文//傅知景
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前段時間公司部門團建，我們部門和另一個部門決定并在一起舉行，省時省力。茶余酒后，我去找?guī)臅r候在一條走廊聽到我部門領導與另一個部門領導在說：那你的意思就是把某某某開掉？另一個部門的領導說：“他留在我們公司也沒什么用，工作也不積極不主動，從來不會主動去解決問題，工作上總是得過且過，留在這兒也是浪費我們彼此的時間?！蔽耶敃r很清晰的聽到了那個同事的名字，正好這次團建他有事沒有參與。
最近領導跟我們開會說，某某某由于個人原因自己提出了辭職，已經辦好離職手續(xù)離開我們公司了。因為這個同事屬于外派，基本不在公司本部上班，見面的次數(shù)很少，所以大部分同事們都比較淡定，不太在意。只有少數(shù)一些相熟的同事會覺得有點突然，做的好好的怎么突然就辭職了。但實際上我很清楚，這個同事不是自己主動辭職的，是領導們根據這位同事的工作表現(xiàn)后作出的決定。
我和這位同事沒見過幾次面，不算太熟，想到那一次在飯店走廊聽到領導們的聊天，心情還是有點復雜。職場不同于學校，領導會綜合考慮員工的工作能力，業(yè)務水平，一旦不達標或者沒有達到老板的要求，那么就離辭退不遠了。我這位同事也存在其自身的問題，工作不主動，得過且過，能拖就拖，公司自然是不養(yǎng)閑人，沒有義務花錢雇傭一個不干事的員工。
職場向來是殘酷的，每個人都有自己的工作任務和本職責任，如果不能端正態(tài)度，提高業(yè)務能力，就必定會面臨淘汰的尷尬境地。
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職場如此，生活亦如此。
想起來一個大學同學，大三那年暑假，大部分同學都留?？佳锌甲C，她也選擇留校加入考研大軍。但實際上，整個暑假，都沒怎么見她出去宿舍學習過，整個暑假應該有2/3的時間是躺在宿舍床上度過的，其余時間偶爾背個書包出去晃晃。
我和其他同學偶爾會勸勸她，讓它認真?zhèn)淇迹煤美眠@個暑假，但她卻滿不在乎，總覺得這次不過就是試試水，考不上那就二戰(zhàn)。結果確實沒考上，大四畢業(yè)后聽講在家里邊工作邊二戰(zhàn)考研，仍然沒考上。
因為我們所學專業(yè)專業(yè)性比較強，需要考證才能從事本專業(yè)相關的工作，她沒考上研也沒考過證，就一直做著行政文員之類的工作，畢業(yè)兩年已經換了四個工作了，聽其他同學講最近又在網上投簡歷，想辭職找別的工作，又計劃想要考研。有時候看她的社交平臺，經常會發(fā)一些比較負能量、比較喪氣的動態(tài)，讓人感覺她特別不滿意現(xiàn)在的生活狀態(tài)。
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曾經我也像我這位同學一樣，得過且過，學習成績一落千丈，狀態(tài)也特別不好。整個人完全沒有精神，對什么都沒有興趣，脾氣也異常暴躁，整個人的生活節(jié)奏完全被打亂?，F(xiàn)在想想，那個時候的自己真的很討厭啊。
后來我意識到不能繼續(xù)這樣下去，這樣只會讓我的生活越來越糟，我必須從這種狀態(tài)中跳脫出來，不然我就真的廢了。
好在我及時止損，及時調整，盡管沒有讓自己變得多好，但卻沒有讓自己變得更差。
生活是自己的，想要過什么樣的生活就要付出相應的努力和行動，而不只是空想不做。播什么種子就會結什么果，如果我們都不播種，那就不要期待結果了。拒絕得過且過的人生，踏踏實實一步一步慢慢變好吧。
