斜杠青年是一個(gè)令人羨慕的標(biāo)簽，現(xiàn)在已經(jīng)有很多人有這種身份。
既有著穩(wěn)定的工作，還有自己的副業(yè)。
于是受他們感染，好多人感覺自己朝九晚五的平靜生活太舒適了，勵(lì)志要走出舒適區(qū)。

那什么是舒適區(qū)呢？
首先要定位一下舒適區(qū)，我認(rèn)為決定舒適區(qū)的不是具體的工作，而是我們的心態(tài)。我們有沒有在努力工作，有沒努力在提高自己的能力，掙的錢是不是越來越多？

有人說的，我只有拼命的工作才有安全感。
不錯(cuò)，如果我們一味的躺著舒適的工作上面，不思進(jìn)取，可能等到公司裁員的時(shí)候，裁掉的那個(gè)人就是我們了。

有一個(gè)舒適的工作，確實(shí)是夢(mèng)寐以求的，但關(guān)鍵是如何保證這份舒適的長久性。
誰都希望一直擁有舒適，可是現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中這是不可能的。

日本大作家村上春樹，他寫了好多暢銷的書，他有一個(gè)特點(diǎn)就是堅(jiān)持長跑，從33歲開始跑，一直跑到現(xiàn)在。他說，我跑步就是為讓我可以長期伏案寫作，他也知道在屋里坐著、躺著舒適，可是為了自己熱愛的寫作事業(yè)，毅然走出舒適區(qū)。
現(xiàn)在好多知名的企業(yè)家，也在堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持閱讀，目的很簡單，就是為了讓自己不斷的成長，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的接觸新鮮的事物，讓自己不至于被時(shí)代淘汰。

我們千萬不要認(rèn)為是眼前舒適的工作限制了我，而是我們的思想在限制我們。
我們必須時(shí)刻反省，是否把工作做到了極致，是否在工作之余，把自己的零碎時(shí)間運(yùn)用好了，把自己的能力是否發(fā)揮到了最大，我們是不是在努力的提高自己的水平，在提高自己的能力，是不是拼盡全力在追求自己的目標(biāo)。

人有的時(shí)候越舒適，卻看不到自己的缺點(diǎn)和短處，越?jīng)]有清晰的目標(biāo)。
教導(dǎo)我們走出舒適區(qū)的目的也是讓我們把自己看的更清楚，更透徹。
走出舒適區(qū)，需要有一定的自律。能否自律是判定一個(gè)人是否正在成長的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
那些成長快的人，有一個(gè)必然的習(xí)慣，就是超強(qiáng)的自律。

能不能早起？能不能早睡？能不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)？能不能堅(jiān)持鍛煉，這些看似微小的一些小習(xí)慣，小自律，其實(shí)在決定著我們的人生路能走多長。
很多情況下了，知道和做到簡直是天壤之別，而這中間起決定作用的就是自律。管不住自己何談成長。
人人都盼望成長，不滿足目前的狀態(tài)。
但是走出舒適區(qū)，不是簡單的說一說。
如果不能做到自律，還要堅(jiān)持走出舒適區(qū)，那就屬于盲目創(chuàng)業(yè)，自己不具備走出舒適區(qū)的本領(lǐng)、能力和條件。

在沒有做出要拼搏一場(chǎng)的準(zhǔn)備之前，有多少人盲目的辭職，折騰了一圈兒又回歸原單位、原行業(yè)，數(shù)不勝數(shù)。
有人把已經(jīng)奮斗多年的工作看成了自己的阻礙、絆腳石，而自己嚴(yán)重的不自律，不成長卻視而不見，總是幻想著換一個(gè)環(huán)境，可以改變自己，其實(shí)那不是本質(zhì)，更不是問題的核心。

走出舒適區(qū)，要根據(jù)每個(gè)人的條件，不要人云亦云，別人做我們也跟著。正確的評(píng)估自己能否做到。
不過，如果有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，有不斷進(jìn)取的心，倒可以一試。