精英的見識和我們的時代：

馬斯洛需求理論：

精英思維：

1、能夠理解復(fù)雜的抽象問題；

2、探索未知；

3、能從長遠(yuǎn)打算；

4、注重個人選擇和自由；

5、擁抱改變；

6、跟各個階層的人都有交往；

7、愛談?wù)撓敕ǎ?/p>

8、把自由時間花在學(xué)習(xí)上。

大人物的‘壞毛病’：

《權(quán)利：為什么有的人有-而別人沒有》：如果你想從平凡的同事中脫穎而出，去做個大人物，你應(yīng)該想辦法突出自己。

這些人敢于突出表現(xiàn)自己，敢于提要求，敢于打破規(guī)則。并不在乎同輩的人怎么看他們，他們只在乎高層。

你要想上位就得敢于做一些讓別人畏懼的事。

成功的本質(zhì)就是愿意付出代價。

為脫穎而出，想獲得權(quán)勢的人常常會使用一些不受同輩人歡迎的手段：

表現(xiàn)自我，甚至自吹

奉承上級

提出出格的要求

搞特例，違反一般規(guī)定

而別人不喜歡你，也許就是在你獲得權(quán)勢過程中必須付出的代價。

今朝有酒今朝醉，也是一種理性：

所有研究都表明，能夠從長遠(yuǎn)打算和推遲享樂，是通往長久幸福生活的必備素質(zhì)。

人的很多行為看似非理性，其實是理性的，自有一番道理。

每個動物一輩子，其實只干兩件事：積累和花費(fèi)。

看似荒唐的行為，背后可能有不得已的苦衷。表面上人人都有自由意志，其實身上都不知道背著什么基因和環(huán)境的枷鎖——有的人能戰(zhàn)勝這些枷鎖，他們就是英雄。

權(quán)威的合法性從那兒來：

獲得權(quán)威：

確保所有人的聲音你都能聽的到；

政策穩(wěn)定有可預(yù)見性（不可朝令夕改）；

公平。

你必須得克制自己的本能沖動，才能贏得權(quán)威。

公司管理：上層有跡可尋，下面靈活多變。