公司又開始一期輪崗，韓飛沒想到自己在輪崗人員之列。
集團里有輪崗的傳統(tǒng)，員工如果自己有意愿想去其他公司學(xué)習(xí)一些知識，或者部門有需要去別的公司了解情況的，都可以安排員工實地進行學(xué)習(xí)，根據(jù)崗位性質(zhì)或者崗位工作的不同，輪崗時間不盡相同。集團居中協(xié)調(diào)，幫助大家解決一些輪崗中的共性問題。
韓飛屬于集團下屬公司中聯(lián)營公司的物流部門，已經(jīng)做到副部長了，所以公司通知他要去輪崗的時候，瞬間感覺非常意外，再一打聽，另外兩個部門的兩個副部長也在輪崗之列，心中的忐忑稍微緩和了一些。
雖然輪崗是帶薪到其他公司去工作一段時間，職位和薪資都在原公司保持不變，但是離開自己熟悉的崗位，離開自己熟悉的工作環(huán)境，誰知道回來的時候，這里會發(fā)生什么變化。
這一期的全部輪崗員工之后在集團開交流會，和各公司做個對接。韓飛一看，除了自己公司有三個副部長參加輪崗，還有另外一個公司的副總也在輪崗之列，韓飛覺得自己的心里更安定了一些，有職位更高一點的人頂著，估計像自己這樣的，不是人家搞事的對象。
集團會議結(jié)束之后，到新公司報到，也有領(lǐng)導(dǎo)出面談話，鼓勵大家在新的工作崗位上多體驗多努力，為公司建言獻策，為未來自己的工作也打下更扎實的基礎(chǔ)。
韓飛覺得這實打?qū)嵉奶自?，不知道領(lǐng)導(dǎo)心里到底是咋想的，是不是在騙人也在騙自己。于是等到領(lǐng)導(dǎo)跟個人交流溝通的時候，韓飛提了一個小問題，說輪崗期間可能還要回自己原崗位去處理一些工作，還需要回去值班。韓飛覺得領(lǐng)導(dǎo)看著他有點意外。上午在集團開會，已經(jīng)明確大家雖然在原單位職位不變，但是在新的工作崗位上，要放下包袱，從一線基層做起，更深入的了解工作情況。韓飛不覺得自己需要深入的了解情況。
領(lǐng)導(dǎo)談過話，就算輪崗人員到崗了，開始安排具體工作，今天現(xiàn)場沒什么業(yè)務(wù)，大家就先學(xué)習(xí)部門規(guī)章。快下班的時候，韓飛接到原公司的通知，告訴他，輪崗期間他原來的工作有部門統(tǒng)一接管，不需要他在兩家公司之間趕場，另外也不需要他回原崗位值班。
聽到通知，韓飛覺得心里有點涼，他下午提了這個要求，是做了個嘗試，看看會有什么回復(fù)，結(jié)果回復(fù)這么快，而且回復(fù)的斬釘截鐵，就好像完全放棄他的樣子，頓時覺得心里沉甸甸的。
一起來輪崗的有其他部門的一個普通員工，韓飛看著他高高興興的跟新公司的人交流談話，問一些工作的常識，請教一些工作中的注意事項，而自己孤零零的獨坐一旁，真是又一番滋味在心頭。
