人們常說 事在人為，貴在堅持，但我們常常不能堅持，大多是因為給自己找到了一個說服自己的理由，讓自己心安理得的放棄曾經(jīng)的目標。今天天氣太熱，天氣太冷，下雨了......還是明天再做吧，這些都是在為自己找理由。不能堅持，是因為我們自己太容易被自己說服。

在我們的內(nèi)心還藏著另外一個自己，我們一直在相互的對抗，那一個才是真的自己，也許要看最后的勝利者了，也許兩個都是......

我們常常因為個種原因而放棄自己，最終反過來，又抱怨曾經(jīng)的自己，為啥沒有堅持，這個時候，抱怨有啥用，改變不了過去，只會影響現(xiàn)在的心情，所以我們不要去抱怨曾經(jīng)的錯誤，只要明白失敗的原因，也算是為自己上了一課。

在工作中，我們抱怨，抱怨公司，抱怨領導，抱怨同事，抱怨顧客......抱怨是內(nèi)心的一種抵觸情緒，她會影響到你外在的工作表現(xiàn)，從而影響到你的生活。有一句話說，當我們改變不了環(huán)境的時候就要學著去改變自己的心情......

抱怨只會降低自己在對方心中的維度，只會讓自己更加的消極，當你明白抱怨無法改變現(xiàn)實的時候，我們就應該調整一下自己的心態(tài)！

抱怨常讓我們改變了曾經(jīng)的目標，放棄的曾經(jīng)的理想，人生路，堅持，就要不抱怨！

好多人喜歡感嘆時光飛逝，抱怨人生是如此的艱難，總說時間偷偷溜走，不留下一片云彩，然而，他們就是在你說等明天再做，在你說不想起床的那一刻……就已經(jīng)無緣了！

讓我們少些抱怨，為目標堅持！少些抱怨，讓生活多些精彩！

1、別抱怨，當目標成了遺憾，命運才給你改變自己的機會。往事既已過去，就應該學著笑對眼前。人生一世，如浮云流水，過往是覆水難收的我們有的只是現(xiàn)在。

2、永不抱怨的人生態(tài)度才是第一位的。

3、遇到挫折要從容面對，不抱怨、不放棄……只要繼續(xù)努力，就一定會成功。

4、少指責，少抱怨，少后悔，就能成功。

5、我未曾見過一個早起勤奮謹慎誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的。

6、提升自己的要訣是切勿停留在原地不動，而欲達到此目的，首先要有不滿現(xiàn)狀的心理。但是僅僅不滿足是不夠的，你必須決定下一步往何處去？千萬不要做個只會成天抱怨的懶人。

7、如果你陷入困境，不要尖聲抱怨錯誤，要從中吸取教訓。

8、是我的，終歸是我的;不是我的，再去爭取也會灰飛煙滅，何必呢?還是默默在角落做好一個旁觀者，順其自然，隨遇而安，好好過自己的生活。

9、總有一天你的一生將在你眼前閃回，現(xiàn)在你能做的就是保證那是值得一看的。

10、不念過去，不畏未來。

為登上那山，他，她，他們，她們，我們中的所有人，一路跌跌撞撞，走走停停，期間流產(chǎn)很多想法，間斷很多原本堅信、該完成的事情，也許現(xiàn)實、暫時、萬千困頓迷惑了我們前進的步伐，讓我們氣餒，讓我們迷茫，讓我們失去信心，可有人扔堅持著，看著他們一路向前，拉下我們越來越遠，靜靜想我們的初心為何？這一路奔波，一路走來，終還為登上那山，看那獨特風景，建立我們的院，使我們自己更好，培養(yǎng)我們自己，我們的后代，培養(yǎng)中國的棟梁，萬千種子中，終有發(fā)芽的幾顆，萬千人才之中，終有成大器之人。

不忘初心。讓我們沉穩(wěn)的修自己的行，一起來做共同的事……每個人都有自己的特長，都是這特長中最優(yōu)秀者，找出來，發(fā)揮出來，世間紛擾迷亂，我們這幫人一路攜行，到哪里都不孤單……

被恨的人沒有痛苦，恨人的人卻終將遍體鱗傷，所以，絕不去恨人。

不埋怨誰，不抱怨誰，不嘲笑誰，簡單的事重復做，重復的事用心做，終有一天，我們會成為我們想成的人。

如果您真想活出個人樣來，請收起自己那種天天有牢騷、事事都不滿的態(tài)度，靜下心來做好任何一件事，那么，成功就離你不遠了。到那時，滿心歡喜還都歡喜不過來呢，哪還有閑工夫抱怨什么。這一觀點，不是我的經(jīng)驗之談，也不是我的失敗教訓，套用一句廣告詞來說，那只是“礦泉水的搬運工”而已。假如你研讀過馬云的人生，就會對“永不抱怨的心態(tài)”有一個全新的認識，對自己因為過去那種這也看不慣那也有意見的心理誤了自己多少事而痛恨不已。抱怨改變不了任何人的人生，它只能給自己添亂。一個人真正的失敗，不是從他（她）失敗的時候起，而是從他（她）指責別人的那一刻開始。

馬云在他的前37年里，用“失敗”兩個字形容絕不為過。37年之后，他突然“時來運轉”飛黃騰達了。真的是他“時來運轉”嗎？回答是否定的。用他自己的話說：“秘訣就四個字：永不抱怨！”馬云成功的秘訣只有四個字，仔細想一想，又有哪位成功人士的成就是用滿腹的牢騷換來的？且不說“牢騷太盛防腸斷”，就是時間也浪費不起，人這一生有多少十年二十年呢！能干成點事的時間，最多40年，光顧發(fā)牢騷浪費個十年二十年，就決定了人這一生一事無成。

誰的成功也不是無緣無故的，都是集中精力努力的結果，絕非一夜暴富的。退一步說，就算是憑偶然因素的一夜暴發(fā)，沒有心沉手穩(wěn)的歷練，偶然到手的財富也會不斷流失，最終也守不住財富。有了永不抱怨的心態(tài)，并非說他（她）沒有思想，沒有看法，而是他（她）沒有多余的精力去顧及本不該自己顧及的事情。馬云專注于自己的事業(yè)，沒有精力去抱怨，這成就了事業(yè)也成就了馬云?！皠⒃啤薄巴踉啤?，凡成功的人，又有哪一個不是如此？大家都知道，除了阿里巴巴，華為是中國最成功的企業(yè)之一，也是為數(shù)不多的具有千億規(guī)模的民營企業(yè)之一，其老板任正非更是人們仰慕的成功人物，人們都認為任正非很神秘，華為這個企業(yè)很神秘。假如他們今天一個新聞，明天一個焦點，他們還有時間專注于事業(yè)，事業(yè)還能成功嗎？

“永不抱怨”是一種心態(tài)，也是成功的基本前提，當然也是一種境界。境界不境界暫且不說，集中精力做好自己的事情，做成功自己的事情是眼下最要緊的。創(chuàng)業(yè)、辦實業(yè)容不得自己分散精力，在職場給人打工也是如此。你整天牢騷滿腹，就永遠做不好自己的工作，也就注定了走不出正道來。此話雖粗糙，但理兒卻不粗糙。臺灣資深出版人何飛鵬老師曾講過，任何企業(yè)、任何職場都普遍存在著問題。他說，一個年輕人告訴我，他所在公司的產(chǎn)品有許多問題，競爭對手的產(chǎn)品價格低而且好用。他跟公司反映了許多次，但公司都不肯改變，這讓他很困擾，不知該如何是好。何飛鵬老師問他，公司的運營狀況是否很糟？他說公司的運營狀況還好，因為公司賣的是高品質的高價產(chǎn)品，競爭對手是新公司、小公司，他們用低價與服務取勝，雖然有些小客戶會流失，但大客戶還在。所以，公司不愿意調整產(chǎn)品線。

何飛鵬老師繼續(xù)問，那你為什么不去找大客戶，去賣公司強勢的高價品？那位年輕人回答，他是新來的，大客戶都在老同事手上，他只能從小客戶著手，因而感到痛苦不堪。何飛鵬老師再次問：“面對這種狀況，那你有什么想法？”那位年輕人依然回答：“產(chǎn)品就是這樣，我能有什么想法呢？”整個“劇情”已經(jīng)很清楚，那個與何飛鵬對話的年輕人不僅對公司充滿了多面思考，還對公司怨氣十足。試想年輕人那樣的心理狀態(tài)，他能在公司里做好嗎？回答是否定的，任何一個企業(yè)或單位都不會無緣無故讓一個員工出人頭地的。再說，那位年輕人所在的公司運營狀況還不錯，更說明年輕人對公司的負面思考欠主流意識。假如那位年輕人換一個思路去考慮，他的困惑未必有那么大，他的處境也未必有他自己認為的那么難堪。

這并不是說他所在的公司沒問題，也并不是說他作為一名職員就不允許有想法，但有想法應在完成本職工作的前提下選擇恰當?shù)臋C會以恰當?shù)目跉馊フf，而不是“很困擾，不知如何是好”。這樣做主要是因為：一、任何企業(yè)或單位，不管大小，都是“一盤棋”，動一子而影響全局，絕對不能因為您的一個不同見解就打亂組合；二、企業(yè)管理是一個常做常新的永遠做不完的重要課題，有問題是正常的，沒問題才不正常。從這個角度出發(fā)，企業(yè)管理者會在不影響企業(yè)營運狀況的大前提下做出微調，因為“營運狀況”決定了大家的飯碗，不可隨意更改。

那么，作為員工怎樣在恰當?shù)臋C會以恰當?shù)目跉馊フf自己的見解呢？“恰當?shù)臋C會”是指企業(yè)或單位拿出一定的時間和辟出一定的地點或場合廣納眾言，其他機會、其他地點都不算“恰當”；何謂“恰當?shù)目跉狻保渴侵赶录墝樯霞壷G言所用的口氣，其他口氣都不屬于“恰當?shù)目跉狻狈懂犞畠?nèi)。為什么要選擇“恰當?shù)臋C會以恰當?shù)目跉狻敝G言呢？目的就是提高諫言效果，讓領導刮目相看。如果不是這樣，諫言也就沒有意義了，反而讓領導對你產(chǎn)生反感心理?？梢哉f，從“永不抱怨”到說得“頭頭是道”，這不僅僅是做人的基本原則，也是行事的基本原則。假如失掉這兩個基本原則，人就做得討人厭，事就做得讓人煩，自己想在朋友和同事中有威信，事做得叫大部分人都說好，恐怕很難。