雖然知道在職場上，絕對不要帶著情緒工作，要理性處理各種事務，但早上還是沖著業(yè)務部門發(fā)飆了。幾乎每個人一發(fā)完郵件就打電話催，打座機沒人接就打手機（我在領導辦公室），不停地催催催，但其實事情沒多急，常規(guī)業(yè)務。一回到座位，電話又想起，該部門的主管劈頭蓋臉就問：你為什么不接電話？！我真想罵道：謝特，別說我有事沒接你電話，就算我真不接，你也沒權利這么質問吧。你好好說話沒準我還會優(yōu)先處理你們的事情，這么說話，我就只能按照自己的節(jié)奏來了。
但我還是強忍住內心的暴跳如雷，緩和了一下內心的憤怒，說道：我不是只忙你們這一個部門的事情，我還有其他的工作要處理，你們的郵件我有看到，我會根據輕重緩急一件一件處理掉的，你們又是郵件又是Link又是微信又是電話的，反而更耽誤我的時間和效率了。如果只是一兩件事情比較急，打電話催我能理解，但總不可能事事都很急吧，如果事事到了我這兒都很緊急，需要一分鐘內立馬就做審批的，那就是你們那邊的處理有問題了。然后我毫不留情地掛了電話，之后電話/微信就清靜了。
對于業(yè)務部門，不，對于所有同事來說，基本上我算得上一個好人吧，能幫的事情就幫，能立馬解決的事情絕不會故意拖延，基本上都是對事不對人，因為總覺得大家都是為了一工作嘛，所以其實我算得上是比較好說話的人。但是工作越久接觸的人越多，發(fā)現(xiàn)很多人并不是如我這么簡單和氣的，有人有控制欲有人好勝心強有人故意拖延有人明爭暗斗。
BUT，我的心底有條底線，如果你沒觸碰到這條線，你怎么做我都嘻嘻笑著無所謂，但是一旦觸碰到這條線了，那么我就會發(fā)飆，你好自為之吧。
而一般來說，對于甚少發(fā)脾氣的人一旦發(fā)脾氣了，那效果是杠杠的，很有震懾作用。在以前的職場中也有類似經驗，我發(fā)了一通脾氣之后，會按照你的習慣來，做事效率反而更高了，他們反而對我也更客氣禮貌。就像今天臨下班前，又有封郵件過來，末了，對方Link上說“周末愉快”，那是以前從來都沒有過的。
非要等我發(fā)脾氣嗎？非要這樣才行嗎？
不過我想不通今天自己為什么會發(fā)飆，因為我是真的被氣到了而不是一種處理方式，它觸碰了我內心的哪個點呢？