客戶的合作，甚至把他臭罵一頓。這會有什么后果呢？剛剛失去家庭的女士或許會被領(lǐng)導(dǎo)罵，或許失去升職加薪的機會，或許失去自己的工作。

更重要的是，職業(yè)形象受損。因為這個事兒就像是給自己貼了一個標(biāo)簽：我是一個憑個人好惡而進(jìn)行判斷和行動的人。誰又敢把工作交給這樣的人去處理呢？

你可以說這樣的人是真性情，但是抱歉，職場里有職業(yè)邊界和規(guī)范，職場里需要性情成熟，而非性情隨心隨性的人。這樣的職業(yè)形象，只會讓大家遠(yuǎn)離你，工作任務(wù)遠(yuǎn)離你。

5.站隊的尷尬

沒有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。

朋友覺得B是好的，A在幫助B的事兒上不仁義，A是壞的，是和B對立的，我是B陣營的，因此A的產(chǎn)品我都不要去碰，即使APP上的產(chǎn)品再好我也沒興趣。

職場上，輸贏的合作模式是非常低效的，很多合作中，都在追求更長久的雙贏模式。如果AB剛開始真的有沖突，而后AB兩人在一起做雙贏模式的合作，不亦可乎，那之前站隊的小伙伴該如何自持？

真正事實是，B后來也來A的APP上做專欄，銷量還不錯，錢和名氣雙收。實現(xiàn)了A和B兩個人的共贏模式。

這讓站隊的人，很尷尬。

最后

正所謂“不以物喜，不以己悲”，職場中，作為一個成熟的職業(yè)人，我們還需要不因自己的好惡而影響職業(yè)行為，拎得清，這是一名成熟的、具有成長性的職業(yè)人的關(guān)鍵素質(zhì)。

共勉。