提供勞務受害責任案件，今天把當事人提供的錄音又聽了一遍，當事人是個比較有法律意識的人，24小時內(nèi)報了警，并且請安監(jiān)介入，并且與對方的對話都做了錄音。但是能作為直接證據(jù)的真的不多。第一：公安介入后，與對方進行了三次調(diào)解，然而未達成任何協(xié)議，甚至對方連筆錄也沒有，不能夠證明事情發(fā)生經(jīng)過。第二：安監(jiān)介入，進行了錄音，但是連對方負責人姓名都沒搞清楚。第三：把重點放在工傷上，即誰承擔責任上，然而對于還原事實真相沒有引起足夠的重視。
   
   更新：此案件最終結(jié)果達成調(diào)解協(xié)議。工地負責人從一開始的不承擔任何責任到最后同意按照工傷標準賠付，這種間經(jīng)歷了怎么樣的一波三折呢？
   案件基本事實情況：L女與M男為同在工地的農(nóng)民工。在工作過程中，M男用三輪車帶L女轉(zhuǎn)移工作地點，在上車的過程中，導致L女從車上摔下，造成胳膊粉碎性骨折，工地負責人認為此事故跟工地沒有任何關系，僅同意出于人道主義支付醫(yī)藥費。在接受此案件后，我做了如下工作：
    第一步了解事實情況，分別與派出所調(diào)解處人員了解情況、與證人了解情況、研究當事人所留存的錄音，
    1、調(diào)解處人員所描述的雙方當事人對于事實的發(fā)生的陳述明顯不同。
    2、詢問的兩位證人當時雖在現(xiàn)場，但沒有親眼看到事發(fā)過程。且兩位證人都還在工地工作，直接拒絕作證。
    3、因為錄音錄取的是M男與L女家屬的對話，反復聽了十遍以上。對于事發(fā)情況錄音中只言片語，并未能還原事發(fā)原因、經(jīng)過。
     整個調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)根本沒有能夠直接還原事實真相的證據(jù)，一時陷入困境。
     第二步與工地負責人約談了三次，毫無進展。負責人一口咬定，是L女和M男因拌嘴斗氣造成的受傷，不是工傷，并且堅持只是出于人道主義賠償醫(yī)藥費。然而整個事情的轉(zhuǎn)機在第三次到工地拜訪負責人結(jié)束后，回家時途徑工地，遇到了事故發(fā)生中另一方M男，雖不認識M男，但是直覺上就是他，遂上前搭話，在問至這件事的情況時，M男也感覺自己有委屈，聲稱是因L女上車時沒坐好而導致摔下車。不管怎么樣，至少能說明L女是在工作時間、工作地點，因工作時間而遭受傷害。在此了解過程中，做了通話錄音。
      第三步申請工傷，搜集全部資料，提交工傷申請。在申請工傷后，工傷科通知了施工單位，并將相關資料提交了施工單位。施工單位主動要求調(diào)解。
    第四步調(diào)解談判，這個過程頗為曲折，經(jīng)歷了兩次談判。第一次時工地負責人心理明顯松動，此時按照我方策略，定下了談判的基數(shù)，也就是按照工傷賠償標準。第二次談判直接達成協(xié)議。最終達到我方當事人心理預期的兩倍。
    此次案件的心得體會：
     1、雖沒有必勝的信念，但是不放棄勝利的希望，竭盡全力，機會只是給有準備的你。
     2、整個過程環(huán)環(huán)相扣，步步為營，適時跟催。
     3、要堅定自己的觀點，并且要在適當時間將自己的觀點植入對方腦中。