邁入2020年12月份，于我，可謂是思想動蕩的12月初。這個月產(chǎn)生了離職的想法，并且也在OA系統(tǒng)上提出了離職申請，最后被上司駁了回來。

整個過程中，經(jīng)歷了一系列的思想煎熬，對于當下的工作、對于未來的發(fā)展方向、對于與上司的溝通相處等。

這個過程中，最大的思想感受是焦慮。多日不停的思考，思考焦慮的最終來源，發(fā)現(xiàn)最根本的是經(jīng)濟收入、能力水平與期望跟不上。

我希望能夠在廣州買房安家。結(jié)果男朋友和他父母在中山買了房子，由于男朋友還要每個月還房貸，這樣，近幾年內(nèi)我們是沒有經(jīng)濟能力在廣州買房子的。這就導(dǎo)致我的焦慮點來源之一：我要在廣州的扎根生活存在不確定性。另外也跟男朋友討論過，得知他的想法是未來不確定是否一直在廣州發(fā)展。這就更加讓我的心不安，一直以來想要留下來生活的城市，戶口也已經(jīng)遷過來了，最終還是留不下么？每當想到這，內(nèi)心真的是各種想法混雜。

所以我必須尋找一種方式能夠在廣州買房，這樣才比較有可能留在廣州這座城市。但是以我目前的工作、目前的薪酬水平，憑一人之力是很難在廣州買房的。這也讓我對現(xiàn)在工作重新審視，自己是否要換一份福利待遇更加豐厚的公司，例如公積金繳納比例高一些，這樣買房時用公積金貸款比全部用商業(yè)貸款省至少二十萬。

重新審視工作，回顧自己從入職以來做這份工作的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)不管是工作內(nèi)容，還是工作環(huán)境上，都適應(yīng)得很辛苦。腦子里的另外一個聲音覺得在上一家公司工作時，入職前幾個月工作內(nèi)容的適應(yīng)過程比如今這家公司難吧。細一尋思，又覺得現(xiàn)在這份工作的適應(yīng)過程更加難，做得比較吃力。畢竟在現(xiàn)在這家公司做的屬于技術(shù)崗位，自己在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等方面的技術(shù)能力是比較欠缺的，感覺工作中的很多偏技術(shù)的方案，都是硬著頭皮上的。其實這也是自己當初選擇進入這家公司的初衷之一——補足欠缺的技術(shù)方面的知識，以具備更全面的能力，為后面進入大公司，做更高層面的方案設(shè)計打基礎(chǔ)。

另一個讓我產(chǎn)生離職想法的原因是：與上司的溝通相處不是很順暢。在他手下工作，欠缺方法論的指導(dǎo)，成為執(zhí)行的機器。例如從入職到現(xiàn)在，差不多半年，在上司的手下工作，不曾被指導(dǎo)過如何做一名合格的售前，包括售前的工作目標、工作流程、工作技巧等，讓我對自身做的工作內(nèi)容與崗位內(nèi)容產(chǎn)生很多疑問。

當然，既然不被指導(dǎo)，自己可以主動上網(wǎng)查找與售前工作相關(guān)的資料，請教同事等進行學(xué)習(xí)。可以說，造成這種狀況，雙方面都有原因吧。

總的來說，福利待遇的一般、工作內(nèi)容和工作環(huán)境適應(yīng)辛苦、與上司的溝通相處不順暢，這三者讓我產(chǎn)生了離職的想法，最終造成了12月初比較動蕩的開端。

當然，結(jié)果是出乎意料的，上司駁回了我的離職申請，讓我有機會再重新審視這份工作，例如自己是否真的不適合這份工作；還是當初的意氣用事，沖動提離職。經(jīng)歷過這一次，相信我跟上司的關(guān)系將會更加深入一些，起碼我會珍惜這次機會，在與上司的溝通相處中，帶有更加多的耐心與寬容。