在網(wǎng)上看到亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則，14條準(zhǔn)則概括了各個方面，記錄在此，嚴格要求自己。
1. 顧客至上
領(lǐng)導(dǎo)者從客戶入手，再反向推動工作。他們努力工作，贏得并維系客戶對他們的信任。雖然領(lǐng)導(dǎo)者會關(guān)注競爭對手，但是他們更關(guān)注客戶。
社區(qū)延保，有人說要關(guān)閉一些疑似刷延保的賬號，但這樣會誤傷真正的客戶，我沒有支持這個提議，并把自己反對的觀點說出來。
2. 主人翁精神
領(lǐng)導(dǎo)者是主人翁。他們會從長遠考慮，不會為了短期業(yè)績而犧牲長期價值。他們不僅僅代表自己的團隊，而且代表整個公司行事。他們絕不會說“那不是我的工作”。
寫代碼加注釋：不因為短期的寫代碼快，而犧牲代碼的可讀性；優(yōu)化拋異常的問題：
社區(qū)延保出現(xiàn)漏洞，我提出各種解決方案，這部分問題是屬于PM的工作范圍。
3. 創(chuàng)新簡化
領(lǐng)導(dǎo)者期望并要求自己的團隊進行創(chuàng)新和發(fā)明，并始終尋求使工作簡化的方法。他們了解外界動態(tài)，四處尋找新的創(chuàng)意，并且不局限于“非我發(fā)明”的觀念。當(dāng)我們開展新事物時，我們要接受被長期誤解的可能。
思維導(dǎo)圖：使用思維導(dǎo)圖工作，并優(yōu)化思維導(dǎo)圖的工作方式。
社區(qū)延保，提出很多創(chuàng)新的延保方案。
4. 決策正確
領(lǐng)導(dǎo)者在大多數(shù)情況下都能做出正確的決定。他們擁有卓越的業(yè)務(wù)判斷能力和敏銳的直覺.他們尋求多樣的視角，并挑戰(zhàn)自己的觀念。
5. 好奇求知
領(lǐng)導(dǎo)者從不停止學(xué)習(xí)，并不斷尋找機會以提升自己。領(lǐng)導(dǎo)者對各種可能性充滿好奇并付于行動加以探索。
不斷提升自己：改變自己的性格，大學(xué)前內(nèi)向，通過加入學(xué)生會的方式與人溝通，逐步讓自己學(xué)會與人相處并；改變獲取知識的途徑，以前只是從書本和網(wǎng)站搜索獲取知識，后來學(xué)會去淘寶買教學(xué)視頻，比如滑雪、攝影等。
6. 選賢育能
領(lǐng)導(dǎo)者不斷提升招聘和晉升員工的標(biāo)準(zhǔn)。他們表彰杰出的人才，并樂于在組織中通過輪崗磨礪他們。領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才，他們嚴肅地對待自己育才樹人的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者從員工角度出發(fā)，創(chuàng)建職業(yè)發(fā)展機制。
在自己帶領(lǐng)團隊參加比賽期間，鼓勵優(yōu)秀的隊員挑戰(zhàn)更大難度的任務(wù)，并在組內(nèi)給他挑選助手。
7. 最高標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)者有著近乎嚴苛的高標(biāo)準(zhǔn) — 這些標(biāo)準(zhǔn)在很多人看來可能高得不可理喻。領(lǐng)導(dǎo)者不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，激勵自己的團隊提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)和流程。領(lǐng)導(dǎo)者會確保任何問題不會蔓延，及時徹底解決問題并確保問題不再出現(xiàn)。
8. 遠見卓識
局限性思考只能帶來局限性的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者大膽提出并闡明大局策略，由此激發(fā)良好的成果。他們從不同角度考慮問題，并廣泛尋找服務(wù)客戶的方式。
9. 崇尚行動
速度對業(yè)務(wù)影響至關(guān)重要。很多決策和行動都可以改變，因此不需要進行過于廣泛的推敲。我們提倡在深思熟慮前提下進行冒險。
10. 勤儉節(jié)約
力爭以更少的投入實現(xiàn)更大的產(chǎn)出。勤儉節(jié)約可以讓我們開動腦筋、自給自足并不斷創(chuàng)新。增加人力、預(yù)算以及固定支出并不會為你贏得額外加分。
在得到不亞于不勤儉節(jié)約的成果的前提下，縮減成本。跑步上班，鍛煉身體，節(jié)省生活花費。
做什么事情，領(lǐng)導(dǎo)說增加一個東西會更加靠譜，我跟領(lǐng)導(dǎo)討論，沒有增加，并出色完成任務(wù)
11. 贏得信任
?領(lǐng)導(dǎo)者專注傾聽，坦誠溝通，尊重他人。領(lǐng)導(dǎo)者敢于自我批評，即便這樣做會令自己尷尬或難堪。他們并不認為自己或其團隊總是對的。領(lǐng)導(dǎo)者會以最佳領(lǐng)導(dǎo)者和團隊為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己及其團隊。
12. 刨根問底
?領(lǐng)導(dǎo)者深入各個環(huán)節(jié)，隨時掌控細節(jié)，經(jīng)常進行審核，當(dāng)數(shù)據(jù)與傳聞不一致時持有懷疑態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者不會遺漏任何工作。
改拋異常的bug時，一點一點地調(diào)試。當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)勸我放棄，說沒人能調(diào)好，需要改動框架時，我沒有放棄，并最終解決。
- 敢于諫言，服從大局
?領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠不卑不亢地質(zhì)疑他們無法茍同的決策，哪怕這樣做讓人心煩意亂，精疲力盡。領(lǐng)導(dǎo)者要信念堅定，矢志不移。他們不會為了保持一團和氣而屈就妥協(xié)。一旦做出決定，他們就會全身心地致力于實現(xiàn)目標(biāo)。
修改社區(qū)延保準(zhǔn)備封停一些可疑賬號時，因為可能會誤殺真正的用戶，我持堅決反對
14. 達成業(yè)績
?領(lǐng)導(dǎo)者會關(guān)注其業(yè)務(wù)的關(guān)鍵決定條件，確保工作質(zhì)量并及時完成。盡管遭受挫折，領(lǐng)導(dǎo)者依然勇于面對挑戰(zhàn)，從不氣餒。
