對于企業(yè)離休人員和享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員來說，一次性撫恤金是一項(xiàng)非常重要的補(bǔ)償措施。

對于離休人員，這筆撫恤金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費(fèi)確定。如果離休人員參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這筆撫恤金所需資金將由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。如果未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，則需要按照現(xiàn)行渠道解決。

對于享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員來說，一次性撫恤金的計(jì)算方式則不同。這筆撫恤金的發(fā)放以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)。每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。同時，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)也按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。

總的來說，企業(yè)離休人員和享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的一次性撫恤金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都是以城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基礎(chǔ)的，這也反映了政府對于這些群體的關(guān)注和關(guān)懷。