每次都誤打誤撞

當一個領(lǐng)導分配工作時,不是充分考慮實際情況統(tǒng)籌安排,而是隨便拿出一個人來安排,不行就換另外一個,再不行,就再換。

這是什么情況

現(xiàn)在就成么這樣的管理了嗎,整天牛氣沖天的管理者們,不是樣樣都通,樣樣都行嗎,談何擔當,談何責任?

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