第一次真正的做結(jié)構(gòu)工程師，心里還是挺興奮的。在公司玩了一天半，看了看公司里做的那些產(chǎn)品，研究下以前工程師畫的圖紙。做的產(chǎn)品都是一些很簡單的充電器，只是看著以前工程師的畫圖步驟，感覺他們的水平也很低。一會兒畫這里一會兒畫那里，后期改起來很不方便，有些地方拖都不能拖。PROE這個軟件的確訓(xùn)練了自己做事的嚴(yán)謹(jǐn)性，沒想到一個軟件也能改變?nèi)说淖鍪嘛L(fēng)格。第二天，ID工程師出了個新案子，主管就把它分給了我。一直以來就喜愛畫圖，拿到ID圖后興奮了兩個晚上都沒有睡著覺，總想著要如何的做好結(jié)構(gòu)？只是ID工程師的技術(shù)也不高，給的3D圖全是亂七八糟的線條和破面，我都不敢用它的原圖。思索之后，還是決定按照他給的外形重新描了下ID圖，就是為了方便以后的修改和調(diào)整。三四天就做完了全部結(jié)構(gòu)，然后發(fā)出去開模報價和手板打樣。小產(chǎn)品做起來還是挺簡單的，兩個多月就順利投產(chǎn)了。做完了一個項目就拿了五百塊的項目獎，很是高興。公司的老板是三個香港人，他們都各有分工，一個管研發(fā)；一個管工廠；一個管市場。同事說，以前管研發(fā)的劉生很爽快，做完一個項目就發(fā)項目獎。后來換了管工廠的歐陽生來管研發(fā)后就沒那么好了，有的時候一個月出了三四個項目，那么那個月的獎金就全被他直接忽略掉了。要是一個月只出了一個項目，才會給你發(fā)那個項目獎。說道這真有點坑啊，既然是鼓勵政策卻還可以忽略的，呵呵。到后來，我一月出了四個項目，還就真的被忽略掉了?？墒钦l都不敢講出來，再說老板已經(jīng)都給了工資了，那個獎金也只是個激勵政策而已，也就沒有再在乎那么多了。

在老舅那里的時候就不喜歡編寫文件，就是那個ERP系統(tǒng)。沒想到，在這里還是要用這個東西，要編寫的文件卻更多。想著，既然這么多公司用這套系統(tǒng)來管理，應(yīng)該是有他們的道理的吧？所以就帶著多學(xué)點東西的心態(tài)，試著慢慢的了解了這個ERP系統(tǒng)和流程。不知道為什么？在用習(xí)慣了之后總感覺在這里運行的這個系統(tǒng)好像比在老舅那里要順很多?；蛟S是這個公司用這個系統(tǒng)已經(jīng)很久了，操作流程大家都知道，于是乎就順暢了。進(jìn)一步了解之后發(fā)現(xiàn)，這個系統(tǒng)還真是個好東西啊。只是跟PROE一樣，前期做起來很繁瑣但是后面各部門用起來就很方便了。多少物料？多少庫存等等？所有的數(shù)據(jù)一查就知道，一目了然。這樣看來，我是比較喜歡一成不變的東西，不喜歡接受新鮮事物啊。

公司里的ID主管是老板的親戚，年齡視乎跟我差不多大，可能還要小一點。他是個虔誠的基督教徒，每周三都要回香港做禮拜。再回來的時候就拖著幾個大皮箱，全是幫同事們到香港代購的東西。也不知道是從什么時候起流行的去香港代購？我進(jìn)公司的時候，ID組也新招了一個ID工程師。我們結(jié)構(gòu)組是在一間單獨的辦公室，時常聽另外幾個人說新來的ID很厲害，但是看起來卻像個剛畢業(yè)的大學(xué)生。一般厲害的ID工程師是不準(zhǔn)結(jié)構(gòu)工程師動他的圖的，即使稍微一點點的改動都是他自己改好了再重新出圖給我們。我是第一個接到他ID圖的結(jié)構(gòu)工程師，當(dāng)我打開圖看到ID的時候都要崩潰了。不僅全是亂七八糟的小碎面和臺階，還都不是實體文件，完全扭曲和缺失的爛面根本就用不了。我就叫他改好了再給我，結(jié)果改了一天還是不能用。因為時間比較緊，我就只有照著他的圖描出了外形，描完了再發(fā)給他確認(rèn)。有個大弧面只有0.1mm高，我就直接做成平面的了，以減少不必要的公差。因為加工的原因，這個做出來的實際效果其實就是個平面。但任憑我怎么跟他解釋，他都是不聽。非要抓著這么一點點不放，相當(dāng)?shù)募m結(jié)。還大言不慚的說，畫ID就是要這樣的糾結(jié)才能做出好的ID。非要把圖畫成那個弧面，只相信他自己的。這或許就是大學(xué)生光有理論而實際經(jīng)驗不足吧？既然說不通，那說再多也是在浪費時間而已，我又趕著做結(jié)構(gòu)圖。于是按照他說的做出來后，我們幾個人都說是個平的，他還是堅持說是弧面的。這家伙，佩服?。∮肋h(yuǎn)堅持自己的想法不動搖，說不定將來還真是個人才。后來我們幾個跟他合作過后都感覺不怎么樣，有一個脾氣火爆的結(jié)構(gòu)工程師甚至還吵了一架。以前做模具的時候看到結(jié)構(gòu)工程師給的爛圖總想揍他們一頓，現(xiàn)在看來這個問題是在做ID的時候就已經(jīng)存在了的。再后來聽別人說，他一個人的工資是我們兩個結(jié)構(gòu)的工資之和，這一下子就都不爽了。然而視乎很多工廠新來的員工，薪酬都是比老員工要高。然后老員工不爽就跑掉了，接著又重新招人，周而復(fù)始。

在那里上班的時候，常常聽他們聊開淘寶店的一些事情。廠里好幾個都是一邊上班一邊開淘寶，還有幾個開得好的都直接辭工了專門去搞網(wǎng)店。偶爾叫我們幫忙刷刷單，我也有事沒事的學(xué)著，說不定哪天也是個出路啊。再后來又有幾個人辭工去開網(wǎng)店了，連主管也都走了。換了個主管，可他是電子工程師而對結(jié)構(gòu)卻不怎么懂。也不知道老板是怎么想的？招了個電子工程師做主管。我在那里也感覺做得沒意思了，上班除了要跟ID爭來爭去，還要自己出去到處去找材料。更要和各個部門勾心斗角，出了事情則各自推脫。很麻煩，也沒意思，我只想安安靜靜的畫個圖而已。再說畢竟入了行，第一個公司不要做得太久。不僅工資漲得慢，技術(shù)水平也會一直停留不前。適時的時候應(yīng)該要跳跳槽，做的東西多水平才會提高。聽說之前的一個結(jié)構(gòu)跳槽后工資漲得很高，但感覺他的技術(shù)在我之下。在這里請假也相當(dāng)不好請，一般都是不給請假。雖然我極少請假，就請了一回都說了很久，就是覺得很不爽。也不知道為啥？又不是只有一個人工作，完全可以叫其他的人代管一下的。辭工的時候又想起楊工之前跟我說的：“其實你到你舅那里做的話很不錯的，挺適合你的。工作再怎么煩，你看周工不也在那里堅持下去了嗎？”然而自己一旦不喜歡一個地方就算多待半分鐘都是煎熬?？傊驗楦鞣N原因越來越不爽，就找了個理由辭職了。幾個老板還叫我過完年再繼續(xù)去，嘴上答應(yīng)，但那也只是空話了。

于2016年4月23日整理于2024年03月21日

只要心中有夢想就總會有成功的時候，第一次做結(jié)構(gòu)工程師和做剛做模具工程師時一樣即興奮又擔(dān)心。興奮的是終于又做了自己一直想做的事情，擔(dān)心會出錯而沒有做好事情。世界太大，生命太短，要過得盡量像自己想要的樣子才對。

感謝你看到了這里！我就是黃小利，一個被工程師事業(yè)耽誤了的作家。我來知乎就是為了吸粉，分享我根據(jù)打工經(jīng)歷記錄的自傳小說，歡迎各位關(guān)注：流浪的路上。

更多文章請查看：原創(chuàng)深圳打工日記《流浪的路上[目錄]》 - 簡書