進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)需要的是降級思維

引言

2017年以來，有很多朋友問我如何進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)。而最近受人所托，我跟三波在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品上非常牛逼的人談區(qū)塊鏈，勸他們到區(qū)塊鏈上來做開發(fā)。每次都吹的他們吃光了全桌飯菜，我沒吃上幾口，口干舌噪，最后他們程序員還半信半疑。

我發(fā)現(xiàn)一個問題，他們啊，老想著“職場升級”，從來沒有一個“降級”思維。

升職和降職思維

我大學(xué)畢業(yè)剛加入工作時，在國企，公司上下很把我當(dāng)回事，覺得我是個人才什么的，覺得我要做大事，給我安排到高大上的研發(fā)部。但具體到部門上司給我安排任務(wù)時，其實(shí)我卻屁事都分不到。部門各個成員還是各司其職，我?guī)缀鯖]點(diǎn)屁用，真實(shí)淪落后幫同事端茶倒水，頂多幫領(lǐng)導(dǎo)將紙質(zhì)稿子打成文檔的打字員（是的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不會用電腦的大有人在）。

我就開始反思，為什么我要在自己身上掛一個“人才”的招牌，事實(shí)卻淪為廢物。我直接把這招牌丟了，找個車間去干活，找個同事都是工人的地方，利用我的更深入的知識儲備，那不是很輕松能成為他們中的最牛逼的人嗎？去你媽的，我直接就申請下放到車間去做調(diào)研工作了。結(jié)果我在工人堆里找到了我的獨(dú)特價值，我教工人讀圖紙，讀工藝卡片，幫工人寫文稿寫報(bào)告，工人教我操作機(jī)器。我成了工人里知識水平很高的人，很受歡迎，我自己對生產(chǎn)制造的理解也比以前提高了很多。而半年后我回到研發(fā)部，我自然晉升成為了一個工程師。

在管理學(xué)有一個理論是講任何職業(yè)的職位升遷往往是你的權(quán)力和影響力達(dá)到了一定程度后，公司事后給你追認(rèn)一個晉升的職位給你。并不是因?yàn)樘岚文愕搅四硞€崗位后，你才有了對應(yīng)的權(quán)力和影響力，而是你本來就有了，再追認(rèn)一個崗位給你。

但絕大多數(shù)人都在不停地追尋更高級的職位，更多的錢的，更高的工資，而一旦得到了，又會有下一個目標(biāo)，希望更多的權(quán)力、更多的錢……，這是一場永遠(yuǎn)止境的戰(zhàn)斗，永遠(yuǎn)戰(zhàn)斗，永遠(yuǎn)累的更狗一樣。就像我們熱愛比特幣的人那樣，永遠(yuǎn)在追求更多的比特幣，永遠(yuǎn)在可憐巴巴盯著幣數(shù)。

IT從業(yè)者的苦

我接觸到那些程序員，都從側(cè)面了解到他們的辛苦。他們無限加班加點(diǎn)；糾結(jié)于一個app按鈕的顏色；疲于應(yīng)付用戶各種奇怪的問題，成天在軟件上不停地打著補(bǔ)丁，……感覺他們就是他們公司的炮灰。

從去年開始，有很多同學(xué)和朋友找我問有沒有什么區(qū)塊鏈公司可以介紹，想進(jìn)入這個行業(yè)。我說你們程序員想進(jìn)入這個行業(yè)非常簡單，先把bitcoin這個代碼先給讀一遍，挑一兩個bug出來給開發(fā)組提幾個哪怕是無關(guān)痛癢的request，你不用關(guān)心人家會不會合并你的代碼，哪怕是close掉了你的代碼也是你的榮耀。但事實(shí)上沒有一個人做到了。

我千叮萬囑告訴他們現(xiàn)在絕大多數(shù)區(qū)塊鏈公司也是一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品公司，他們做的事和你們現(xiàn)在做的事是一樣的，并不是啥“區(qū)塊鏈”，只是在在區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)鏈做了一個app，做了一個網(wǎng)站之類的，事實(shí)上編的程序并不需要什么tx，block，時間戳……。而一些真正確實(shí)在做區(qū)塊鏈的公司招人，像你這種沒有任何區(qū)塊鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，進(jìn)去也是干著和區(qū)塊鏈沒關(guān)系的代碼。真正、真實(shí)、有效積累區(qū)塊鏈行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的辦法就是直接給現(xiàn)在有的開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量。但他們不，他們非得從一個公司里當(dāng)炮灰，到另外一個“區(qū)塊鏈”公司里當(dāng)炮灰。

另外一方面，現(xiàn)在的真正的區(qū)塊鏈項(xiàng)目——那些開源的、主鏈上線的鏈和幣，開發(fā)現(xiàn)狀非常糟糕。包括比特幣、以太坊、比特現(xiàn)金等等最有影響力的開發(fā)組，都缺人做開發(fā)，有人給他們審核下代碼，找找bug，這些開發(fā)組都很開心。這些項(xiàng)目很多UI界面做的極不人性化，因?yàn)榇蠹疫€沒空去伺候這些不懂行的大媽，根本無暇顧及什么用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品口碑，更別說現(xiàn)在中英文的文化和語言上的差距讓這種區(qū)塊鏈產(chǎn)品在跨國之間留下的巨大可優(yōu)化的空間了。

我曾經(jīng)很納悶地問我一個同學(xué)，他已經(jīng)有了多家“區(qū)塊鏈”公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)了，都是入職幾個月就發(fā)現(xiàn)這是個傳銷公司，然后離職。我說你明明就是一個C++程序員，技術(shù)很高級，又想進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈，你為啥不直接fork一個bitcoin core代碼倉庫去研究下呢？非得著急去找什么區(qū)塊鏈公司去應(yīng)聘，非得找一個公司去當(dāng)炮灰呢？在對方支支吾吾地過程中我感覺到，他是希望找到一個比現(xiàn)在公司更牛逼、崗位“更高級”、薪資待遇更好……的工作。我說尼瑪，你到底目標(biāo)是要進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈，還是要再找一個炮灰來當(dāng)。。。。。

?現(xiàn)在真正的區(qū)塊鏈崗位就應(yīng)該是“降級”

如果現(xiàn)在的程序員想進(jìn)入真正的“區(qū)塊鏈”行業(yè)，而不是進(jìn)入一個在區(qū)塊鏈上搭建產(chǎn)品的崗位，那擺在面前的這些沒工資，沒職位的開源項(xiàng)目開發(fā)者，你就去讀那些代碼，去抄這些代碼，去做點(diǎn)貢獻(xiàn)。這些活是真正的“區(qū)塊鏈”。

如果你現(xiàn)在是一個IT工程師，你想跳槽去做區(qū)塊鏈項(xiàng)目，真正的區(qū)塊鏈哦，那最好的方式就是先苦逼搞懂這些開源項(xiàng)目在搞啥玩意。然后好處是你去求職的時候能識別那些掛羊頭賣狗肉的公司，這是你進(jìn)入真正的區(qū)塊鏈的最佳路徑之一。

如果你真想進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)，那就別試圖找一個高大尚的“區(qū)塊鏈”崗位了，先做點(diǎn)真正的區(qū)塊鏈工作吧。短期的機(jī)會成本，在區(qū)塊鏈這波浪潮起來之后，根本不足一提。

第4章 結(jié)束語

人總是高估短期收益，卻低估長期收益。

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