做一件事,疲憊感很大程度來源于「還未解決的問題」和「還未得到的反饋」,以及目標(biāo)和達(dá)成路徑都不清晰。
為什么要設(shè)立目標(biāo),從可完成的目標(biāo),到有機(jī)會完成的目標(biāo)。設(shè)立目標(biāo)是PDCA工作法的前提,所有的計(jì)劃、過程控制、復(fù)盤總結(jié)都圍繞著目標(biāo)進(jìn)行。
做一件事,疲憊感很大程度來源于「還未解決的問題」和「還未得到的反饋」,以及目標(biāo)和達(dá)成路徑都不清晰。
為什么要設(shè)立目標(biāo),從可完成的目標(biāo),到有機(jī)會完成的目標(biāo)。設(shè)立目標(biāo)是PDCA工作法的前提,所有的計(jì)劃、過程控制、復(fù)盤總結(jié)都圍繞著目標(biāo)進(jìn)行。