英特爾陳立武首份財(cái)報(bào)遇挫,凈虧損8億美元!史上最大規(guī)模裁員!

4月25日消息,當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四美股收盤后,芯片巨頭英特爾發(fā)布了2025年第一季度財(cái)報(bào),財(cái)報(bào)顯示,公司營(yíng)收達(dá)127億美元,與去年同期持平,但凈虧損8億美元,超出市場(chǎng)預(yù)期。同時(shí),宣布將2025年運(yùn)營(yíng)開支從175億美元下調(diào)至170億美元,將資本支出從原先的200億美元下調(diào)至180億美元。

盡管營(yíng)收和盈利雙雙超出市場(chǎng)預(yù)期,但疲軟的第二季度業(yè)績(jī)指引、資本開支縮減及大規(guī)模裁員計(jì)劃引發(fā)市場(chǎng)擔(dān)憂,導(dǎo)致其股價(jià)盤后大跌超6%。


核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

*圖源英特爾中國(guó)


營(yíng)收與利潤(rùn)表現(xiàn)

  1. 英特爾第一季度營(yíng)收為127億美元,與去年同期持平,歸屬于英特爾的凈虧損為8億美元,而去年同期為凈虧損4億美元;

  2. 攤薄后每股虧損0.19美元,而去年同期每股虧損0.09美元。

毛利率改善

  1. 非GAAP毛利率為39.2%,超過公司此前36%的指引,但較去年同期45.1%仍有明顯下滑。

財(cái)報(bào)電話會(huì)議上,陳立武表示,第一季度會(huì)是一個(gè)低谷,但結(jié)果更好,所以團(tuán)隊(duì)給二季度施加了一些壓力,尤其美國(guó)對(duì)全球的關(guān)稅變化改變了今年公司前景——這是額外的壓力。他預(yù)計(jì)明年會(huì)更好,如今所做的很多事情都反映在利潤(rùn)上,公司得理清關(guān)稅對(duì)其影響。

“從另一角度來看,今年可能會(huì)令人震驚,但這取決于最終發(fā)生了什么。我們確實(shí)有全球供應(yīng)鏈,因此,我們確實(shí)有能力靈活應(yīng)對(duì),只是我們顯然不能把這些東西放在骰子上,我們需要時(shí)間來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),以適應(yīng)關(guān)稅方面規(guī)則?!标惲⑽浞Q。


數(shù)據(jù)中心與AI業(yè)務(wù)亮眼

從業(yè)務(wù)來看,客戶端計(jì)算業(yè)務(wù)(CCG)仍是主要收入來源,但數(shù)據(jù)中心與人工智能業(yè)務(wù)(DCAI)表現(xiàn)疲軟,營(yíng)收同比下滑15%,成為拖累業(yè)績(jī)的主因。此外,代工業(yè)務(wù)(IFS)雖被寄予厚望,但本季度運(yùn)營(yíng)虧損高達(dá)25億美元,凸顯技術(shù)滯后與產(chǎn)能利用率不足的困境。

數(shù)據(jù)中心與AI業(yè)務(wù)亮眼:

  1. 營(yíng)收下滑:2024年?duì)I收531億美元,同比減少2%;股價(jià)全年暴跌60%,市值蒸發(fā)超1000億美元;

  2. 該部門運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)38%,顯示AI相關(guān)需求的部分回暖。

個(gè)人電腦業(yè)務(wù)持續(xù)疲軟

  1. 客戶計(jì)算集團(tuán)(CCG)營(yíng)收76.3億美元,同比下降8%,反映消費(fèi)電子市場(chǎng)需求仍未恢復(fù)。

代工業(yè)務(wù)逆勢(shì)增長(zhǎng)

  1. 代工部門(Intel Foundry)營(yíng)收46.7億美元,同比增長(zhǎng)7%,運(yùn)營(yíng)虧損收窄至23.2億美元。


新CEO陳立武啟動(dòng)激進(jìn)重組


面對(duì)業(yè)績(jī)壓力,陳立武在財(cái)報(bào)發(fā)布后向員工發(fā)布公開信,宣布啟動(dòng)英特爾成立57年來最大規(guī)模的重組計(jì)劃,包括裁員超2.1萬人(占員工總數(shù)20%)、管理層級(jí)從八層壓縮至三級(jí),并剝離非核心資產(chǎn)以聚焦AI芯片與18A制程技術(shù)。

陳立武強(qiáng)調(diào),公司將通過“技術(shù)優(yōu)先、客戶導(dǎo)向、組織協(xié)作”三大戰(zhàn)略重塑競(jìng)爭(zhēng)力。具體措施包括:

  1. 加速技術(shù)突破:2025年下半年推出基于18A制程的Panther Lake處理器,AI性能較前代提升5倍,并計(jì)劃2026年量產(chǎn)服務(wù)器芯片Clearwater Forest;

  2. 成本控制:將2025年運(yùn)營(yíng)支出目標(biāo)從175億美元削減至170億美元,資本支出從200億美元縮減至180億美元;

  3. 組織文化改革:要求混合辦公員工自9月1日起每周到崗四天,減少會(huì)議頻率,并推行“去層級(jí)化”管理以提升效率。


結(jié)語

英特爾維持2025年全年?duì)I收增長(zhǎng)預(yù)期,預(yù)計(jì)第二季度營(yíng)收為118億至135億美元,但這一指引低于市場(chǎng)預(yù)期。公司CFO戴維·津斯納(David Zinsner)稱,成本削減與運(yùn)營(yíng)效率提升將是扭虧重點(diǎn),目標(biāo)將全年毛利率提高至44%。

行業(yè)觀察人士認(rèn)為,陳立武的技術(shù)背景與重組魄力或是英特爾翻盤的關(guān)鍵。他在致員工信中寫道:“我們?cè)侨蜃罹邉?chuàng)新力的公司,只要決心變革,就一定能重回巔峰。”然而,面對(duì)臺(tái)積電的制程領(lǐng)先、AMD的份額蠶食,以及云計(jì)算巨頭自研芯片的沖擊,英特爾的復(fù)興之路仍充滿變數(shù)。

*本文由智參綜合公開信息撰寫,數(shù)據(jù)及觀點(diǎn)僅供參考,不構(gòu)成投資建議

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