終于我也有機會寫一下騰訊面經(jīng)了~

或許我的表達能力不太好，但這份面經(jīng)真的誠意滿滿，希望你們能夠有所收獲。

背景介紹：參加的是騰訊2018暑期實習生產(chǎn)品策劃招聘的成都場

01/流程

（筆試——）群面——初試（一般是leader面）——復試（一般是總監(jiān)面）——HR面——offer

02/群面

題面上寫的是：自我介紹+討論總時間一共40min，但不同的面試官的要求可能有不同。具體的時間安排大家千萬要聽面試官講清楚。

提前需要準備的東西：

自我介紹（我們是20s，一般應該是30s，所以最好準備一個20-30s的自我介紹）

簡歷（有的面試官不收，但是既然說了要帶，面試官要的時候如果沒有就很不好了）

著裝不用正裝，但一不要太隨意，二最好不要太普遍，之后跟隊友復盤的時候，可以讓隊友很快想起來最好了。（對我自己而言，可能要穿稍寬松的衣服，便于貼名簽）

最好之前跟朋友們組織一場模擬群面。熟悉一下自己的想做的角色。

從候場說起，實際去了才發(fā)現(xiàn)，有的組是12人，有的組是6人。所以感覺大家有時間的話，還是要提前鍛煉自己的思維，避免全體都不想當leader時，如果你不能出來掌握大局，會跟著被團滅。

我們的群面題是估算題，就是一般會出現(xiàn)在筆試那種。所以大家看到什么題，都不要慌。據(jù)我所知，大部分組還是算的很好的。（具體題和過程可以私下交流）

具體過程沒有之前看到的面經(jīng)講得那么復雜，感覺最貼切的一句話是：把每次開會當成群面，把群面當成開會。

其實群面就是日常產(chǎn)品經(jīng)理開會的縮影：

如果你畏畏縮縮，話都不敢說，我要如何指望你工作之后能說服各方保證項目進度；其他問題更不必說。

所謂的leader、timer，我們日常社團或者學生會開會的時候何嘗沒有這樣的分工。作為leader，要把握方向，要帶領團隊完成目標。timer，保持住應有的效率，配合leader，推進開會的進度。

所以其實群面，確實很慌，又很科學。

說一下注意事項吧：

審題哦，大家一定要審題。我們組還剩下5min就匯報了，直接導致timer game over

面試官不搭理你們，也不要太慌，他們心里都有數(shù)的，做好自己的該做的。我能清晰的感覺到，有一次說話的時候，面試官特意側頭看了下我的名牌。

所以其實我覺得群面要的不一定是想得最全面的人，更不是最有表現(xiàn)欲的，而是可以真正給團隊帶來貢獻的人。

訓練自己記筆記的思路

走的時候最好小組建個群，方便之后交流。

感覺看得最多的還是你的思維，你的性格，看你如何和大家合作，看你在團隊中的貢獻。同時也有因為實習多，面試官多給了一次機會的，可是最后到復試，也被刷了。

面試確實也是個雙向選擇的過程，如果真的展示好了自己，依舊沒有被認可，可能只是你碰巧遇到了一個有很多類似你的組，他們想要個不一樣的存在；或者可能企業(yè)文化跟我們并不相符，進去了也未必就是好事，放平心態(tài)，努力積極，冷靜自信。

最后一句，盡人事，聽天命。