面試個把月，仿佛被否定了畢業(yè)以來的各種觀念
前言
這不是一篇面經(jīng)，面經(jīng)的知識點(diǎn)已梳理到 gitbook.dasu.fun
這只是一篇面試之后的感想
因?yàn)樵谶@差不多一個月的時間里，面試了幾十場、十來家公司，收到的反饋直接讓我有點(diǎn)懷疑自己，簡單點(diǎn)說，也就是面到自閉了
說得難聽點(diǎn)，仿佛自己畢業(yè)以來所做的選擇，所持有的觀念都被否定了一樣，讓我一度很懷疑，畢業(yè)三年，自己都做了啥
所以，經(jīng)過這次面試，想把一些我踩過的坑、走過的歪路分享出來，然后結(jié)合這次面試感悟，說點(diǎn)自己的想法和建議
基本情況
先簡單介紹下我的情況，我是 17 年在福州大學(xué)，本科，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今差不多三年時間里一直在廈門網(wǎng)宿就職
我入職時從事的是移動端 Android 開發(fā)崗位，因?yàn)樽龅氖窍到y(tǒng)應(yīng)用，所以經(jīng)常碰到各種底層問題，網(wǎng)上可參考資料太少，于是有機(jī)會自己研究各種源碼實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)原理，也因此寫的相關(guān)博客被鴻神公眾號發(fā)表，算是比較開心且有成就感的事吧
在 18 年底，因?yàn)楣井a(chǎn)品線調(diào)整需要，從移動端轉(zhuǎn)向了前端方向，自此便一直在前端方向工作
個人有寫博客的習(xí)慣，雖然并不高產(chǎn)，但至今也已累積發(fā)表了上百篇博客，自我感覺也有半數(shù)的博客都是有一定干貨的
在公司的三年里，每年都會拿獎，部門級、公司級的獎項(xiàng)也拿了有五個了，獎杯也都放在我書架上
和老大合作也發(fā)表了多篇專利，可直接到專利網(wǎng)過濾網(wǎng)宿、蘇曉強(qiáng)搜索查看
以上就是我的基本情況，也許看完我的介紹，你會覺得，這小伙子挺不錯的啊
實(shí)話說，我也是這么自我覺得的，所以面試前并沒有特別慌張、或迷茫的情緒
但經(jīng)過這個把月的面試，感悟很多，打擊也很多，被否定了也很多，所以特別想來講講走過的一些歪路
感悟感想
在開始講我的想法之前，先列一些經(jīng)過這次面試，我所感悟到的一些建議吧：
- 不要太安逸
- 不要沒有職業(yè)規(guī)劃，不要隨便做選擇
- 不要只學(xué)項(xiàng)目中需要的工作內(nèi)容
下面就一點(diǎn)一點(diǎn)的來講一下吧
不要太安逸
剛畢業(yè)，真的不要過得太安逸了，不是說不能選擇安逸的工作、公司文化，而是說，應(yīng)該多利用下業(yè)余時間提升自己
一個過于安逸的工作，除了會溫水煮青蛙外，其實(shí)也會慢慢的淡化你的上進(jìn)心
在這個過程中，你會逐漸對自己的職業(yè)規(guī)劃、自己的目標(biāo)越來越模糊，以至于說難聽點(diǎn)，每天就是得過且過
我畢業(yè)進(jìn)入的這家公司，工作壓力并不會特別大，再加上廈門其實(shí)很適合生活、這是一個慢節(jié)奏的城市，現(xiàn)在回想，我曾一度陷入養(yǎng)老的愜意生活方式中
在這種生活方式中，每天注意的重點(diǎn)，往往都轉(zhuǎn)移到下班后的生活享受上了
那段時間，的確過得很愜意，每天踩點(diǎn)上班、準(zhǔn)點(diǎn)下班，自己研究做菜、學(xué)游泳、外出逛美食...
因?yàn)檫@個時候，我持有一種觀念：我可以一直在這個公司干下去的啊，感興趣的工作、愜意的生活，即使咸魚點(diǎn)，又有什么關(guān)系
如果你的工作穩(wěn)定、你追求的生活如此，那這種觀念我沒覺得有什么不對
但現(xiàn)實(shí)往往就是有很多意外，我所在的部門因?yàn)楦鞣N原因，整個都被解散了，解散之后就是換部門、甚至換崗，工作漸漸偏離了你的規(guī)劃
這時候出來面試，你會發(fā)現(xiàn)，原來已經(jīng)落后同屆畢業(yè)的同學(xué)那么多了，差距已經(jīng)在不斷拉長了
面試了十來家，只收到兩個 offer，但你的同學(xué)跟你面了一樣的公司，卻只有一家失敗了，這時候就會開始反思之前的生活是不是過得太安逸了
不要沒有職業(yè)規(guī)劃、不要隨便做選擇
不要以為職業(yè)規(guī)劃這種虛無縹緲的東西只有在面試時才出現(xiàn)
如果說職業(yè)規(guī)劃你聽不懂，那你可以簡單理解成目標(biāo)，一定一定要有一個目標(biāo)
因?yàn)橹挥羞@樣，你才不至于在成長方向上走歪，才不至于做重大選擇時，不深思熟慮
如果沒辦法給自己一個長期的 5-10 年的職業(yè)規(guī)劃，那至少也要定一個 1-3 年的短期規(guī)劃，如果可以，最好再定一些可量化的指標(biāo)，比如職級達(dá)到多少，博客產(chǎn)出幾篇
這樣，你才會過得充實(shí)，才會知道，自己在每個階段應(yīng)該做什么事
老實(shí)說，我就是因?yàn)橹霸欢认萑氲酿B(yǎng)老的愜意生活，從而導(dǎo)致自己對未來沒有什么規(guī)劃，也沒有什么具體的目標(biāo)
剛畢業(yè)時，想著自己要在 Android 方向成為一個大佬
然后當(dāng)公司需要你轉(zhuǎn)前端方向時，也沒有太多疑慮或思考就轉(zhuǎn)了
因?yàn)槟菚r，我的觀念是：我喜歡寫界面、寫交互的工作，所以前端的工作并不排斥，既然部門需要，那我就轉(zhuǎn)吧
那時，我完全沒考慮到未來，也沒想過自己在前面幾年的 Android 方向上的積累是不是已經(jīng)足夠，轉(zhuǎn)了前端會不會對以后就職的工作有所影響之類的完全沒想過
領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么，我就做什么。這是一種很不好的觀念，因?yàn)榈搅撕笃?，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)闀簳r抽不出人手做交接，就因?yàn)槲易鲞^ Android，有 Java 基礎(chǔ)，硬是讓我去交接后端項(xiàng)目
我也不會拒絕，也不會思考這樣的工作是否會對自己有不好影響，就是接了工作，想著就是既然是領(lǐng)導(dǎo)安排，那我做就是，盡量做好就可以了，所以也做了一小段時間的后端工作
這真的是非常不好的觀念，你應(yīng)該思考你所做的工作是否是在你職業(yè)規(guī)劃內(nèi)，是否對你職業(yè)發(fā)展有所幫助，不能一味的只聽從領(lǐng)導(dǎo)安排
這樣導(dǎo)致的后果就是，在此次的面試過程中，幾乎每個公司都反復(fù)追問，你什么時候轉(zhuǎn)的前端，為什么從 Android 轉(zhuǎn)到前端，那你前端實(shí)際上就只有 1 年左右經(jīng)驗(yàn)是嗎
有些公司甚至?xí)驗(yàn)槟闱岸藢?shí)際工作只有 1 年經(jīng)驗(yàn)而壓你薪資，盡管你很想跟他們說，語言都是共通的，前面幾年的 Android 經(jīng)歷并不是就一點(diǎn)用處都沒有，但無奈，這很難說服 hr
其實(shí)在我面試前，我有想過自己的前端其實(shí)就一年多的經(jīng)驗(yàn)問題，但那時覺得，好歹在 Android 方面也有一定的能力和成就，好歹也發(fā)表了很多有干貨的博客，這樣的經(jīng)歷應(yīng)該是會給加分的
于是我還在簡歷上醒目的書寫了自己的 Android 經(jīng)歷，沒曾想，這些卻都成為 hr 抓住你缺點(diǎn)、不足的突破點(diǎn)
這樣不加思索的轉(zhuǎn)前端更大的問題就是，你啥都了解，但也只是了解而已，你啥都不懂。因?yàn)楫吘怪挥幸荒?，時間上并不足夠讓你有豐富的項(xiàng)目經(jīng)歷，項(xiàng)目思考，框架原理思考等等
我面了十來家，基本每一家的一面基礎(chǔ)面都能過，反饋也是說前端基礎(chǔ)還可以。但大部分在二面開始就蹦掉了，項(xiàng)目沒亮點(diǎn)，應(yīng)用層的原理不了解，這個框架不要只會用，如果讓你自己實(shí)現(xiàn)一個，你有什么思路等等
記得很清楚的是，阿里和騰訊的二面。
阿里的面試官很親切，也很有禮貌，他不會因?yàn)槟悴欢苯臃穸?，而是會一步步引?dǎo)你，給你思路，讓你去思考。無奈，我面試時容易大腦短路，這種放平時也許可以思考出思路來，但在面試過程中，現(xiàn)場思考，我通常都會一點(diǎn)思路都想不到，腦袋就像停止轉(zhuǎn)動一樣
所以，阿里二面崩得很慘，但最后面試官人確實(shí)很好，委婉的指出了我的不足，然后還給出了我之后應(yīng)該多在哪些方面花費(fèi)精力去學(xué)習(xí)的建議
騰訊的二面也是一樣的結(jié)果，很崩，但面試體驗(yàn)蠻不好的，感覺面試官挺直接的，也許是我太玻璃心了吧，面試官很直接的對我說，從你簡歷上看不到任何項(xiàng)目難點(diǎn)，項(xiàng)目亮點(diǎn)，從你的回答上也聽不出你遇到什么讓我感興趣的技術(shù)難點(diǎn)。而且，我說了一堆后，面試官直接說，他簡單總結(jié)下，我畢業(yè)到現(xiàn)在其實(shí)就一直是在打基礎(chǔ)，除了基礎(chǔ)也沒有其他什么亮點(diǎn)
這場面試很自閉，確實(shí)很自閉
不過也足夠暴露出我的問題了
不要只學(xué)項(xiàng)目中的工作內(nèi)容
我這個人，雖然寫了很多博客，但博客的知識點(diǎn)通常都是因?yàn)轫?xiàng)目需要，或者項(xiàng)目中遇到各種疑難問題排查過程中而梳理的知識點(diǎn)
簡單點(diǎn)說，我學(xué)習(xí)一個知識點(diǎn)的動力很大程度上來自于項(xiàng)目驅(qū)動
因?yàn)槲业挠^念是這樣：項(xiàng)目中用不到的知識點(diǎn)，就算現(xiàn)在看懂了，學(xué)會了，過段時間很容易就又忘記了，那還不如將項(xiàng)目中常用的吃透
這種觀點(diǎn)說不上全錯，但作為程序員，本就應(yīng)該需要常關(guān)注前沿技術(shù)，就需要對新技術(shù)有探索、學(xué)習(xí)的熱情，不能一直只依賴舊技術(shù)，也不能只依賴于項(xiàng)目來驅(qū)動學(xué)習(xí)
所以，有時間，有能力，還是應(yīng)該盡量多擴(kuò)展去學(xué)習(xí)一些
阿里的面試官就給過建議：你基于項(xiàng)目驅(qū)動來學(xué)習(xí)，這沒問題，但項(xiàng)目不應(yīng)該只局限于你遇到的疑難問題，或語言基礎(chǔ)層面的問題。你一個項(xiàng)目的工程，依賴了這么多開源庫，這么框架工具才得以高效進(jìn)行，那么這些開源庫、框架不應(yīng)該也是值得你去探索、學(xué)習(xí)的內(nèi)容嗎
如果只關(guān)注到項(xiàng)目，只把精力都放在日常業(yè)務(wù)功能的開發(fā)上，那么直到你面試時，你會發(fā)現(xiàn)，相比其他人，你沒有任何優(yōu)勢，甚至你的弱勢很明顯
我一個同學(xué)，就會日常去寫一些開源庫，去探索解決各種業(yè)內(nèi)某個領(lǐng)域的痛點(diǎn)問題
都是一個公司，雖然做的項(xiàng)目不一樣，但工作內(nèi)容差不了太多，我面試時項(xiàng)目中沒有什么亮點(diǎn)可講，他面試時，就可以講很多因?yàn)轫?xiàng)目用到的各種框架，而自行去實(shí)現(xiàn)了的開源庫經(jīng)歷
所以啊，工作是很重要，但不要把精力都只放在日常工作的業(yè)務(wù)代碼編寫上，不要只是學(xué)習(xí)各種 API 怎么用，而是應(yīng)該多花時間去思考、為什么別人要提供這個 API，這個 API 內(nèi)部做了什么事
千萬不要只做 API 調(diào)用師
隨便扯扯
這次的面試經(jīng)歷真的感觸很多，也才發(fā)現(xiàn)，自己原來這么菜，原來有這么多問題
面試過程中，也遇到了各種各樣的情況，有很感激的，也有很生氣的，當(dāng)然也有很自閉的
很幸運(yùn)很多面試官都能給我肯定，尤其一個阿里的大佬，看了我博客后，給了我很多肯定，也一直很熱情的在幫忙我內(nèi)推，給我一些指導(dǎo)建議，雖然最后面失敗了，沒能達(dá)到你的期望，但還是感謝你的認(rèn)可和鼓勵
阿里面了兩次，不同部門，第二個部門面試體驗(yàn)感覺就好像對方是為了面試的 KPI 而進(jìn)行的面試，完全感覺不到面試官想挖掘你的能力，問的問題也都是概念性，跟第一個阿里部門的面試體驗(yàn)天差地別
騰訊也面了兩個部門，第一個部門基礎(chǔ)一面反饋說表現(xiàn)很好，就有點(diǎn)飄了，結(jié)果就遭受到二面面試官的無情打擊；第二個部門說是會更注重基礎(chǔ)，無奈，上來第一題就是算法題，我算法比較薄弱，沒做出來，直接就被 pass 了
華為面試過程挺順利的，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容與之前做的很匹配，技術(shù)棧也特別匹配，一路下來都很順利，最后掛在性格測試上，很無奈，平安銀行也掛在了性格測試上
同花順的面試官也都挺好的，就像一個同事一樣，面到最后會跟你聊起天來，也收到 offer，但薪資待遇方面沒達(dá)到預(yù)期，拒掉了
還有一些公司，是有小伙伴已經(jīng)面過了，看了他們的面經(jīng)，感覺這些問題我基本也都懂，也就投了，結(jié)果運(yùn)氣很不好，面試過程跟他們完全不一樣，而且題目完全超出我預(yù)想內(nèi)，比如第一個面試官上來就說，我們來一道熱身題，有一個隨機(jī)函數(shù)可以生成 1-10 的數(shù)字，你有什么思路求圓周率嗎？
一個多月的面試，讓我看清了自己很多問題，也明確了自己接下來該怎么走，該怎么做規(guī)劃，感謝各個面試官，感謝各個幫忙內(nèi)推的大佬
我有幾個小伙伴，都是大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后都進(jìn)入了同家公司，最近大伙也都在跳槽尋找新工作
其他小伙伴，最后也都收獲到很好的 offer，一個去了字節(jié)跳動，一個去了 Shopee，一個正在做面試準(zhǔn)備
無一例外，這些小伙伴都很優(yōu)秀，至少他們不會像我，中途隨意轉(zhuǎn)了方向
至少他們還會有研究、學(xué)習(xí)新技術(shù)的良好習(xí)慣
至少他們做的每個選擇，做的工作內(nèi)容，都會先思考對自己的職業(yè)規(guī)劃是否有所幫助
也許你剛畢業(yè)不會察覺到，但在 3 年這個階段，同學(xué)之間的差距就會慢慢呈現(xiàn)出來
很明顯的就是你拿的 offer 跟他們的 offer，你很卑微的擔(dān)心著 hr 不給你 offer，以至于即使 offer 沒給到你預(yù)期的薪資待遇時，你仍舊不敢拒掉
然你的小伙伴卻是各個 hr 搶著要，甚至有知道深圳給開的待遇后，明明是在杭州的公司，為了留住你的小伙伴，硬是開出來比深圳更高的待遇
一個個漲薪幅度至少都是 50% 起、double 的情況
你羨慕嗎？
實(shí)話說，羨慕！
但羨慕完后呢？就簡單說幾句羨慕，然后背后默默埋怨自己人生的不幸嗎？會有今天這樣的情況，還不是因?yàn)檫@三年你沒好好的規(guī)劃自己
要學(xué)會反思，要做好規(guī)劃，這三年失敗了，不是還有下個三年，加油吧
