1?

在單位里經(jīng)常會看到有的同事，時刻抱怨著現(xiàn)在的工作，如何不開心，不爽，不滿意。

你告訴他，如果你覺得現(xiàn)在的工作讓你不開心？你可以選擇離開。

他會迷茫地看著你，悠悠地說一句，那我還能去做點(diǎn)什么呢？

如果你告訴他，既然你不想離開，那你可以接受工作，改變自己。

他又會憂心忡忡地看著你說，改變自己太難了，我覺得我現(xiàn)在挺好的呀！

這類人我把他們總結(jié)為才華跟野心不匹配的人。

他們空有一顆騷動的野心，卻從來不想去為之付出相應(yīng)的努力。

他們的野心只在于自己的大腦想像中卻從未落實(shí)到實(shí)際行動里。

他們在單位上什么都敢說敢建議，像是與生俱來就是幫助單位發(fā)展的。

卻從來沒有想象過自己提出來的這些想法和建議，是不是真的符合單位發(fā)展？

還是滿腔的憤怒和抱怨。

2

當(dāng)你的才華配不上你的野心，你要做些什么？你能做些什么？

給自己明確的定位，找準(zhǔn)方向，找一條適合自己的路去走。

不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力，努力增長見識，提高自己的才華。

學(xué)會認(rèn)識和欣賞工作中的樂趣，從中學(xué)到知識，增長見識，提升自己。

對于工作，其實(shí)它就是生活的一部分，所以你不用因?yàn)樗目菰?，讓自己變得枯燥?/p>

工作中可以有大把的機(jī)會和平臺讓你成為一個開心而有趣的人。

工作之外，也有大把的時間可以讓你成為一個不枯燥，開心而有趣的人。

但是你一味地埋怨只會讓你關(guān)上心房，看不見其他。

所以等單位上有人說你的才華配不上你的野心時，你就要開始停下腳步好好反省了。

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